1. 现在国家规定二胎政策，生二胎有国家补助吗
二胎产假期限：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，2018二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除；生育津贴(即产假工资)计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。但在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；二、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。新的产假政策与与以往什么不同？1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励假=128天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，其实是新增了30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对于二胎妈妈来说，二孩产假也增加了30天。
2. 现在生二胎有哪些优惠政策
你可在网上查阅你们所在省市的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分版，那上面的条款权，就是相关的优先优惠政策。比如说，可享受的生育延长假和配偶的陪护假。
当然，这是省市规定的。如果是地方政府规定的，各地的规定肯定是不相同了，因此，你可向当地县级计生局（卫计局）咨询。
希望我的回答能对你有所帮助。
3. 现在要二胎政府有什么补贴或者是优惠政策吗河南省开封市
现在政府虽然翻开二胎了但是还没有鼓励二胎的政策出台因此没有对二胎发优惠政策全国都没有河南省也不会有
4. 要二胎有什么优惠政策
符合国家和当事人所在地区计生政策生育二孩，可以享有相应奖励和社会保障。 具体的奖励和社会保障内容，各地计生政策规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。 例如《黑龙江省人口与计划生育条例》规定： 第五章 奖励与社会保障 第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十...日，假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。 第四十条职工采取避孕节育措施的，按以下规定休假，休假期间工资照发，不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖： (一)放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动; (二)结扎输精管、输卵管的，休假二十日; (三)终止妊娠和采取其他避孕节育措施的，可以根据有关规定或者医师意见休假。 第四十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，依法生育一个子女后自愿不再生育的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》后，享受以下优待： (一)从领证之月起至子女满十八周岁止，每月发给不低于十元的独生子女父母奖励费或者给予相应待遇; (二)在社会救济、扶贫、以工代赈、生产资料供应、技术培训等方面优先照顾; (三)农村安排宅基地优先照顾。 第四十二条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，符合再生育条件而自愿不生育的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》后，经县级卫生和计划生育行政部门审核，除享受独生子女家庭优待外，一次性发给不低于三百元的独生子女父母奖励费或者给予相应待遇。 第四十三条领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待： (一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金; (二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助;2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。 领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助;其他人员由当地人民政府给予适当帮助。 各级人民政府应当根据实际情况在农村逐步建立独生子女父母养老保险及其他有利于计划生育的社会保障制度。 第四十四条独生子女父母奖励费按下列规定支付： (一)夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担百分之五十; (二)一方为职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位全部承担; (三)城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府解决; (四)离开原工作单位的人员，有聘用单位的由聘用单位承担;没有聘用单位但尚未与原单位解除人事、劳动关系的，由原单位承担;没有聘用单位且已经与原单位解除人事、劳动关系的，按照第(二)项和第(三)项之规定处理; (五)农村居民由所在地乡(镇)人民政府承担。 第四十五条国家机关、企业事业单位的独生子女父母奖励费、补助费、补充养老保险资金，按现行经费开支渠道列支。 第四十六条完善计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度。对计划生育家庭在老年人福利、社会救助、就医养老服务等方面给予必要的优先和照顾。 领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。 第四十七条已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，再生育子女的，应当交回《独生子女父母光荣证》，不再享受对独生子女父母的优待和奖励。
5. 国家开放生二胎都有哪些优惠政策
国家全面实施两孩生育新政策后，没有什么优先优惠政策。 如果真要有这些政策，那也得在你省经修订后的《人口与计划生育条例》出台后才会进一步明确。 希望我的回答能对你有所帮助。国家开放生二胎都有哪些优惠政策
6. 国家对二胎有什么优惠政策
二胎有什么优惠政策吗
1、可以确定的是，生二胎不会罚款什么的。
2、二胎政策放开后版，国家对生育权服务管理制度进行了改革，不用办理准生证而是要生育登记，简化办理证件手续。生育小孩前，到户籍所在地计生办申请办理生育登记，就可以合法生育，无需办理准生证。
二胎开放有什么好处
1、孩子不会感到孤独。很多独生子女都会羡慕有兄弟姐妹的孩子，相信这种体验很多独生子女都有的。所有家里如果有两个孩子以上的话，他们的能够相互照顾，而且童年也不会在孤独。
2、分担抚养老人的责任。在80后，90后人群中，有很多的家庭不但要赡养双方的父母，甚至还有双方的祖父母。这样不管在经济上，还是在精力上，所要承担的义务和责任都非常巨大。假如每个家庭都有两个以上的孩子的话，这样就可以有效减轻很多的。
3、可促进孩子们相互进步。家里只有一个孩子的时候，家里所有人的关心，爱和注意力都集中在小孩身上。长时间就会形成不好的性格和习惯。但是家里假如有2个孩子以上的话，这样不但可以分散这些关心和爱。还能促进孩子们相互之间的对比和竞争，一起成长进步。
7. 关于二胎优惠政策
1、没有处罚
2、准生证变生育登记，二胎政策放开后，国家对生育服务管理制度内进行了改革。优容化办事流程，简化办理手续。生育子女前，到户籍所在地计生办申请办理生育登记，就可以合法生育，无需办理准生证。
3、产假，目前我国相关规定中，女职工可以享受的产假都是按照“国家法定产假+地方增加产假”的模式进行的。不管是一胎还是二胎，只要符合计划生育正常，都能享受产假。
4、产假期间待遇，产假期间，不管一胎还是二胎，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。
5、看护假，丈夫陪产假由原先的10天增加到15天。
6、社保，宝宝出生后，就可以去办理社保卡，看病可报销。
二、法律依据：
现行的《人口与计划生育法》规定，公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。草案对上述规定作出了相应修改，“根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇”。目前的产假规定，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，其中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
8. 国家鼓励生二胎有哪些优惠政策
“国家鼓励生二胎（应该说是“提倡生二孩”）有哪些优惠政策”，你可在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，那就是优惠政策。
希望我的回答能对你有所帮助。
9. 国家鼓励生二胎有奖励吗
二胎产假期限：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，2018二胎的产假是天，包含所有的节假日，不能扣除；生育津贴(即产假工资)计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。但在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；二、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。新的产假政策与与以往什么不同？1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励假=128天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，其实是新增了30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对于二胎妈妈来说，二孩产假也增加了30天。