⑴ 最近要去面试一家公立实验幼儿园，面试分笔试60分钟和答辩10分钟。想问答辩大约都会问什么呢
我们讲这类答辩分为七大模块：1个人信息、2结构化、3专业知识与技能、4专业教学论、5教学设计、6教学实施、7教学反思。下面我们再给大家分开详细讲解一下。
个人信息类
招聘考试关于这类问题比例较少，因为招聘考试考官看不到学员信息，也不准许考生透露相关个人信息，所以一般问的比较泛泛，例如：“你以往是否有过教学经验，请在不涉及个人信息的情况下简要介绍。”
回答这类问题，要注意几点问题：1、态度真诚2、三句话不离本行3、有故事有数据
用真诚的态度，像聊天一样放松的方式，讲自己的故事，要围绕报考的岗位需要的人的素质来陈述，保证体现的素质与岗位要求相关。
结构化
结构化在教师岗位，常考的有四大类型：职业认知、思维品质、教育实践、人际处理。
职业认知中，又可分为自我认知和职业理解两类。自我认知中最长考的是求职动机类问题，例如：“请问你为什么想当老师?”、“如果来了之后发现学校的各方面条件都不理想，请问你怎么办?”等。对于这类问题，可以从兴趣、乐趣、志趣三个方面说，也就是想做，干着还很快乐，还有远大的理想能干好三个角度。
而职业认知中的职业理解是对职业素质的考察，例如“你认为如何才能成为一名合格的老师?”等一类的问题。我们可以先综合概述，从学生需求、学校要求、社会渴求的等方面进行总体概述;再具体阐述，在职业道德、知识素养、能力素养、心理素养等方面具体展开细说;最后再结合自身的理想，说说我会怎么做。
思维品质类和教育实践类的问题比较难，所以在答辩中考核的不太多。我们先说思维品质类的，这类问题最后都落在问你怎么看或怎么理解上，题型上还分为时政类和事理类，对于这类问题我们都要从提出观点、论证观点、落实观点出发。
⑵ 面试 幼儿园的面试
面试新手主要是弹，唱，跳。老手主要是试课。试课时教具颜色新颖一点，大一点夸张一点。小朋友的注意力就会被你集为了。多一点表扬的话。小朋友就更投入了，
⑶ 幼儿园面试技巧
这种面试题有很多的，你可以在网上找找啊，其实这种问题都是大同小异，只要掌握回答的要领就可以了啊，如果想知道更多的话你可以进入百万年薪网看看那，那里还有专门的应届生求职加油站呢
⑷ 幼儿园面试应该注意什么
参加任何的来面试首先应该源考虑这个岗位需要什么样的人，结合自己的优缺点，把自己的优点亮出来，把缺点掩盖着，这样才能获得好的分数。
良好的形象。现在是看脸看颜的时代，可以不美不帅，但整体一定要干净整洁，在初次见面给人留下好的印象。化一点淡妆，穿件适合自己的，稍微正式的衣服。
优秀的自我介绍。面试中可能最能用的到就是自我介绍，所以一定要提前结合自己的实际情况，写出一篇优秀的自我介绍，并将它牢记。
灵活的思维方式。面对面试官提的一些问题，一定要站在一名幼儿园老师的角度去回答，这时候要努力成为领导的好助手、同事的好帮手、解决困难的能手。
最关键还是展现自己，把内心对孩子的热爱和对这份工作的热情表现出来，相信你一定能成功。
⑸ 幼儿园面试问题100
幼儿园面试问题会根据教学的情况提问：
1、近年来，在各地由于幼儿教师的疏忽，导致幼儿发生的安全事故时有发生。对于这种现象，你怎么看？
2、买的玩具和废品自制的玩具哪个好？
3、小明脾气暴躁，经常与小朋友们抢玩具。作为幼儿教师，你会怎么做？
4、作为幼儿教师，为了让小朋友吃饭吃得快一些，你会怎么做？
5、你们班有个孩子，如果自己想要的东西没有得到，就大发脾气。作为幼儿教师，你怎么办？
6、幼儿一开始会不喜欢去幼儿园，你认为应该如何解决？
7、班里有个小朋友经常喜欢缠着你，也不愿意回家，作为幼儿园老师，你怎么办？
8、你的搭档被调走了，新来的同事跟你配合不好，你怎么办？
9、小明妈妈看见你批评小明，非常生气，要去找园长投诉你，你怎么办？
10、你们班小花的爸爸给幼儿园捐了许多图书和玩具，同事李老师告诉你说应该多照顾照顾小花，你会怎么做？
11、中班幼儿对着空气画画，并自言自语。作为幼儿教师，你怎么办？
12、幼儿不遵守游戏规则该怎么办？
13、因幼儿不睡午觉被老师关进“小黑屋”你怎么看？
14、幼儿一开始会不喜欢去幼儿园，你认为应该如何解决？
15、老师讲了游戏规则，但老师先碰了足球，有个小朋友提出来了，你该怎么做？
16、父母任务送孩子来幼儿园学习的，不能理解为什么以游戏为主，你怎么办？
⑹ 幼儿园报名秒杀现象的建议
因为为了孩子的明天着想，每个幼儿园都要有优秀的师资力量，过硬的硬件措施以及良好的生活环境。。所以需要进行你说的那些。。。
⑺ 关于幼儿园面试的几个问题 可追加分！都来看看
你的这些问题都很专业呢。 1、首先让家长参与评价，就是让家长参与幼儿园的一日活动，并且在幼儿园制定规章制度时也要邀请家长的参与，这个目的很简单，就是征求他们的意见，让他们知道幼儿园的操作模式。 2、观察记录可以以时间为段，比如说上午孩子的表现，中午孩子的表现；还可以以活动为标准，观察在活动中的表现；另外就是选取一个幼儿进行追踪观察，很多学者都爱用这个，比如陈鹤琴对他儿子陈一鸣的研究。 3、我所在幼儿园教学理念就是，以幼儿为主体，促进幼儿的发展。操作就是都是围绕幼儿进行，搞活动时，老师会征求孩子们的意见，当然人太多也有不一样的意见，在这之前老师已经说好，采取少数服从多数的办法，好的意见，如果这次不能通过，下次再做。 我们幼儿园所关注的重点就是孩子，孩子在本次活动中的发展，进步。这样当然是有利有弊，但利大于弊，这很明显的。
⑻ 幼儿老师去幼儿园面试要注意些什么
1.着装：最好是休闲运动的服装，宽松大方一点的，因为面试的时候可能会有舞蹈展示的环节；（不要打扮得太漂亮了，园长会说太漂亮的女孩想法多，留不住！） 2.礼仪：不要太拘束，也不要太活跃，把握好度！幼儿园需要的是乐观开朗的好老师，但是太活跃了会给人不踏实的感觉； 3.谈吐：一般面试的时候都会要回答问题，但基本上都比较容易回答。所以回答的时候不需要紧张，诚实回答就好！不要太夸张，因为如果你聘上了，以后就不好过了！ 4.技能展示：幼儿教师面试最重要的一个环节。可能会要你展示五项技能或者其中的几项，所以你要提前准备好！（舞蹈、钢琴、简笔画、讲故事、唱歌）现场大方展示就行了！