㈠ 单位缴纳工会经费如何记账
单位缴纳工会经费计提时
借：管理费用（或销售费用、生产成本内、制造费用等科目容）--工会经费（工资总的2%）
贷：应付职工薪酬--工会经费
实缴时
借：应付职工薪酬--工会经费
贷：银行存款
返还时（60%返还）
借：银行存款
贷：应付职工薪酬--工会经费
实际开支时
借：应付职工薪酬--工会经费
贷：库存现金（或银行存款）
㈡ 工会经费到底怎么交
1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。
2、工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区要求不一样，可以向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。
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行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征
（1）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。
《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”
“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”
《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”
（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。
（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
㈢ 工会经费是如何计算出来的
范围、比例及计算缴纳公式
1、国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。
2、国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）
3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%
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工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
主要的工会支出
企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
工会经费的列支
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。
暂不计提工会经费的情况
1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。
2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。
但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。
㈣ 工会经费应该怎么缴纳
1、工会抄经费是按职工工资总额的2%计算提袭取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。
2、工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区要求不一样，可以向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。
(4)企业缴纳工会经费如何获优惠扩展阅读
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
㈤ 企业如何领用报税时工会经费扣缴的钱 企业如何领用
1、企业要成立自己的工会组织，取得相应的证件
2、凭工会证件到银行开立账户回
3、企业正常缴纳工会经费答之后，一般会返还缴纳金额的50%至企业自己的工会账户上，由工会自行开支
如果企业没有自己的工会组织，一般是不能申请领用相应经费的
㈥ 工会经费如何扣除——最新企业所得税实用问答
●企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。（参见：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条） 例如，某企业2008年度实际发生合理工资薪金60万元，计提工会经费1．2万元。实际拨缴工会经费0．5万元。该企业在计算应纳税所得额时允许扣除的工会经费是多少?税法规定允许扣除的工会经费限额=60×2％=1．2（万元） 企业实际拨缴工会经费0．5万元。 该企业允许扣除的工会经费是O．5万元。 应调增应纳税所得额0．7万元。 注：《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按月全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费。这里的工资总额与税法规定的工资薪金总额所表述的实际内容是一致的，是指企业支付给所有与本企业有劳动关系的人员的工资性支出，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出的总额。 建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。即准予扣除的工会经费必须是企业拨缴的并取得工会组织的专用收据，不能按2％的比例计提。 企业会计准则规定，企业发生的工会经费通过应付职工薪酬科目核算。
㈦ 企业 缴纳工会经费
您所在的公司规模只要超过200人并且入会率要达到90%以上可按照工会法就要设立专职工会机构，并且设立2-3名专职工会工作人员，工会机构在上级或当地县级工会注册，每名会员每月缴纳工资收入的0.5%-0.2%，至于缴纳时间应该是每月一缴，但有地方可以季度或半年一缴。
如果您公司没有达到200人规模或入会没达到90%以上 可以直接由财务收取会员会费直接缴纳到县级工会机构，由县级工会代为管理，当然自己企业没有专职工会，一些工会的有利和便利都无法享受到。
㈧ 工会经费如何申报缴纳
工会资金计算和撤回的职工工资总额的2%,其中40%是交给总工会县级以上(含)，或由税务部门专保留代表总属工会县级以上(含)，其中60%被保留使用单位的工会。
根据《中华人民共和国工会法》第五章第四十二章的规定：建立工会组织的企业、事业单位、机构每月按全体职工工资总额的2％拨付工会基金。
(8)企业缴纳工会经费如何获优惠扩展阅读：
工会按照国家规定，监督新建、扩建企业和技术改造项目、主要项目的劳动条件、安全卫生设施的同时设计、同时施工、同时使用。企业或者主管部门应当认真处理工会提出的意见，并将处理结果书面通知工会。
如果工会发现企业给指令违反规章制度或强迫员工操作风险，或者，在生产的过程中，它发现隐藏的危险明显和重大事故或职业危害，它有权提出解决的建议，和企业应当及时研究答复。
工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险场所，企业必须及时作出处理决定。工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为进行调查，有关单位应当予以协助。