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听力二级残疾可享受什么优惠政策

发布时间: 2021-02-11 08:02:21

1. 为何没有听力残疾人的优惠政策具有2级听力残疾证的残疾人可以享受哪些优惠政策(耳朵重度残)

对残疾人的优惠政策是平等的!没有听力肢体、视力、智力精神等的区别对待。

2. 我听力检测办了二级残疾证,请问国家有什么优惠政策谢谢了,大神帮忙啊

持有第二代《残疾证》,请学习下《中华人民共和国残疾人保障法》和专《残疾人就业条例属》,主要在残疾人就业、教育、培训、康复、创业、出行等等方面给予优惠。其余的相关优惠政策可以到各自省残联的网站“政策法规”栏目进行了解细读。另外各地的执行情况又有所不同,所以还是要结合当地的政策。祝顺利!!!

希望采纳

3. 二级听力持残疾证有什么优惠政策

乘车优惠,嘿嘿。。。

4. 听力二级残疾有什么政策

听力二级残疾对工作的影响比较小的,正常说话声音都是可以听得见的呀

5. 有2级残疾证有什么优惠政策

一,国家对二级残疾证的资金补贴:

1.残疾人(一、二级)护理补贴500元;

2.在低保基础上对家庭贫困残疾人特殊贫困补贴600元;

3.特困残疾人大病救助(4000—5000元之间);

4.针对残疾人拥有机动三轮车燃油补贴等。

虽然针对残疾人的优惠政策很多,但是每一个政策都有一定的使用范围,惠及不同对象,有年龄区别、有残疾等级区别,也有家庭经济状况的区别。因此,残疾人要根据自身的情况和需求,对应适合自己的优惠政策。

只有对国家作出贡献的残疾军人和残疾人民警察才能享受残疾优惠票;乘普快是半价优惠;乘动车一等座、商务座不优惠,二等座七五折优惠。普通残疾人不享受优惠,但在一些大车站可以享受优先买票或残疾人专用通道的便利。

二,持有残疾证的居民能够享有的优惠政策有:

1.重度贫困残疾人享受重残补助金或低保;

2.重度残疾人托(安)养补助,就业年龄段无固定收入残疾人生活补贴;

3.办执照减免手续费;

4.自己创业的残疾人可以申请一次性创业资金奖励;

5.就业年龄段残疾人可以申请创业贷款贴息;

6.企业按比例安置残疾人可免交保障金;

7.福利企业安置残疾人也可减免税金;

8.坐火车享受半价优惠;

9如果是伤残军人还可享受抚恤金及医疗求助。

(5)听力二级残疾可享受什么优惠政策扩展阅读:

办理残疾人证件需要满足的条件

根据残疾评定标准即国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定,凡要求申办《残疾人证》的申请人,必须符合下列申办资格和必要条件之一者:

(一)视力残疾:(双眼)必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者(或经医疗机构认定不能通过上述疗法恢复视功能的)。

(二)听力残疾:(双耳)必须经过治疗一年以上不愈者。

(三)言语残疾:是指各种原因导致的言语障碍,而不能进行正常的言语交往,必须明确病因,经过治疗一年以上不愈者。

(四)精神残疾:必须是精神病患者持续一年以上未痊愈者。

(五)智力残疾:智力明显低于一般人的水平,并显示适应行为障碍者。

(六)肢体残疾:是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。对因病或因交通、工伤、意外等事故造成的肢体伤害的残疾评定,必须在最终治疗结束后经过一年以上功能锻炼不能恢复的(截肢、截瘫,关节融合术后等无法恢复功能的除外)。

(七)多重残疾的残疾等级以残疾最重的等级为准

参考资料:网络-中华人民共和国残疾人证管理办法

6. 我听力检测办了二级残疾证,请问国家有什么优惠政策

持有第二代《残疾证》,请学习下《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾版人就业条例》权,主要在残疾人就业、教育、培训、康复、创业、出行等等方面给予优惠。其余的相关优惠政策可以到各自省残联的网站“政策法规”栏目进行了解细读。另外各地的执行情况又有所不同,所以还是要结合当地的政策。祝顺利!!!

7. 听力残疾证有什么优惠政策

如果有听力残疾,凭听力残疾证,可以向国家申请补助。

一级至四级伤残待遇如下:

1、标准,支付一次性伤残补助金:

一级伤残为24个月的本人工资;

二级伤残为22个月的本人工资;

三级伤残为20个月的本人工资;

四级伤残为18个月的本人工资。

2、按月享受伤残津贴:

一级伤残为本人工资的90%;

二级伤残为本人工资的85%;

三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

(7)听力二级残疾可享受什么优惠政策扩展阅读


《关于加强残疾人社会救助工作的意见》:

1、认真做好残疾人最低生活保障工作。

各地要切实将符合条件的残疾人家庭及时纳入最低生活保障范围,生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人,经个人申请,可按照单人户纳入最低生活保障范围。

对低保边缘残疾人家庭以及获得最低生活保障后生活仍有困难的残疾人,特别是重度残疾、一户多残、老残同户等特殊困难家庭,县级以上人民政府应当采取必要措施给予生活保障。

2、逐步改善特困残疾人供养条件。

确保将无劳动能力、无生活来源、无法定赡养、抚养、扶养义务人或者法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的残疾人按规定纳入特困人员供养范围。

根据残疾人身心特点,提供适宜的基本康复和照料服务。有条件的地方,应积极探索开设残疾人专业服务供养机构,逐步改善供养条件,提高供养水平。

3、全面保障受灾残疾人基本生活。

各地在制定自然灾害救助应急预案中,要充分考虑残疾人特殊情况,对残疾人的紧急疏散、转移和安置采取特别措施,并优先提供必要的应急救助。

对因自然灾害导致身体残疾的,有关部门应当给予救助。自然灾害危险消除后,受灾地区民政部门应当将符合条件的残疾人全部纳入住房恢复重建补助对象。

4、切实解决残疾人临时性困难。

地方各级人民政府对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病导致基本生活陷入困境,其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的残疾人家庭或个人,给予救助。

切实保障困难残疾人的基本生活。对无法查明身份信息、找不到监护人或亲属的流浪乞讨残疾人,当地人民政府应当给予妥善安置。

参考资料

关于残疾人个人所得税的优惠政策-中国残疾人

8. 听力二级残疾证有什么优惠政策

二级残疾听力国家有补助。

1、标准:支付一次性伤残补助金。

一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。

4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%。

(8)听力二级残疾可享受什么优惠政策扩展阅读:

残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。

随着广大残疾人维权意识的不断提高和覆盖城乡社会保障制度的逐步建立、完善与落实,残疾人证的功能与作用日益突出,第一代残疾人证已不能完全适应现实需要。目前尚未办理残疾人证的申请人,一律申领第二代残疾人证;

已经领取第一代残疾人证的残疾人,将申请换领第二代残疾人证。2009年12月31日前第一代残疾人证换发第二代残疾人证完毕。

听力残疾标准

1、听力残疾的定义

听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失,听不到或听不清周围环境及言语声(经治疗一年以上不愈者)。

听力残疾包括:听力完全丧失及有残留听力但辩音不清,不能进行听说交往两类。

2、听力残疾的分级

列表如下:

级别 平均听力损失(dBspL) 言语识别率(%)

一级 >90(好耳) <15

二级 71—90(好耳) 15—30

三级 61—70(好耳) 31—60

四级 51—60(好耳) 61—70

《注》:本标准适用于3岁以上儿童或成人听力丧失经治疗一年以上不愈者。

9. 我持有听力残疾证有什么优惠政策

有点优惠,听力残疾国家现在每月有现金补贴,三十元。不知你是那里的武汉现在已经开始发放了。

10. 二级听力残疾证有什么补助优惠

二级残疾听来力国家源有补助。
一级至四级伤残待遇
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;
2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%。