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福利费购买购物卡违纪嘛2

发布时间: 2021-02-23 05:37:46

❶ 单位购买的购物卡支出财务怎么处理

1、公司购卡时会计分录

借:其他应收款——预付卡

贷:银行存款

提醒:取得开具的普通发票,品名“预付卡销售和充值”,发票税率栏“不征税”。

2、公司持卡消费时会计分录

借:管理费用、固定资产等(根据实际支出情况来列支科目)

贷:其他应收款——预付款

购物卡入账风险

首先,去年上线的“金税三期”系统会第一时间监控到你公司购买大面值的购物卡,用来干什么?对于突然异常增加的大额费用容易带来预警评估的风险!

其次,若是该项费用并未实际发生,存在不得在企业所得税前扣除的风险;

再次,购买的购物卡若是用来发放员工的,属于福利费,存在代扣代缴个人所得税的风险。

(1)福利费购买购物卡违纪嘛2扩展阅读:

公司发福利时,发放现金与购物卡的区别在于二方面:

1.公司可以免去发放现金的麻烦;可以拿到商城的购物发票,账务科目处理比较简便。

2.员工如能拿到现金就可有多种选择,可以分批次消费,但购物卡只有一种选择,一次性消费、定向在指定的购物商场内全额消费,不予退现。

3.购物卡,英文:Shopping Card,这种卡是集餐饮、购物于一体的消费卡,是代金券的一种。(现在一般送客户或用作员工福利发放),这种卡有100元、200元、300元、500元、1000元面值的,一般一些大型商场、超市都有自己做的购物卡(有的也叫VIP会员贵宾卡积分卡)销售.比如大润发、金润发、时代超市、苏果、农工商、金鹰、沃尔玛、商业大厦、八佰伴、家乐福、易初莲华等都有超市购物卡、购物券出售。

❷ 公司发的购物卡福利,税务上如何处理

1、购买的购物卡,在尚未确定具体使用用途之前,应挂账“其他应收款”或者“预付账款”处理。借:其他应收款-购物卡 贷:银行存款。企业购买预付卡,仅能从售卡方或支付机构取得普通发票,无法取得专用发票,项目是“预付卡销售和充值”;购卡人与实际消费者在整个环节中只能取得一次增值税普通发票,在购卡环节取得编码为“未发生销售行为的不征税项目”下设的601“预付卡销售和充值”的增值税普通发票,而在消费环节不允许再次取得增值税发票。由于是不征税项目,发票的收率栏未显示税率,也没有对应的税额。因此公司用于员工过年福利而购买的购物卡只能取得增值税普通发票,无法取得增值税专用发票。同时,用于集体福利的进项税额也不得从销项税额中抵扣。
2、购物卡用来作为端午节的福利发放给本单位员工,属于职工福利费。借:应付职工薪酬-福利费 贷:其他应收款-购物卡 购物卡发放给职工,应当并入当月工资代扣个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此公司以购物卡形式发放节日福利都属于员工因任职或者受雇取得的所得,应并入工资薪金代扣代缴个人所得税。
3、若是购物卡公司用来应酬送给客户,属于业务招待费。借:管理费用-业务招待费 贷:其他应收款-购物卡。购物卡公司用来送给客户,需要按照“其他所得”项目代扣代缴20%的个人所得税。企业向个人赠送礼品,属于下列情形之一的,取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税,企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得的礼品所得,按照“其他所得”项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

❸ 事业单位购买购物卡,用什么费用列支比较好不能记福利费用

办公用品都不行的话,去问你们老大,鬼知道里面有没有什么猫腻。

❹ 国庆节老板让买2万购物卡,作为福利发放给员工,正确的做账方法是哪些

你好,会计分录如下
购卡时,借:预付账款 2万
贷:银行存款 2万
发卡时,借:管理费用—福利费 2万
贷:应付账款 2万

❺ 企业购买购物卡,用于发给员工福利,为什么通过预付账款核算,其他应收款核算不可以吗

这不是可不可以的问题。从挂账的角度来说,挂哪个科目都对损益没影响,你是要专付款出去买购物卡,仅从字面属上来看,挂应付或预付都是没问题的,这要看你公司习惯做法,付款的时候借方用应付或预付的哪个,这里计提就冲那个,或者反过来你这里计提挂哪个,付款就冲那个;但挂其他应收就不好理解了。至于借方为什么要先入应付职工薪酬的福利费这是会计准则的要求。

❻ 公司购买购物卡如何编制会计分录

公司购买购来物卡编制自会计分录如下:

1、公司购卡时会计分录:

借:其他应收款——预付卡

贷:银行存款

2、公司持卡消费时会计分录:

借:管理费用(员工福利费)、固定资产等(根据实际支出情况来列支科目)

贷:其他应收款——预付款

(6)福利费购买购物卡违纪嘛2扩展阅读:

一、购物卡的优点:

1、自主选择:公司福利发放简便,持卡员工可以在合作商户自由挑选物品,将购买物品的选择权完全交给了员工;

2、可靠安全:固定金额,每张购物卡都含有固定的金额,避免市民在使用时超出预算,尤其是家长给孩子生活费,避免现金不安全,银行卡不放心等的缺陷;

3、灵活方便:灵活便捷使用,持卡人可以把购物卡卡转赠他人,无论谁是持卡人,都可在指定商户使用;

资料来源:网络:购物卡

❼ 福利费购消费卡算违规吗

发给职工的话应交个人所得税(工资薪金),送客户的话也要交个人所得税(20%)

❽ 请问老师们:我公司春节每位员工发给一张1000元的购物卡,共计27000元,我走福利费了,正确吗,需要交个税

请问老师们:我公司春节每位员工发给一张1000元的购物卡,共计27000元,我走福利费了,正确吗,-----可以。
需要交个税-----需要与工资薪金一并计算缴税。

❾ 公司发福利时,发放现金与购物卡的区别是什么

关于走帐纳来税的问题是自:
1、现金无发票要进工资费用,个人要纳税,公司计提以工资为基数的附加费时,基数变大,如工会经费等
2、购物卡可开发票,可进福利费、招待费或办公费等(根据发票开成什么),个人不用缴税,额度内的企业所得税无影响
3、另外像上面朋友说的购物卡可能有回扣和礼品之类的超值回报。