① 一些效益好的单位，比如过节发给职工的购物卡，平时的洗衣卡之类的，需要缴纳职工个人所得税吗
1、自查表，应该是你们财务做的吧。至于这个4770元的话，应税所得额吗？就是要交专税的金额吗？
2、按这个属缴纳的话，也不会太高，毕竟这个款是全年发的，要除于12个月，纳税额不超过500，税率才5%。也就是补20元的税而已。
3、如果超出很多，你就要问你们财务了，他到底是怎么算的，毕竟这个还是在自查阶段，不是税务所给公司的处罚决定，又不是强制的。
是公司自己上报的金额，叫你们补税，总的给个说法吧，具体怎么算的你们有权利知道。
② 企业在过节时给员工发放购物卡，需要缴税吗
根据《国务院关于修改中华人民共和国个人所得税法实施条例的决定》（中内华人民共和国国务院令第容600号）第十条规定：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”
③ 请问老师们：我公司春节每位员工发给一张1000元的购物卡，共计27000元，我走福利费了，正确吗，需要交个税
请问老师们：我公司春节每位员工发给一张1000元的购物卡，共计27000元，我走福利费了，正确吗，-----可以。
需要交个税-----需要与工资薪金一并计算缴税。
④ 企业对员工的过节费和购物卡纳税是否触犯劳动法规
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)就企业向职工发放版交通权通讯补贴扣缴个税等相关问题进行了明确，规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，并按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，以及企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴等，不再纳入职工福利费管理，而应当纳入职工工资总额管理，要征个人所得税。也就是说，企业向职工发放的除税法明确规定免税的奖励、津补贴外的各类收入都要缴纳个税。因此，单位为职工发放的节日补贴、购物卡等都应该纳入工资、薪金总额计算缴纳个人所得税。
⑤ 国家公职人员收受2000元充值卡涉及违反那些纪律，应当受到什么处分
应当予以撤职、开除。
《公务员法》第五十三条公务员必须遵守专纪律，不得有下属列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）玩忽职守，贻误工作；
（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（五）压制批评，打击报复；
（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（八）违反财经纪律，浪费国家资财；
（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十三）违反职业道德、社会公德；
（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十六）违反纪律的其他行为。
⑥ 准备给大领导送一张2000块钱的购物卡，可以吗
我觉得不妥，因为逢年过节都是送礼，没听说过送购物卡的，就算有事买瓶酒送条烟提几箱饮料也比送这个要好些吧，如果是我就会用这张购物卡买来的实在的东西在送给别人，好都好看些，你说是不是
⑦ 应付职工薪酬里，过年过节给职工发了购物卡或少量几百元钱，这样的算是职工工资呢还是福利呢
一、过年过节给职工发的购物卡或少量几百元钱，属于职工工资薪金。
二、依据：
1、《国税函[2009]3号文》明确规定：《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（3）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
2、下列费用不属于职工福利费的开支范围：退休职工的费用；被辞退职工的补偿金 ；.职工劳动保护费；职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助；职工的学习费；职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）等。企业发给员工的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织员工旅游支出等都不在此列。
3、以现金形式发放春节福利等，属于职工工资薪金。
⑧ 送给主管的2000元购物卡在半年后被退回应该是怎么回事
1他非常后悔收了你的卡。2他在之后的工作相处中不认可你，拒绝欠你的人情，主管屏蔽你了。
⑨ 我一个关系一般人力资源同事给我姨家的弟弟办了个国企正式工作，我弟弟就给人家拿了2000元的购物卡，
把钱还给你姨，让她儿子滚蛋
⑩ 过年过节收受超市购物卡2万余元会被判刑吗
一般会判刑，构成受贿罪。
1.根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条 【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
2.根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条 【贪污罪量刑】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
“（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
“（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
“（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
“犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
“犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。”
3.根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
4.根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条【受贿罪量刑】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
5.根据《中华人民共和国刑法》第三百八十八条【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。