A. 您在百度知道的问题：持余杭区人才居住证有什么优惠政策
近段时间，在开发区某企业工作的张先生心头的石头终于落了地，儿子读书的事情终于办妥了，张先生的脸上露出了欣慰的笑容，逢人就说还是余杭的人才政策好。
张先生是去年来余杭区工作的，属柔性流动的人才，没有转档案和户口。今年，他的儿子到了读小学的年龄，可是由于他的户口不在本区，小孩读书按有关规定要交一笔不少的借读费，张先生一家收入并不丰，又计划着在临平买房，真把他急坏了。一次偶然的机会，张先生上余杭人才网发现了一项“人才居住证”的政策，于是他马上同区人事局专业技术人员管理科联系，人事局负责同志详细地向他介绍了办理人才居住证所需的材料及程序。了解情况后，张先生马上准备好相关的材料上报人事局，人事局审查后，只用了两天时间就为他办好了人才居住证，凭人才居住证，张先生的儿子就可以同余杭人一样读书了。
近年来，为引进更多余杭急需人才，用好现有人才，留住优秀人才，余杭区陆续出台了一些人才政策。如《杭州市余杭区人才居住证制度暂行规定》。凡外地人员以不改变户籍、不接转人事关系的形式在余杭区工作或创业，符合一定条件的可办理《余杭区人才居住证》，享受余杭区市民有关同等待遇；出台了《关于选拔余杭区十佳有突出贡献科技人才的通知》、《关于选拔余杭区十佳重才单位的通知》、《杭州市余杭区对企业引进有突出贡献的人才购买住房奖励实施办法》等文件，引导企事业单位重视人才，激励人才，每两年组织一次双“十佳”和企业引进人才购买住房奖励活动；针对科技人才安居存在的困难，积极实施安居工程，建立廉租房制度，以房等人，以低价出租给科技人才，并着力做好高学历、高职称、高技能人才优先安排购买经济适用房等。
记 者 董 媚
通讯员 叶光胜
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《余杭区人才居住证制度暂行规定》
《余杭区人才居住证》是非余杭户籍人才在余杭享受有关市民待遇的凭证。
凡外地人员以不改变户籍、不接转人事关系的形式在余杭区工作或创业，符合以下条件之一的，可依据本规定申领《人才居住证》。
(一)具有本科以上学历或中级以上专业技术职称的人员。
(二)具有普通全日制高等院校大专学历并属于余杭区急需或紧缺专业的人员。
(三)持有技师以上国家职业资格证书或经劳动保障部门认定的紧缺工种中具有高级工证书的人员。
(四)经有关部门认定具有某种特殊技能的人员。
(五)个人在余杭区投资50万元以上的经营者。
申请时应提交以下材料：
(一)《人才居住证申请表》；
(二)本人学历、学位证书，专业技术职称证书(技工证书)或者业绩证明材料；
(三)本人身份证；
(四)在本区的居住证明；
(五)本区直属医院出具的健康证明；
(六)与用人单位签订的1年以上的聘用(劳动)合同或投资、开业的相关证明。
持有《人才居住证》人员可享受以下相关待遇：
（一）参加本区专业技术职务任职资格评审或考试、执业(职业)资格的考试或登记。
（二）在规定范围内报考本区公务员和事业单位工作人员。
（三）申报区科技发展计划项目和申请区科技进步奖。
（四）安排子女在本区就读。幼儿教育及义务教育阶段，由区教育行政部门按居住地就迁安排学校就读；高中阶段，参加全区统一的招生考试，由区教育行政部门安排到相应条件的学校就读。
（五）在本区参加国家职业培训考核鉴定。
（六）按规定参加区基本养老保险。持有《人才居住证》的人员，在余杭区就业后，参加本区事业单位养老金统筹或企业职工基本养老保险。今后，需转移养老保险关系的，按有关规定办理。
（七）按规定参加本区基本养老保险的人员，可以参加本区城镇职工基本医疗保险。离开本区时，本区的医疗保险经办机构应当将其基本医疗保险关系和个人医疗账户储存额转移到其户籍所在地的基本医疗保险经办机构；当地未建立社会保险机构的，将其个人医疗账户储存额及其利息一次性支付给本人。
（八）按规定在本区缴存和使用住房公积金。已在户籍所在地缴存住房公积金的，可以将在户籍所在地缴存的住房公积金余额转入本区住房公积金账户，并按本区的有关政策规定缴存和使用住房公积金。离开本区时，可按规定办理职工住房公积金账户存储余额转移手续。
（九）按照公安部门的有关规定，申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册登记手续。
B. 个人档案在人才市场疫情期间有优惠吗能不能减免社保缴费
因疫情影响，对于单位缴费部分有减免优惠政策；对于个人缴费，没有优惠政策。
C. 人才优惠政策 优惠有哪些方面
你想知道什么地方的人才优惠政策？
我国地方不同，人才优惠政策不同，政策不同，创业难度大大不同，你要多关注一些地方性的相关政策，而且，还要抓紧时机呀
D. 请问 海宁市对人才引进有什么优惠政策
本科生进企业每年都有两千多的补助的，补三年好像。研究生进企业、事业单位的都有补助
E. 高校毕业生就业有什么优惠政策
3月17日消息，今年，高校毕业生人数将达到820万，再创新高。面对这一庞大的求职大军，近期，从国家到地方层面相继出台多项政策，为高校毕业生就业“开绿灯”。
资料图：“春风行动”招聘会近期在上海举行，图为招聘会现场。
二三线城市频抛橄榄枝 人才争夺愈发激烈
一方面，高校毕业生人数再创新高，另一方面，二三线城市对人才的争夺也愈发激烈。不少城市纷纷抛出包括降低落户门槛、购房优惠等极具诱惑力的橄榄枝，以期留住人才。
例如，成都去年抛出的“蓉漂”计划推行“先落户后就业”。按照这一政策，具有全日制大学本科及以上学历的青年人才，以及在同一用人单位工作两年及以上的技能人才，均可申请办理落户手续。
成都还为“蓉漂”安居问题提出了人才公寓、产业新城配套租赁住房和用人单位自建倒班房等多种方式和途径的解决方案。为方便外地来蓉应聘的应届毕业生，该市还设置了20余个7天以内免费入住的青年人才驿站。
长沙则对到当地工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴;博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。
郑州此前推出了“智汇郑州”人才新政。按照相关政策，2017年1月1日后毕业、在郑州市域内落户、缴纳社会保险满3个月并符合“智汇郑州”人才政策规定条件的青年人才，均可申请生活补贴。
其中，新引进落户的博士、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，3年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴。
南京则为外地高校毕业生提供了面试补贴。按照规定，符合相应条件的外地来宁高校毕业生，可申请一次性面试补贴，标准为每人1000元。
去年，武汉市正式公布了涵盖安居落户、促进就业、支持创业、高效服务等领域的9项政策措施，支持大学生留汉创业就业，确保实现“5年留住100万大学生”目标。
F. 引进人才有哪些公积金优惠政策
人才引来进，各地优惠政自策不同，有的地域规定，只要你是引进人才，你的公积金缴纳满6个月就可以有资质申请公积金贷款，一般人需要交纳满一年才可以。
具体的情况需要向当地房管部门和住房公积金管理中心咨询。
G. 海归人才在天津买房有政府补贴及优惠吗
目前天津对于海归人才购房并没有特别的优惠政策。海归人才归来有以下几种内国家优惠政策：1.购车容免税优惠政策；2.海归博士生落户补助；3.政府就业创业奖金资助政策；4.学术研究方面的政策；5.创业方面的优惠政策。
H. 高学历人才买房有优惠政策吗
苏州这边限购政策是统一的，您可以享受人才引进的政策或者自己单位的购房补贴，其他无特殊待遇，还是需要满足两年内累计缴纳社保或税收满一年。
I. 成都人才引进的优惠政策
对部分来需要成都户口的知自名外企，涉外机构及国有单位的重要职位（如财务、公务员）， 将不会再失去机会。 无须再长期办理暂住证，杜绝因未办理被处罚的可能。
日常生活中众多的证件证明可即时办理，避免紧急事务因档案问题浪费时间、错失 良机。
可以享受成都市民全部社会保险、医疗保险及单位住房公积金等相关福利,本市户口购房者能得到更优的按揭比率。
长远看将来孩子接受先进的教育无需投入大额的择校寄读费.已工作者如户口尚在学校没转档挂靠，则仍为学生身份，不具备评职称条件，或许会失却许多机会。
目前入户成都的门槛越来越高，最好是趁着毕业签约的良机！以免人才政策修订后需交纳相当数额的城市增容费
J. 四川海外高层次人才能够享受哪些优惠政策
海外高层次人才来川创新创业 11个方面开辟“绿色通道”
今年我省全面启动了大力引进海外高层次人才“百人计划”，配套制定的《四川省“百人计划”引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定》，在出入境与居留、资助、任职、薪酬、创新创业、税收、医疗和保险、住房、配偶安置、子女就学、评价激励11个方面有一系列突破性政策措施，充分体现了四川特色以及我省在引进人才工作上的决心和力度。
身份：实行四川“绿卡”
坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针，积极为海外高层次人才来川创新创业提供便利条件。对中国籍引进人才，为其办理《海外高层次留学人才身份证明》，作为四川“绿卡”，既享受本地居民同等待遇，又享受四川海外高层次留学人才及“百人计划”有关优惠政策。
投入：省上每年投入2000万元以上专项资金
坚持“人才资本投入是效益最大的投资”理念，我省每年将投入2000万元以上专项资金，给予批准纳入省“百人计划”引进人才每人100万元的资助，用人单位、主管部门和地方政府配套其他资金。
引进人才回国来川时取得的由省政府颁发的科学、教育、技术、文化等方面的奖金，免征个人所得税。
政治待遇：可担任领导职务
引进人才可担任高等院校、科研院所、国有企业、国有商业金融机构中级以上的领导职务或者高级专业技术职务，以及国家和省重大科技专项、重大工程和建设项目的负责人;引进人才可作为各类政府奖励候选人，对爱党爱国、代表性强、贡献突出的海外高层次人才，可在政治上作适当安排。
报酬：奖励比例最高可占成果转化效益的50%
引进人才可申请国家和省各类科技计划、科研基金项目、科技资金及产业发展扶持资金;对全省经济、科技发展具有战略意义的重点项目，可以特别项目形式给予支持。
引进人才个人专利、发明等科技成果转让给企事业单位的，可实行买断、利润提成、作价入股等收益分配方式。引进人才职务科技成果由单位转化成功后，所在单位应按有关规定对成果完成人给予奖励，奖励比例最高可占成果转化效益的50%;经与单位协商同意，职务发明成果由完成人转化成功的，可按不低於65%的比例享受转化后的收益。
生活安排：享受特定医疗待遇
坚持一流人才、一流待遇，在医疗保险、配偶安置、子女就学等方面，制定特殊优待政策，努力解除引进人才的後顾之忧。
引进人才凭“百人计划”批复意见，办理《特约医疗证》，享受“省优秀专家”同等医疗待遇。
引进人才配偶一同回国(来华)并愿意在我省就业的，由用人单位妥善安排其工作;暂时无法安排的，用人单位可参照单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴;确有困难的，当地组织、人事部门积极帮助推荐就业。
引进人才的子女就读中小学，参照我省关於高层次引进人才的子女就读中小学的特殊优惠政策，在所工作 (居住)市(州)范围内一次性选择中小学就读。引进华裔人才的子女报考国内非义务教育的学校，可予以加分照顾。引进人才的中国籍子女参加普通高校招生入学考试的，同等条件下优先录取;其外国籍子女报考国内高等院校的，按照接收外国留学生有关规定优先录取。