㈠ 我怀孕在酒店上班几年了，没个月都有交五险一金，交有五险一金生小孩有补助吗现在生小孩有什么补贴
你好，五险里有一险就是生育保险，生小孩当然有补贴了。这个保险补贴都是依当地政府自行规定的。比如深圳就有500－1000元不等。
㈡ 现在怀孕了但是没有工作单位，我应该买什么保险能报销
买医疗保险，剖腹产能报销5000，顺产报3000。根据当地的生育政策，有的地方还能够领取一定的补助。
㈢ 与其他劳动者相比，孕妇还享受哪些特殊待遇
如果公司因怀孕而要求员工辞职，按照《劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工如果怀孕，分娩或哺乳，用人单位因不能胜任工作，不得解除与孕妇的劳动合同，除此之外，孕妇还能享受特殊治疗，如果女职工怀孕后无法适应原来的工作，则女职工可以要求用人单位减少劳动量或凭医疗机构证明安排其他合适的劳动。
在母乳喂养期间，女员工在日常工作时间内有一个小时的母乳喂养时间，如果是多胎，则每增加一个母乳喂养的婴儿每天要增加一个小时的母乳喂养时间，简而言之对于怀孕，分娩或母乳喂养的女雇员，雇主不得降低工资，解雇她们，终止与她们的劳动合同或雇佣合同，如果有更多的女雇员，他们还应根据需要建立女雇员诊所，孕妇休息室，母乳喂养室和其他设施，以妥善解决女雇员的身体卫生和母乳喂养方面的困难，否则员工可以向劳动监察小组报告或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
㈣ 在岗怀孕后下岗有什么优惠政策吗
有，妇女权益保护法上有规定的。她下岗时怀孕了没？如果怀了，就不能让她下岗的，即使让她下，也得等她产期过后，具体你自己查妇女权益保护法吧，我也才看的，回答不专业
㈤ 之前有缴纳五险一金，现在没有缴纳，请问生孩子还可以享受报销待遇吗
这肯定是不能享受了。也就是说。五险一金必须是交一年享受一年。你不交了。就不能享受报销的待遇。而单位应该又加个生育险。希望你马上上保险吧。可别耽误了报销。
㈥ 我怀孕两个月，想找缴五险一金的工作可以享受生育保险的待遇吗
生育保险：劳动者因抄生育子女而导致劳动中断时由国家及时给予的物质帮助。
生育保险须缴费期满一个月开始享受。连续缴费不足六个月的要经过稽核才能报销，中断超过两个月的，补缴期间不享受，按重新参保对待。你如果是现在就开始交五险一金，然后马上怀孕的话，是可以享受生育保险和津贴的。但是具体金额是要等到你生完小孩六个月后生育保险给你算的。一般生育保险根据不同的城市金额可能也不太一样，像我在的这个城市，产前检查费最多报1000，住院费报1500，多出的自行承担。至于生育津贴，是根据你的缴费基数以及你的生育情况来具体算的，不太一样的。生育津贴=生育当月基数*产假天数/30，正常产假90天，难产增15天，多胞胎每多一个增加15天，完婚晚育增加45天，产假期间领取独生子女证增加30天。比如，你的基数是2000，顺产头胎，晚婚晚育，领了独生子女证的话，那么你的生育津贴总数是2000*（90+45+30）/30=11000元。产假期间如果是私企的话是没有工资
㈦ 没有教五险一金生孩子有什么补贴吗
没有，如果你老公那边交了生育险是可以报部分的。
㈧ 五险一金里的生育保险怎么享受
生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
㈨ 本人女，没有工作没有社保也没有交过生育险，老公也没有社保，那我生孩子的所有费用都要自费吗
以前是这样子的。你没有生育保险，什么都是自己的。现在好像国家鼓励生育。检查费啊，什么费都是有优惠，有的地方甚至还有补贴。如果你想社保报销的话，生育保险必须要交满一年，才能享受保险待遇。