㈠ 明天就要去苏州高新区了，不知道是骗子不
现在的黑中介相比前几年少了一些，我觉得你可以到了苏州，然后找一家便宜的旅馆先回住下来，再答自己去找中介比较好！不要去苏州枫桥劳务一条街，千万别去，就一些小中介门店还是很靠谱的，等你找到工作，在找房子搬家，如果你听我的就不会被骗
㈡ 苏州高新区事件
也许吧，政府是和谐的
㈢ 苏州高新区哪购物中心好点
绿宝广场吧
㈣ 苏州高新区哪些不正规
毅加电子好像找人，待遇不错 ，大厂、不穿无尘服！
㈤ 今年购物节一个接一个，商家如何避免被薅羊毛
随着近些年的购物节越来越多，商家由于各种因素导致被薅羊毛情景已经是屡见不鲜了，站在旁人的角度看着都替商家心疼，有的甚至是几年的打拼就这么没了。然而仔细想一想，如今发生的薅羊毛事情大多数是因为人为操作失误导致的，换句话就是商家在进销存的管理上明显出现了比较大的失误。
既然人为容易出现失误？为何我们不采用现代的进销存管理方式？
如今市场中常见的进销存管理方式总共有两种，一种传统方式，一种是新型方式
1、传统的方式-运用进销存管理系统
在早期，进销存管理系统是由财务系统进阶而成，因此是在具备必须的财务管理软件功能的基础上增加了对货品和仓库的管理。确实能帮助企业在货品管理、销售方面能起到一定的作用，再加上操作简单方便，因此很快就赢得了企业的喜爱。然而随着企业的业务量增加，相关数据也在不断增加，传统的进销存管理系统显然已跟不上发展的步伐。
（1）安全性能不足
进销存管理系统可以说是企业在生产经营上的“数据大脑”不为过了，传统进销存系统是将数据储存在电脑的硬盘里面，需要的时候去硬盘查找，操作相对简单方便。然而越简单就容易出问题，一旦电脑硬盘出现问题或者有黑客攻击，电脑里面所有数据都将灰飞烟灭，给企业造成的损失是不可估量。
（2）使用上不方便
传统的进销存管理系统大多数是只能支持在PC端上使用，因此员工在操作的时候就需要到指定的地方才能操作。如果遇到特殊情况就会非常不方便，特别是今年还碰到了疫情就更惨了。除此之外，进销管理系统只支持PC端操作，还有一个弊端就是管理者不能及时了解销售、库存状况，不利于企业管理者对进销存的管理。
（3）无法提供预警功能
传统的进销存管理系统更多的是依靠人力的监督与守着，所以很多企业的生产线上都得时刻有人在，一旦没人盯着出现了纰漏，后果难以承担。然而人也难免有疏忽的时候，所以这时候系统中要是有预警机制能做到提醒作用，那将会事半功倍，可惜传统的进销存管理系统一般都没有预警功能。
2、新型的方式-将进销存管理系统搭建在云上（也就是俗称的云进销存管理系统）
随着信息技术的发展，进销存管理系统也在更新换代。这不，最新的进销存管理系统已经搭建在云上了。比起传统搭建在线上的进销存管理系统，云上的进销存管理系统更安全、操作更灵活、且功能更加多样性。
百宝云出品的进销存管理系统就是搭建在云上的，并且已经服务了8000+企业客户。功能性上，基础功能与传统进销存管理系统是一样的，还拥有高级功能销售预测、库存盘点等，不仅便于管理者对进销存的管理，在操作上也更加便捷。
除此之外，百宝云进销存管理系统还拥有这些特别之处
1、安全性高，私密性强
百宝云进销存管理系统搭建在私有云上，每个企业拥有私有化的服务器和独立的IP、域名、三层加密的数据存储空间，并且其IP、域名还能根据网络环境进行自主隐藏，这样的模式企业的任何数据上传到系统将会自动上传进入“云”上，因此企业的数据安全将会得到完整的保护。
2、支持三端使用，方便快捷
比起传统进销存管理系统在登录端上的限制，云进销存管理系统支持三端登录（手机、电脑、iPad），无论是管理者还是员工都能远程操作，从而便于对销售、库存的实时管理，一旦需要进货或者出货了，都只需要动动手指就能完成，提升了工作效率。
3、支持预警功能
百宝云进销存管理系统支持全面消息预警平台，企业各个部门可根据管理需求，设置不同层次的预警条件和通知物件构成的预警机制(价格错误预警、安全库存预警、收发货预警、生产排期预警等)，从而避免因人为操作而带来的经济损失。例如“薅羊毛”就能通过预警机制来做到有效预防。
综上所述，传统进销存管理系统对于现在的企业发展而言应该被淘汰了，云进销存管理系统无论是功能性还是安全性都适用于现在的发展，值得企业们使用。
㈥ 苏州高新区里有本土哪些上市公司谢谢了，大神帮忙啊
000551 创元科技 创元科技股份有限公司 苏州市 000777 中核科技 中核苏阀科技实业股份有限专公司属 苏州市 002079 苏州固锝 苏州固锝电子股份有限公司 苏州市 002081 金螳螂 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司 苏州市 002089 新海宜 苏州工业园区新海宜电信发展股份有限公司 苏州市 600200 江苏吴中 江苏吴中实业股份有限公司 苏州市 600290 华仪电气 华仪电气股份有限公司 苏州市 600527 江南高纤 江苏江南高纤股份有限公司 苏州市 600736 苏州高新 苏州新区高新技术产业股份有限公司 苏州市 县级市有： 002091 江苏国泰 600273 华芳纺织 002075 高新张铜 600105 永鼎光缆 002127 新民科技 600487 亨通光电 000301 丝绸股份 002071 江苏宏宝
㈦ 购物节不断，各大电商平台如何避免薅羊毛
您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希望能帮助回到你，若有错误，答还望见谅！可以去用腾讯安全天御
通过腾讯积累的安全数据和引擎
可以精准识别出薅羊毛的行为，避免造成损失非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！
㈧ 苏州高新区技术改造项目认定流程有是怎么样的
苏州高新区技术改造项目认定流程：
1、申报的纸质材料统一使用A4纸，每个项目一回份，按照申报答材料内容的主次和关联顺序装订成册。
2、申报材料全部实行网上申报，按属地原则经由苏州浒墅关经济技术开发区、苏州科技城、苏州西部生态旅游度假区管理委员会，综保区管理办公室，各镇（街道）人民政府（办事处）经济管理部门审核后提交。
3、各地经济管理部门会同各地财政部门负责对申报材料进行初审，初审通过的，由初审部门进行汇总，并在申请表和汇总表上加盖各地政府公章，在规定时间内将申报材料连同汇总表一并报送区经发委。
㈨ 苏州高新区乐轩科技
里面主要是电子类的，当然还有其他的如：组装，打包，检测等。以下是这家公司的信息,请过目： 苏州乐轩科技有限公司（以下简称：RAKEN）成立于2008年9月24日，由韩国LG株式会社和瑞轩科技股份有限公司共同注资1.8亿美金成立的一个集整合液晶模組, 液晶TV&MNT组装 及主要零件供应于一体的合资企业，设立于苏州高新区马运路278号与金枫路225号。 本公司从成立之日起，就设立了宏伟的愿景：在三年内成为世界上最具竞争力的显示产品生产厂商，以具竞争力的价格提供最优质的产品；在双方的母公司的支持下，成为最高效的合资企业，争取五年内成为股票上市公司。招聘要求： (1)学历：技校、中专、职高、普高； (2)年龄16-35周岁；身体健康，无传染性疾病； (3)男女会简单的算术、语文基础,会讲普通话,身上无刺膏,无染发、遵守公司各项规章制度。 薪资标准： (1)底薪1150元，月工资2800元左右。 (2)生产奖金50-200元/月； (3)夜班津贴12元/天； (4)加班费按劳动法规定标准另计) 计算方式(底薪+全勤奖)(平时加班)×2(周末加班)×3(国定假日加班) 福利待遇： (1)公司为每位合同制员工缴纳以下社会保险： 基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金(女性)： (2)公司免费提供工作餐(午餐)及加班餐，提供厂车。 里面干活累不累就不清楚了，但是网上所有对乐轩科技的评价都很高，人性化。 话事为您服务。
㈩ 苏州高新区聚焦()创新经济,用优质的增量提升存量、优化存量、改造存量，在更高水平实现开放发展
要聚焦经济，能够想出更多的办法来让经济根据有活力。