㈠ 华为手机维修华为员工有优惠吗
通过您的描述，此种情况，为了更针对性的了解并解决您手机出现的问题，建议您将手机送至就近的服务中心进行检测，服务中心会根据检测结果确定手机的具体问题、配件及其他隐性故障，并给具体出配件和维修费用报价。
㈡ 华为对内部员工有优惠么
有的，p1 d1 或者平板任选一台
㈢ 华为员工能拿多少钱
高不封顶，最低也在七八千。
华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红的。专华为有句俗属语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。
㈣ 华为的员工买华为的手机有优惠吗
像HW终端的员工，一般都可以申请HW手机使用，当做用户体验，有什么问题可以立即反馈，辞职是返还就OK了！华为其他公司的员工就不清楚。
㈤ 华为员工福利好吗
华为一直作为“别人家的公司”而存在。虽然大家都知道华为的薪酬很高,但是到底有多高,一直没有官方的说法。
网络上流传着各种华为员工年薪50万、100万甚至几百万的传说，但是无从辨别真假。正是因为它的收入是一个“谜”，所以华为薪酬水平常常成为新闻炒作的热门话题。
近日，华为公布了2016年年报，妙资金融理财师从它家的年报发现了蛛丝马迹。华为在去年的全球总收入5216亿元，同比添加32%，净利润371亿元人民币，同比添加0.4%。华为可能是中国研发最多的民营企业，费用达764亿元人民币，占总营收14.6%，这就是为什么华为的手艺越来越牛的关头地点。年报显示，2016年全年华为的工资薪金总额为941.79亿元，加上130多亿的时间单位计划（俗称“加班工资”），平均到17万华为员工身上，人均薪资高达63.1万元。这样的平均薪酬水平，连一向土豪的金融行业都甘拜下风。
那么这些究竟都是真实的么？听起来是不是不错？年薪61.3万以上了，不过是三级部门经理而已。这难道不能说是华为的收入高吗？这也就是社会传言的来由吧。
真实资料显示：（月薪）
软件工程师平均 9633元一般最高45000
软件开发工程师平均 9824元一般最高26600
软件测试工程师平均 9445元一般最高31000
硬件工程师平均 10184元一般最高32000
副经理平均 7658元一般最高25000
普通员工基本7000
华为的薪酬，对于一个高材生来说，刚进来第一个年头，每个月最低就是1w起，上不封顶，据了解，二线城市的最低标准是1w，一线城市的最低标准是1.2w。而加上各类奖金福利，二线城市的毕业生第一年的待遇最低都可以达到16W，当然可能比不了BAT之类的互联网企业，但是这样的待遇对于毕业生来说还是非常可观了，并且，这里的1w是最低标准，如果你稍微有点优秀，1.6w都是有可能达到的。
由此可见，华为公司的高收入果然名不虚传，虽然平均年薪不代表所有人，但是总体高薪是肯定的。当然，华为作为具有17万员工的跨国企业，不同的产品线、不同的岗位、不同的级别、不同的个人能力，因为效益的差距，大家的收入也会有很大的差别。
㈥ 华为员工买手机有内部价吗
是正品，但又略有不同
内购有几种货源：
一是瑕疵机或15天无理由退换货机
二是海外版等未售出的机器
三是TR5后的测试机
所有内购机都享受相同售后，但是不参与退换货，当然价格也便宜很多，最低可以半价以下。
最后，内购商品是不可以转卖的。
1.华为至今没有给华为员工免费送手机，员工使用的手机自主购买，用的手机是多种多样的，苹果，小米，vivo，甚至ZTE（打脸，啪啪啪...)
2.员工有优惠内购，但是价格不是很给力，而且有数量限制，热门机器还不一定会及时上线，价格可能比外部渠道买的还贵！所以遇到华为的员工别问有没有内部价了，会给他们造成一万点心里伤害！(再次打脸，啪啪啪...)
3.热门机器的购买还是跟外面的普通用户一样，要到华为商城上购买！（脸没打肿，再来一次，啪啪啪）
㈦ 现在的华为员工到底拿多少钱
这要看你在什么样的城市，什么样的企业，工资是不一样的，全国各地人员的专工资薪金差别很大属，大城市及南方经济发达地区一般人员月工资大概在3000-5000元左右，小城市及经济欠发达地区人员月工资在1000-3000左右。工资随自己的职业资格（职称）、从业年限、任职单位、任职地区等不同而差别很大哦。
㈧ 华为员工究竟能拿多少钱
刚进入的大学生好像一年二十多万吧。。
㈨ 现在的华为员工到底能拿多少钱
不同阶层不同工作的人，所拿到的工资是不一样的。
但是华为是大公司，一般在员工待遇上还是不错的，但都是和你的付出是成正比的。
回答不容易,希望能帮到您,满意请帮忙采纳一下，谢谢
㈩ 华为内部工作人员是不是可以半价拿华为产品
华为内部工作人员不是半价拿华为产品，而是他们以出厂价格购买的，在华为旗舰店销售的价格是最终的官方定价，和内部工作人员以出厂价格买的当然有差别的。