A. 工会企业税收上有何优惠
一般的工业企业没有任何优惠，对中小微企业有优惠税收：
在税收中小微企业版就是指符合《企业权所得税法实施条例》第九十二条规定的企业---企业所得税法第二十八条所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：
（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；
（二）其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
符合条件的小型微利企业，实行所得税优惠税率20%，如年应纳税所得额低于3万元，在减记收入50%，即实际税率为10%。
B. 企业成立工会有什么好处
企业工会在公司发挥的作用主要是：
一、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理的重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。
二、工会需要有效协调劳资关系
工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳资关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、工会会费的使用、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。
三、工会能推动公司的企业文化建设
众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的工余文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才，给各类人才提供展示其才能的舞台。
四、关爱员工，体现组织的温暖
为了体现公司对员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚、丧、病、困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。
总之，工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。
C. 私企如何成立工会，有什么纳税优惠政策吗
1、工会归所在区工会管理
2、没听说成立工会可以减免税费的，倒是成立工会版之后，你们要按月向区工权会缴纳工会费，为企业工资总额的2%的60%，即工资总额*2%*60%。
3、你们人很少，没必要成立工会，成立之后事情不少，挺麻烦的。
D. 企业成立工会有什么好处
你好！这个不是很清楚。
E. 建立工会有何好处
中国工会章程规复定：中国工会中制国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。第一章第一条规定：凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，不分种族、民族、性别、职业、宗教信仰、教育程度依据工会章程都可以加入工会为会员。第二条规定；职工加入工会，须有本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发会员证。第三条规定；会员享有以下权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会和任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工会人员，对工会进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵权时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、体育、教育、旅游、疗养事业等优惠待遇；享受工会给予的奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会和职工关心的问题。
F. 工会会员享有哪些好处
除工会会员的权利和义务外，义乌市总工会为方便广大工会会员，先后与12家单位内签订协议书，凭基层工会介容绍信、工会会员证到定点服务单位购物、旅游、健身、就医、法律维权、学历教育等等，全享受单位正式会员优惠待遇，甚至更大便利。12家单位分别为：义乌市大德医药连锁有限公司、港城帮平盲人按摩院、义乌解放服装干洗店、浙江有加利连锁超市有限公司、义乌市中心医院、义乌市电影发行放映中心、义乌市职工学校、市职工法律维权中心、解百义乌商贸有限公司、义乌市九三学社门诊部、浦江县总工会。
G. 工会会员享有哪些权利
一、工会会员最基本、最重要的权利是选举权、被选举权和表决权
工会是职工自愿结合的群众组织，工会的一切重大问题都应由广大会员来决定的。工会的会员代表大会及其产生的工会委员会是工会的领导机构，决定工会的重大问题。工会会员作为工会的主人有权参加工会重大问题的决策，其方式就是选举或被选举为代表或工作人员。任何一个会员都有权选举工会代表大会代表或被选为代表，都有权选举工会领导人员或被选为工会领导干部。选举按少数服从多数的原则进行，会员有平等的表决权。工会各级组织都由会员大会或会员代表大会选举产生，以保证工会组织的民主性、群众性，使会员直接或间接参加工会的管理，使工会领导机关树立民主意识，代表体现会员的意志，按会员的意志办事，为会员、职工服务。因此，各级工会组织都必须严格依法、依照工会章程保障会员各项权利，按时召开会员大会或工会代表大会，向会员报告工作，选举及改选工会领导机关和工会干部，工会会员也应当认真行使自己的权利。
二、工会会员有权对工会工作进行监督
监督权是对选举权的补充与保障。会员对自己选出的工会委员会、工会代表大会代表、工会干部有权进行批评、撤换或罢免，对工会工作进行监督。工会代表、工会委员必须代表会员，反映他们的意见和要求，为会员服务，因此也必须接受会员监督，这有助于加强工会领导机关的民主意识，有助于工会工作的正确进行，有助于密切会员与工会组织的关系。工会工作在会员的监督之下，可以防止工会组织的不正之风，有助于克服工会干部的缺点错误。工会组织和工会工作人员都必须虚心接受会员的批评，认真依法处理会员撤换、罢免的要求，接受会员的监督，不断改进工作。
三、工会会员有权参加管理国家和社会事务，并发表意见
工会会员既是工会的主人，也是国家的主人，对于国家和社会事务有权参加管理，发表意见。而工会是职工的代表者，又是党和国家联系职工的桥梁和纽带，因此，工会组织有义务如实地反映会员的意见和要求，会员有权要求工会组织将其对国家和社会问题提出的批评与建议，如实向有关方面反映，并督促解决。
四、工会作为职工群众自己的组织，其重要的任务就是维护职工的合法权益
这集中体现为工会在代表职工参政议政，参与法律政策的制定时，维护职工的根本利益，也包括在职工合法权益受到侵害时，工会组织给予具体的保护。因此，职工、会员在合法权益受侵害时，有权要求工会给予保护。随着企业经营机制的转换，劳动制度改革的深化，加之多种经济成份并存，多种分配制度的存在，劳动关系日趋复杂，各种利益之间的矛盾也越来越严重，而在劳动关系中，客观上职工又处于弱者的地位，合法权益被侵害的现象比较突出，这要求工会组织提供帮助，进行调解协商，甚至直接提出诉讼。工会在维护职工合法权益时，要正确处理总体利益与具体利益的关系，要严格执法进行，维护但不袒护。
五、工会会员有权享受不同于非会员的优惠待遇
工会组织就是职工之家、会员之家，工会举办文化、教育、体育、旅游、疗休养等事业，其目的就是为会员服务。广大会员当然有权享受不同于非会员的优惠待遇。这不仅使会员在活动中受到教育，增进身心健康，还可以使会员更加关心、热爱工会，增强工会吸引力和凝聚力。工会举办的各项事业，必须以为职工服务，为工运事业服务为宗旨，工会也必须关心职工、会员的文化娱乐生活，积极兴办为职工服务的各种事业，创造条件给会员以各种奖励。
六、工会会员有权利用工会报刊发表自己的意见
在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论会员参加工会的管理，行使各项权利，都需要有了解情况，发表意见的自由。会员有讨论和决定有关工会一切重大问题的权利，在形式上需要有保障，即在工会的会议上，包括工会小组会、会员大会、会员代表大会等，有直接或通过代表间接提出意见和建议的权利，也可以利用工会的报刊，参加工会工作和职工关心问题的讨论。会员通过工会会议、工会报刊等阵地表达自己的意见，进行探讨、协商，最终达成共识。工会的报刊应当为职工、为会员服务。
工会各级组织必须保障会员各项权利的落实，维护会员的合法权益，取得广大会员的信任和支持，从而推动工会事业的发展。
H. 成立工会有能节约哪些税金
企业所得税。成立工会需要缴纳工会经费，按员工工资的2%计提，计入相关费用科目，仅影响企业所得税的税前扣除数。