㈠ 中秋节单位给每个员工发500元购物卡，开的发票是超市的办公用品，请问怎么记账
如果严格按照税法规定执行，当然要交个税的，既然开了办公用品的票，就先记办公费吧，如果税务查帐，怎么也躲不过的。
㈡ 公司购买购物卡如何编制会计分录
公司购买购来物卡编制自会计分录如下：
1、公司购卡时会计分录：
借：其他应收款——预付卡
贷：银行存款
2、公司持卡消费时会计分录：
借：管理费用（员工福利费）、固定资产等（根据实际支出情况来列支科目）
贷：其他应收款——预付款
(2)中秋发放购物卡会计分录扩展阅读：
一、购物卡的优点：
1、自主选择：公司福利发放简便，持卡员工可以在合作商户自由挑选物品，将购买物品的选择权完全交给了员工；
2、可靠安全：固定金额，每张购物卡都含有固定的金额，避免市民在使用时超出预算，尤其是家长给孩子生活费，避免现金不安全，银行卡不放心等的缺陷；
3、灵活方便：灵活便捷使用，持卡人可以把购物卡卡转赠他人，无论谁是持卡人，都可在指定商户使用；
资料来源：网络：购物卡
㈢ 中秋发放月饼等福利会计分录怎么做
1、公司在中秋端午等时候发放月饼粽子和食品等福利：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
发放月饼粽子和食品等福利，应作如下账务处理：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款(月饼粽子和食品不用入库，价税合计)
2、公司本身就是月饼制造厂，公司决定发放非货币性福利时，应作的账务处理：
借：生产成本管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
实际发放非货币性福利时，应作如下账务处理：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额)借：主营业务成本贷：库存商品
㈣ 过节公司给员工发超市购物卡会计分录
答：购买购物卡时借：应付职工薪酬-职工福利 贷：库存现金/银行存款 发放购物卡时借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利
㈤ 购买购物卡会计分录怎么写
1、公司购来卡时会计分录自
借：其他应收款——预付卡
贷：银行存款
提醒：取得开具的普通发票，品名“预付卡销售和充值”，发票税率栏“不征税”。
2、公司持卡消费时会计分录
借：管理费用、固定资产等（根据实际支出情况来列支科目）
贷：其他应收款——预付款
购物卡入账风险
首先，去年上线的“金税三期”系统会第一时间监控到你公司购买大面值的购物卡，用来干什么？对于突然异常增加的大额费用容易带来预警评估的风险！
其次，若是该项费用并未实际发生，存在不得在企业所得税前扣除的风险；
再次，购买的购物卡若是用来发放员工的，属于福利费，存在代扣代缴个人所得税的风险；
同时，若是购买的购物卡若是用来送礼的，属于业务招待费，更存在代扣代缴20%个人所得税的风险，并且还有涉嫌商业贿赂、行贿受贿的风险
㈥ 中秋节给领导和员工发过节费，会计分录要什么做
发放的过复节费应通过“制应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。
1、从银行提取现金时
借：库存现金
贷：银行存款
2、发放过节费时
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：库存现金
如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。
(6)中秋发放购物卡会计分录扩展阅读：
“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目应当通过应付职工薪酬进行明细核算。
社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利也均应当通过应付职工薪酬进行明细核算。
㈦ 中秋国庆佳节公司办超市购物卡发放给员工如何入账
买购物卡有发票，看看发票内容，下了管理费用就行
㈧ 发放产品作为中秋佳节过节费会计分录怎么做
答：自产产品当做礼物发放，要视同销售，结转成本，计提增值版税。如果平常的权过节费，就 借：应付职工薪酬---节日福利费
贷：银行存款/现金
借：销售费用---节日福利费
贷：应付职工薪酬---节日福利费
借：管理费用---节日福利费
贷：现金
㈨ 中秋节给职工发放的礼品怎么做会计分录
礼品如果复是自产产品有点复杂制，要视同销售，结转成本，计提增值税。
另外这种礼品发放仍然属于工资性收入，要计提个人所得税。
发放礼品，严格的说可能不能视为福利费，如果国税要求严格的话，计算所得税应纳税额的时候可能会要求调增。