A. 做微信社群营销，这几点你必须要掌握
一：用户分析
我们要清楚，我们做社群的受众是谁。他们的年龄段，兴趣爱好，地域分布，需求痛点。根据这些用户属性，我们应该去哪里寻找他们。举个例子，你是卖女性滋补品的，定价699一斤的桃胶雪燕，那他们的年龄段可能是40岁左右的，有消费能力，喜欢到处旅游的，江浙沪一带的，对健康养颜有需求的人。那我们可以根据他们的人群画像，去有关美容，旅游，养身类的微信群，QQ群，兴趣部落，贴吧。知乎等等社群引流。
二：前期准备
好了，我们需要找的粉丝受众，粉丝渠道有了初步定位，接下来我们要安排自身的准备工作，老姜说过，社群营销，不是轻松活，如果想做好这块，需要投入的成本还是挺大的，
1：人员安排：很多失败案例告诉我们，合适的社群管理人员是多么重要，我有个电商公司的朋友，他让运营做社群管理，最后懵逼了。电商运营擅长数据分析，属于沉默型工种，可是社群营销前期需要用交流的方式促活粉丝，培养信任，形成共鸣，概况就一句话，你要逗比，你要喜欢聊天，你要情商高。
2：资金安排：在群里最开心的是什么时候，很多人首先想到是抢红包的时候。（此处省略200字）
3：内容安排：也许光会聊天，逗大家开心，红包不断，会让群里很热闹，但也仅仅是热闹而已。我们建立社群的目的是给企业带来实际价值，那么我们要做的是让粉丝开开心心的付费。还是拿之前卖桃胶雪燕的例子。40岁左右的妇女，有消费能力，喜欢旅游，他们关心自身身材和容貌。是否可以线上和美容行业的培训机构合作，或者某宝花8.8元买一份资料来作为内容输出呢？
三：运营周期规划
可以知道，维护好一个社群不是容易的事，付出那么多人力物力。当然要有所收获，可以收获金钱，也可以收获经验，这样才会有目标，有规划，有所改善。比如一个月内要有明显的客户粘度，三个月要有一定的成交额，半年内有小面积复购增长，一年要有一定的品牌效应。过程中要不断复盘，总结，迭代更新。
四：社群四感
1：要有仪式感
我们父亲那辈，新人进厂，老员工会做个欢迎仪式，专门安排一个师傅带上一段时间，以此来消除新人的陌生感。换到社群也一样，新人进群，会让引荐人或者本人做一个简单介绍，然后群主发个红包，老粉丝们热烈欢迎之类的，让新人有被重视，有很好的归属感。
2：要有参与感
还是举个例子，我们看到很多项目培训群或者直销，保险线下学习等等，在群培训开始前，主持人会发几个红包，带动气氛，然后要求在线的扣：1或者666.这种看似签到的场景，实际上带给大家的是一种参与感，有了参与感，互动才会更自然，才像自家人。
假如你是服务于企业的社群，但不擅长培训型社群，你可以针对粉丝的领域，抛出一些相关话题，比如企业关心的人才招聘，跨界交流，股权交易等等。引起共鸣，各抒己见，带动大家一起分享，也适当找出乐于奉献的群友作为核心成员。
3：要有新鲜感
为什么别人的社群运营的很条理，很和谐，开课前总是一呼百应，平常闲聊总是彼此尊重？因为社群除了有价值，更有趣。时常有组织好玩的活动，不管是线上还是线下。一群人待在一起，总会腻。如果你定期每周三组织一次学习，每周六组织一场社群福利日等等。变着法子，这个社群的活力和生命周期就会更长久。
4：要有归属感
前面谈到的，似乎都是组织者在努力，如果一个社群的内容，全靠一方承担，那是不健康的。社群发展和线下的义工协会，俱乐部一样，组织者稍微引导，会有一部分人愿意一起维护这个家庭。最常见的就是，一个很嗨的群，突然有人发广告，时常出来几个人警告违规者，撤回广告，告知群规等等。所以企业建立社群期间，要用适当的荣誉感，实际奖励制度来培养，发现这批人，等核心成员越来越多，社群发展就越轻松了。
B. 有什么办法可以让微信社群每天都能很活跃呢
3招教你玩转社群运营
从社群创立到社群运营，围绕着“我能为群员做什么？”的心态去做，你就能收获一个高粘度，高转化的社群。
进群维护：通过有意识的维护和运营，一个社群可以有比较长的生命周期。
今天小编将会给大家介绍一些社群运营的方法。
一、构建期：树旗帜，定纲领，找同伙
清晰的定位才能保证社群里的人会拥有共同的目标和愿景。找到一帮人，做好一票事儿，这就是构建社群的前提。一个好的社群，离不开一个好的群名。群名体现你的群定位，影响你的社群氛围。适度的门槛来筛选同伙。社群需要设置门槛来筛选出优质成员。下面介绍三种有效的门槛过滤方式：
付费筛选法。通过付费进来的人，相对来说都是学习意愿更强烈的人，也是对社群理念比较认可的人，这为日后的管理奠定了良好的基础。
专家门槛法。一个社群需要有多个核心成员，对于专业性要求比较高的行业群更是如此。对于在行业内的资深人员，可以免费进群，通过他们树立群的品牌，带动群内容输出。
任务筛选法。对于想学习但并没有太多的经济能力的人，可以要求他们分享我的文章或者推
荐我的公众号，通过任务筛选法验证其加入社群的决心。
群仪式感搭建群组织文化。独特的仪式感构成的群文化是保持一个社群长久活性的最重要构成要素。
群仪式感搭建群组织文化
社群的仪式感可以从个人群名片修改、入群介绍等方式来实现。还有，入群自我介绍，发红包都是很好的群仪式和破冰方式。
二、兴奋期及成熟期：输出价值，树立品牌
社群构建之后，很快进入群兴奋期。新鲜感过后，逐渐开始稳定下来，进入成熟期。很多人在这两个阶段不断建立各种分群，想方设法把规模做大。
事实上，社群并非越大越好，过度最求大而全的社群必然导致社群管理的不可控。实践得出200人以下的小社群是最适合管理的。
输出价值，树立品牌
在兴奋期和成熟期这两个阶段，最重要的是成果输出和劣质成员淘汰。做好成果的输出，群员答疑，通过成果输出塑造社群品牌。
一个群的灵魂人物往往就是群主，但不能单靠群主的输出贡献。常用的有效的成果输出激励方式有：嘉宾空降分享、优秀群员自荐分享、轮换任务分享。提升他们的参与感，通过在线分享梳理他们的知识体系，锻炼和培养他们的演讲能力。
在线分享梳理他们的知识体系
三、沉寂期：加入新玩法，激活社群生命周期
每一个社群都会最终会走向衰亡，如果在社群进入生命末期的时候有意识地采取一些措施可以重新激活社群，焕发新生命。
重新激活一个沉寂群的方式主要有：加入新血液、变换群昵称、善用小工具加入新玩法。
每一个时期通过不同的群名称，让群成员有不同的新鲜感，每一个重新玩法都让他们可以拥有新的头衔，新的角色带入玩法。
另外，在群陷入沉寂期后可以邀请一些活跃分子进来，和鲶鱼效应一样，通过活跃的新鲜成员激发带动核心老成员的参与欲。加入群聊机器人，使用群签到功能，将近沉寂的群突然就激活热闹起来。
社群是一个深耕的组织。从社群创立到社群运营，围绕着“我能为群员做什么？”的心态去做，你就能收获一个高粘度，高转化的社群。
加入行秀社群管理，激活社群生命周期
C. 微信社群到底怎么运营好
社群运营来将用户都聚集在社自群内，更方便统一管理，不需要在一一通知每个用户。至于如何做好社群运营，社群运营的难点主要在四个方面，拉新、留存、促活、转化。拉新，毋庸置疑，大家都应该有过这样的感受，辛辛苦苦做了个海报，组织了个活动，准备拉新扩群，结果遇上了社群满100人后只能手动拉人进群，想哭都没地方哭去。要不然就是加个人号手动拉群，那基本就告别自己的休息时间，无法判断什么时候会有人加你，加你的目的是啥，要一一判断是否是想要进群的用户，忙到心累。留存，emmm，怎么说呢，别人进群肯定是有一定的目的性，不可能平白无故的就扫码进群吧，总要获取点东西，或利益、或兴趣、或资料等等，我们要不断的提供才能保证用户不退群。促活，也很重要，毕竟一个社群里只有管理员一直在产出的话，这个社群的价值，就没有得到充分的体现，也要将用户的价值发挥出来，可以通过做活动等其他方式来让用户也产出自己的价值。转化，当然是最重要的了，没有最终价值的转化，就没有社群的长久性持续性发展。
D. 微信公众平台怎么设置微秒杀活动
a. 扫二维码来关注“xxxxx”微信公众号，源
b.关注成功之后，在对话框输入“活动关键词”回复，弹出相关活动软文，或直接在底部菜单查看最新活动名称;
c.点击软文进入即可参与活动游戏;
d.先提交用户信息成功之后，开始秒杀产品，抢购时间开始倒计时;
e.通过邀请好友，好友帮你提前抢购时间;
F.抢购时间越靠前，得到的商品的几率越大，数量有限先到先得;
4.参与人群
a.商家所有工作人员
b.商家的微信公众号现有粉丝群体
c.朋友圈转发获取的点击量
d.微信社群互动
5.领取商品方式
由商家快递或自提。(快递需粉丝提交详细住址等信息，由快递工作人员进行联系)
后台编辑展示：
A、设置关键词 → 回复关键词的标题、内容、照片
B、按照要求设置活动开始和结束时间，好友分享可获得提前时间
C、编辑游戏规则，设置参加人群，获取粉丝信息权限
E. 怎样才能做好微信社群营销
要做好抄微信社群营销，关键是搭建袭好一个好的营销系统，如果是利用社群运营，那么最好的就是运用分销机制，这个不管是对于实体还是虚拟的，都是非常试用，而且效果非常好，但前提是制定好分销系统，这个可以通过微信小程序实现，而且小程序的优势也决定了它非常适合做社群营销，因为小程序是一种不需要下载安装即可使用的应用，它实现了应用“触手可及”的梦想，用户扫一扫或者搜一下即可打开应用。也体现了“用完即走”的理念，用户不用关心是否安装太多应用的问题。应用将无处不在，随时可用，但又无需安装卸载。
同时对于开发者而言，小程序开发门槛相对较低，难度不及APP，能够满足简单的基础应用，适合生活服务类线下商铺以及非刚需低频应用的转换。小程序能够实现消息通知、线下扫码、公众号关联等七大功能。其中，通过公众号关联，用户可以实现公众号与小程序之间相互跳转。
F. 如何玩转微信社群营销
首先做好系统和平台的搭建，然后再做好模式、分配和提成机制，最后是完善专群内规属章制度。围绕产品和项目来进行内容的输出，坚持持续的原创输出和有价值的内容，并形成亚文化群和粉丝基础，这才是驱动力。最后通过前期的探索，种子用户的获取，内容输出和运营，已经有了基础的流量和活跃度，但需要快速的复制和裂变。参考顽石通公司开设奇迹实战营的集训课程，主讲社群营销，利用互联网引流变现。
G. 如何正确利用微信进行社群营销
微信群营销有很多种方式，主要看群的质量和数量
1、有固定营销圈的时候，可以版精心的权去和这些人做交流沟通，多聊天，多扔点红包，保持活跃，对成交有很大的帮助，充分建立信赖感。
2、如果没有固定的营销圈，就大量加群，然后通过发广告加好友的方式建立起自己的客户群，这种方式是初期起步难的时候使用比较好的方式。
H. 微信社群营销一个群里多少人最好
一个普通群的群，200-300人是最合适的人数，其中5%-8%的活跃用户。这个群基本上就算不回错的群。
当然，还有答更专业的群，比如秋叶的核心用户群，保持群人数69人，所有进群的都是付费用户，活跃度要在70%以上，而且定期清人，不断地给群里更换新鲜血液，保持群的高活跃度。
所有的社群，要保持活跃，群建设者就必须做好社群头部用户的运营，也就是KOL或者活跃分子，有条件最好可以组织线下的面对面的沟通，这样，核心成员跟群主和这个群的感情才能建立起来。