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广东省大学生村官期满优惠政策

发布时间: 2021-02-08 07:23:54

㈠ 文件规定我省大学生村官服务满2年即可享受服务期满的待遇,请问满两年足两年吗

看你具体上班是从2012.9.1开始的话,到2014.9.1就满2年。但是服务期满的待遇问题就要看你们当地的人事部门怎样对待了。

㈡ 大学生村官的优惠政策

建议您去网上了解一下,国家提倡大学生创业,好像有一定的优惠政策。

㈢ 大学生村官任期满后,政府对他们有什么安排

这要具体地方具体分析,村官的政策每个地区不一样。

大学生村官任职期满专后,有以下优惠政策属:

(1)进入国有企事业单位时,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准,其服务期限计算为工龄,在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定等。

(2)对于准备自主创业人员,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。

㈣ 大学生村官合同期满后自主创业有哪些优惠政策

对于从事个体经营、自主创办企业的,可按照有关规定免交各类行政事业性收费,减免有关税收,享受小额担保贷款及免于提供反担保和免费创业培训

㈤ 广东大学生村官最低服务年限要多长

您好,中公教育为您服务。

广东大学生村官:(一)选聘到村任职的高校毕业内生为“容村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份。

(二)任职期间人事档案由县人力资源和社会保障局所属人才服务机构免费代理,党团关系转至所在村。工作期间,由县委组织部、县人力资源和社会保障局与选聘到村任职的高校毕业生签订聘任合同。户口可留在现户籍所在地,也可迁入任职村所在的镇集体。镇党委、政府负责对选聘到村任职高校毕业生的工作管理,安排好他们的食宿及日常生活,为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生可安排住在村级组织活动场所。各地要保持到村任职的高校毕业生队伍的稳定性,不得随意抽调使用。

(三)由所在镇负责对选聘到村任职的高校毕业生进行年度考核,结果报县委组织部,并记入人事档案,作为奖惩或提拔使用的依据。选聘的高校毕业生连续两次年度考核不合格,或自行提出辞职的,可解聘,不再享有各种待遇和保障政策。

(四)对服务期满考核合格的,颁发高校毕业生到农村任职工作证书,作为服务期满享受有关政策待遇的依据。

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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

㈥ 大学生村官在公务员招考中有什么优惠条件

大学生村官在公务员招考中的一些优惠政策:
1、聘用期满、考核称职的大学生村官内,经县级组容织、人力资源和社会保障部门同意,可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
2、在村任职2年以上,具备选调生条件和资格的,经组织推荐,可参加选调生统一招考。
3、除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外,县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时,要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
4、聘用期满、考核称职的大学生村官,报考研究生享受增加分数等优惠政策,同等条件下优先录取。
大学生村官的岗位性质为“村级组织特设岗位”,非公务员身份,其工作、生活补助以及享受保障待遇应缴纳的相关费用皆由中央和地方财政共同承担。大学生村官是不能转编制的,因为大学生村官有个三年的工作期限,等期限一满就等于结束村官生涯了,这三年村官对考公务员还是有很大的加成的。

㈦ 大学生村官期满的政策怎么样

唉,说实话,什么来政策也没有,我源是北京的村官。说是有公务员岗位什么的,还有乡镇事业编,基本上纯属扯淡。直白的跟你说,你除了考公务员,是考,其他的什么路都没有。别妄想了,我都来这里两年了,感觉被骗了。现在一肚子委屈脏话啊。
你要是想干出一番成绩,那好,农村工作很复杂,你要敢搞,就有人想着法的搞破坏。而且到了镇里那是被借调,三年之后立马滚蛋,没说的。所以被借调过去的都像牲口一样活着,还不如临时工。在这里三年,我去招聘过今年,因为我想走,可是人家说专业技能你都忘了,你有什么?我不能跟人家说我会拍马屁、察言观色、媚上欺下、酒精考验、偷懒说官话吧?唉,
一句话,别TM相信政策,那都是为有关系的作进公务员途径的润滑剂的,你没有关系,也不是各种二代,你信政策?

㈧ 现在国家对大学生村官都有哪些鼓励和优惠政策啊

1.国家在津贴和工资上进行鼓励和支持; 2.报考公务员或事业单位招聘、考研加分; 3.各个地专方签订的协议都不属相同,一般村官对专业没有限制,对于一些地方需要农业、畜牧业发展方面的可能有专业限制。 4.一般招录村官有些地方界定的是应届毕业大学生,而有些地方则没有限制。 5.建议你先咨询一下你报考地党委组织部门,祝你成功。

㈨ 广东省的三支一扶期满后考公务员的加分优惠政策取消了吗

(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
(2)对于准备自主创业人员,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分,同等条件下优先录取(自2010年起,不再享受加分政策)。
(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户
(6)进入国有企事业单位时,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准,其服务期限计算为工龄,在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定等。

㈩ 服务期满的大学生村官的最近出路政策出来了吗

主流观点是6年后就不续签合同了,该哪去哪去,看自己的想法跟能力了