『壹』 国家鼓励生二胎有哪些优惠政策
“国家鼓励生二胎（应该说是“提倡生二孩”）有哪些优惠政策”，你可在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，那就是优惠政策。
希望我的回答能对你有所帮助。
『贰』 现在生二胎有什么优惠政策吗
《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延版长生育假的权奖励或者其他福利待遇。
第二十六条规定：妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。
具体的，你可在网上查阅你省市修订的《人口与计划生育条例》“奖励与保障”部分的具体规定。
希望我的回答能对你有所帮助。
『叁』 2016年女职工生育二胎有什么待遇可以享受
符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。
1、产假工资
中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、哺乳期内
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。
3、生育津贴
中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这部分的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取。
4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资
《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。
5、女职工正常产检的不扣工资
根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工，还要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间
『肆』 国家对二胎有什么优惠政策
二胎有什么优惠政策吗
1、可以确定的是，生二胎不会罚款什么的。
2、二胎政策放开后版，国家对生育权服务管理制度进行了改革，不用办理准生证而是要生育登记，简化办理证件手续。生育小孩前，到户籍所在地计生办申请办理生育登记，就可以合法生育，无需办理准生证。
二胎开放有什么好处
1、孩子不会感到孤独。很多独生子女都会羡慕有兄弟姐妹的孩子，相信这种体验很多独生子女都有的。所有家里如果有两个孩子以上的话，他们的能够相互照顾，而且童年也不会在孤独。
2、分担抚养老人的责任。在80后，90后人群中，有很多的家庭不但要赡养双方的父母，甚至还有双方的祖父母。这样不管在经济上，还是在精力上，所要承担的义务和责任都非常巨大。假如每个家庭都有两个以上的孩子的话，这样就可以有效减轻很多的。
3、可促进孩子们相互进步。家里只有一个孩子的时候，家里所有人的关心，爱和注意力都集中在小孩身上。长时间就会形成不好的性格和习惯。但是家里假如有2个孩子以上的话，这样不但可以分散这些关心和爱。还能促进孩子们相互之间的对比和竞争，一起成长进步。
『伍』 双女户如何享受优惠政策
由合乎条件的申请人提出申请，村委会、镇乡人口和计生办调查核实，没有违返计划生育法规和政策，报区人口和计生委批准，可以享受农村专项计划生育奖励扶助政策。
“农村部分计划生育家庭奖励扶助试点项目”的目标是农村以下三种家庭:
第一，独生子女户。
第二，双女户。
第三，生完孩子以后孩子伤残的，现在又没有其他孩子的。奖励的标准和办法是:夫妻双方到了60岁以后，丈夫和妻子分别享有每年600块钱的补助，也就是每年1200块钱。
这是中央给的基本标准，各个地区经济发展富裕程度相差悬殊，但要根据各自地区的经济情况，只能高于每个人600块钱这个基本标准。今后几年，不排除还会有基本标准的调高，但要以相关文件的正式出台实行为准。
如夫妇符合条件又有申报而没有落实领取到此项奖励金，可以逐级向当地的计生部门、民政部门反映，以寻求解决。
(5)二胎女有什么优惠政策扩展阅读：
我国对双女户在征收拆迁补偿方面是没有设立相关法律规定的。双女户在征收拆迁补偿上可以咨询当地政府，看当地政府是否对双女户征收补偿有相关政策规定。
1、双女户。是指一胎生两个女儿或者两胎都只生一个女孩子的且间隔时间符合国家政策，以后保证不再生育的家庭。
2、独女户、双女户补贴申请条件:
(1)夫妻双方均为农业户口或农村居民户口;
(2)1973至2001年间未违反计划生育法律法规和政策规定生育;
(3)显存一个子女或显存两个女孩或子女死亡现无子女;
(4)年满60周岁。
3、补贴标准:从2009年开始，奖励扶助对象按人均按人年均不低于720元的标准奖励和发放扶助金，知道亡故为止，已超过60周岁的，以奖励扶助制度在当地开始执行时的实际年龄为起点发放。
参考资料来源：网络 ——双女户
『陆』 现在国家规定二胎政策，生二胎有国家补助吗
二胎产假期限：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，2018二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除；生育津贴(即产假工资)计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。但在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；二、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。新的产假政策与与以往什么不同？1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励假=128天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，其实是新增了30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对于二胎妈妈来说，二孩产假也增加了30天。
『柒』 生二胎有什么优惠政策
不管是生一胎或生二胎有什么优惠政策，你都可以在你所在省市的《人口与计划内生育条例》中找到答案。容
你可查阅你省的这个《条例》中的“奖励和保障”部分，那上面的条款，就是计划生育的奖励和优先优惠政策。你可结合自己的情况，看看能得到何种的享受。此外，当地政府如果有什么奖励或优惠政策，可直接向当地计生部门咨询。
希望我的回答能对你有所帮助。
『捌』 关于二胎优惠政策
1、没有处罚
2、准生证变生育登记，二胎政策放开后，国家对生育服务管理制度内进行了改革。优容化办事流程，简化办理手续。生育子女前，到户籍所在地计生办申请办理生育登记，就可以合法生育，无需办理准生证。
3、产假，目前我国相关规定中，女职工可以享受的产假都是按照“国家法定产假+地方增加产假”的模式进行的。不管是一胎还是二胎，只要符合计划生育正常，都能享受产假。
4、产假期间待遇，产假期间，不管一胎还是二胎，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。
5、看护假，丈夫陪产假由原先的10天增加到15天。
6、社保，宝宝出生后，就可以去办理社保卡，看病可报销。
二、法律依据：
现行的《人口与计划生育法》规定，公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。草案对上述规定作出了相应修改，“根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇”。目前的产假规定，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，其中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
『玖』 现在生二胎有什么政策和奖励
1、延长生育假
修正案草案还修改了具体条款鼓励符合条件的夫妻生育二孩。如，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
据悉，这一政策是为了解决“二孩政策”所带来的生育假不足的问题。
根据人口计生法第29条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体的实施办法。
2、取消晚婚假
对与全面两孩政策不协调的奖励与保障的条款，修正案草案也进行了修订，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
3、男士有15天陪产假
4、生育保险，这个不管是一胎二胎都有。如果女士未就业，还可以用老公的，就业就用自己的。在确认自己怀孕后，确定生育医院后，可以告知公司人事部办理，按照人事部提供材料即可。以武汉为例，产检可以报销500以上，剖宫产报销2500以上，顺产1500以上，这是2015年数据，现在可能有提升，各地情况也可能不同。
5、宝宝出生后，可以去社区办理社保卡，宝宝看病可以报销。
拓展资料
二胎政策的利与弊
一、二胎政策的利
1、抑制男女比例失衡在传统观念等原因促使下，“一胎政策”导致了许多父母“选择性生育”，因而最终出现男女比例失调问题。如今全面开放“二胎政策”则能极大减少这个问题的出现。
2、缓解人口老龄化生育率的降低不可避免地带来人口老龄化和高龄化，对社会保障体制的财务可持续性产生直接冲击。开放二胎政策则能缓解人口老龄化问题，减少未来的社会风险。
二、二胎政策的弊
1、国家财政支出将增加开放二胎政策后，国家将面对一系列人口增长遇到的问题。环境承受能力、财政支出、公共福利体系等宏观层面将会随着人口的增加而面临压力。
2、加重个人家庭负担在如今高物价时代，把一个幼儿养育成人需要巨大的花费。开放二胎，对于一般的家庭来讲，这是一个不得不考虑的现实问题。
（资料来源：开放二孩政策——网络）