① 公职人员的工作餐饭卡能否兑换超市购物卡，这种行为是什么行为
一，机关人员在本单位的日常工作餐通常是个人花钱购买饭卡（充值），到单位食堂刷卡消费，即吃饭钱应该是个人负担。
二，实际上各个单位都对食堂有一定程度的伙食补贴，这样一来，机关人员实际的伙食标准比个人花的钱高出很多。这其实是不符合国家财务制度的。
三，如果每个月都能保持饭卡上充的钱都消费掉，没有盈余，还不算太过分。个别单位甚至直接往饭卡上充钱，充的额度还比较大，正常一日三餐都消费不完，月底还有盈余，就跟超市合作，或者直接从超市购物让员工用饭卡里的钱购买，这是变相为员工发福利。
四，这种行为在行政机关单位是禁止的。不仅违反财经纪律，更严重违背了《中央八项规定》的精神。
五.，江苏省委2016年专门出台了《十二项禁令》，来扼制此类违纪行为。一经发现，纪检监察部门是要从严处理的。
② 礼品卡和提货卡、商联卡、超市购物卡这几个有什么区别，给员工发，发哪个比较好
你提的这几种卡，概念有些混淆，简单可以理解如下：
1、礼品卡、提货卡，主要是部分商家通过互联网，见一些名义高价值的商品，采用绿色、环 保、有机、养生、保健等概念进行包装，采用电话和网上选购，线下配送的一种产品服务。
2、超市购物卡，一般是超市自己销售，用于购买本超市的商品的凭证。
3、商联卡，没太听说过，不过从名字的意识中，此种卡应该可以在多个商家使用的购物卡，具有一定的通用性。
对于礼品卡或提货卡，如果员工发放额度小，如200元一下，可以选择。
如果超过200元，建议选择购物卡，以下是对购物卡选择的建议：
购物卡，也叫预付卡，分多用途卡和单用途卡，多用途卡（或通用卡）可理解为多种行业都能使用，百货、超市、电器、衣食住行等各类商户；单用途卡，就在买卡的商场或超市里购买东西。
选择预付卡，先分析自己的需求和目标的需要。如果你对购买折扣很在意，选择单用途卡（目前各城市的各大商场和超市都有）；如果对价格敏感，更在目标的感受，选择多用途卡。另外如果金额不大，300元以下就买超市卡就可以了。
如果选择单用途预付卡，选择当地知名商场和超市的（从2012年起，发行单用途预付卡需要经过商务部的备案申请，购买时要重点看是否有单用途预付卡备案）。
如果选择多用途卡，则需要了解当地多用途卡的市场环境和哪家支付公司提供的卡好。
首先选择有支付牌照的公司（从2010年起，发行多用途预付卡需要经过中国人民银行批准，颁发支付业务许可证）；其次看起使用的商户质量和数量，超市和商场质量是必须的（就是要基本满意超市和商场品牌），其他生活类的商户可作为点缀。还有就是对跨地域使用的需求，因人民银行批的支付牌照是有许可的地域范围的，一般为省内，部分为区域，全国异常的少。
如果你们的预算，500-1000，选择省内就可以了；如果1000以上，且你们目标客户比较有品质经常需要去地市，跨省的可以，全国更好。
如果你选择全国通用卡，目前我知道的有个资和信商通卡，他的资料显示可在全国28个省，70多个城市通用，是个选择（他们每个省都有分公司，你可以到他们网站或客服电话了解一下）。
以上仅供参考。
③ 工资能以购物卡的形式发放吗
单位这样发放工资是违法的，根据劳动法，劳动合同法的规定
第五十条
工资应当以内货币形容式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说一个月的工资，必须当月结清。
购物卡不是货币，所以公司这样做，是违法的。
④ 年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，是否需要扣缴个人所得税
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所版得，是指个人因权任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人取得的应纳税所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。因此，年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，按规定需要合并工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。
⑤ 以前单位过年过节发放福利，大米食用油等。有时也给超市购物卡或者发放几百块奖金。现在形势变了。福利一
按照财务规定，福利不能变相为工资或者工资性收入，所以都不敢发了，这部分应该作为职工食堂就餐补贴，或者修建职工体育设施什么的，现在很多单位变相搞成接待了，因为接待费用砍了，就用职工福利补充。
⑥ 我们公司为员工过生日提供50元标准。想以购物卡的形式。但是50元的不好招谁能提供下。要求朝阳慈云寺、海
建议购买面包房的礼券发放较好，等于送生日蛋糕（克莉丝汀、元祖等，北京有吗）
超市消费卡现在没有50元面额的
⑦ 超市购物卡是否违法
哪家 超市 都会有抄 这样的 购物卡 把袭 这个应该是 不违法 没发票 不等于 就没 纳税 找 工商说去 那家 超市 是不是 影响到 你的 财路 了 看你 对它 敌意不小 规模 够大 垄断是必然
⑧ 单位发超市购物卡是否合法
好像现在的单位都是这样的
⑨ 在超市上班,老板说加班费以购物卡形式发放,这样可以吗
你不想在此干下去的话，可以向劳动监督部门投诉，你的加班费会一分不少的给你讨回来的。日常加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。
⑩ 公司发福利时，发放现金与购物卡的区别是什么
区别：
1、从公来司源的角度来说，公司从超市买购物卡，是可以开发票的，而发票内容可以写成食品、清洁用品、办公费等等。这样，在记账时可以将这部分开销计入费用或应付福利费，不用体现职工福利，而这一部分是不用交税的。
2、对于这些发放购物卡的商家来说，每发出一张购物卡，其实是商家的一笔债务，到时候是要以商品的形式偿还给消费者的。商家提前将消费者的钱装进了自己的口袋，获得的是巨大的流动性。
3、如果公司直接发放现金，这部分账款会计入工资收入，当收入增加时，所需缴纳的个人所得税也就相应提高了。如果是购物卡的话，员工的个人所得税不受影响。