① 大学生村官合同期满后自主创业有哪些优惠政策
对于从事个体经营、自主创办企业的，可按照有关规定免交各类行政事业性收费，减免有关税收，享受小额担保贷款及免于提供反担保和免费创业培训。
② 《句容市大学生村官创业富民专项扶持资金管理办法(试行)》(句组字〔2012〕50号)
各地都实施得不完全一样，1．2008年4月10日，中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部发布《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）的通知》（组通字〔2008〕18号），该文件有关大学生村官待遇和保障措施规定如下： （1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。 （2）在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。 （3）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 （4）在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。 （5）在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。 （6）聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。 （7）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 （8）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。 2．2009年5月，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合发布《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字〔2009〕20号），该文件有关大学生村官配套保障制度的规定如下： （1）落实工作生活补贴。中央财政补助资金和地方财政补助资金要按时拨付到位，保证大学生“村官”工作、生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平及时发放。加强对大学生“村官”补助资金的管理，建立专项资金帐户，确保专款专用。 （2）落实社会保险。大学生“村官”聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。社会保险的单位缴纳部分，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分由负责发放大学生 “村官”工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区）负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。其中工伤保险按照《工伤保险条例》的规定，应由用人单位支付的工伤待遇，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门发放。相关费用，纳入财政给予的工作、生活补贴范围。 （3）落实学费补偿和助学贷款财政代偿政策。对于到西部地区和艰苦边远地区农村基层的大学生“村官”，国家实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。中央部委所属高校毕业的大学生“村官”的学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。地方所属高校毕业的大学生“村官”的学费补偿和助学贷款代偿办法，由选聘地制定。对于被选聘到其他地区农村基层的大学生“村官”，鼓励选聘地补偿学费和代偿助学贷款。享受学费补偿和助学贷款代偿政策的大学生“村官”，必须在聘期内考核称职。 （4）提供工作生活基本条件。各地要结合实际，整合资源，为大学生“村官”提供工作、食宿等基本条件，帮助解决正常开展工作所需的交通、通迅等方面的问题，不断改善大学生“村官”的工作生活条件。有条件的地方，可定期组织对大学生“村官”进行体检。要采取可靠措施，确保大学生“村官”人身安全。 本回答由社会民生分类达人 盛红升推荐
③ 如皋市对于一般大学生创业有什么优惠政策
如皋市在实现一村一名大学生村干部的基础上，以助推创业作为切入点，致力从实现“村村有”到打造“村村优”。针对面临的“四大难题”，该市打出引导、激励、扶持的“组合拳”，让有志于创业的大学生村干部们敢创业、会创业、创成业。 一、焕发创业激情，解决“自信心不足”的问题。 一是竞赛活动促激情。在大学生村干部中组织开展了“激情创业，四比四看”活动。一比精神，看谁的创业激情更高；二比项目，看谁的创业思路更活；三比实干，看谁的创业成果更优；四比成效，看谁的创业富民效应更强。以竞赛促创业，在大学生村干部中形成了“学、比、赶、超”的良好局面，进一步激发了他们的创业冲动。二是典型示范唤激情。每个月的18号，举办集中揭牌仪式，由市委领导为大学生村干部的创业项目揭牌，增强他们的荣誉感和责任心。在创业培训班上，邀请已经创业的“现身说法”，介绍创业历程，分享创业心得，进一步营造浓烈的创业氛围，唤醒他们的创业激情。三是考核激励添激情。将创业情况作为年度考核的重要内容和评先、提拔的重要依据。年底，组织对创业项目规模大、经济效益高、示范效应好、辐射范围广的进行表彰奖励，评选表彰“大学生村干部创业之星”，同时给予一定的物质奖励。 二、实施项目扶持，解决“做什么行当”的问题。 一是开展“创业金点子”评选活动。在全市范围内征集符合国家政策，具有市场发展前景，适合大学生村官投资的创业项目，重点发展现代农业、现代服务业和高新技术成果转化产业，并组织专家进行评审，全市共征集了具备可操作性创业项目信息近200条，从中评选出20个“优秀创业金点子”，进行表彰，。建立了大学生村官创业项目库，公布在大学生村干部“星火报”上，并建立动态管理机制，积极引导大学生村官创业。二是实施分类培训。充分利用农村党员干部远程教育网络平台，通过组织专家讲座、举办创业论坛、开展创业技术咨询服务等方式，分门别类地举办专题知识培训班，因需施教，进一步拓宽他们的创业视野，提高创新创业能力。三是结合自身实际。积极引导、鼓励大学生村干部充分发挥自身优势和村村招商网的辐射作用，围绕本村（社区）的区位优势、产业优势、自身专业优势和市场需求选定项目。江安镇宁通社区的环青青立足自身所学专业特长，结合本地毛巾产业板块，创办了江安镇亿佳绣品厂，同时还作为南通市唯一的大学生村干部代表参加了江苏省大学生创业工作座谈会。 三、出台优惠政策，解决“钱从哪里来”的问题。 一是实施政策扶持。制定下发了《关于激励大学生村干部创业的实施意见》，对大学生村官创办企业的，实行按最低政策收费，在项目建设阶段，除国家规定必须收取的相关费用外，不再收取其他行政事业性规费；自投产之日起，前三年其缴纳的所得税地方留成部分实行全额返还。二是提供贷款资助。制作下发了“如皋市大学生村干部创业授信卡”，在全市建立5000万元的“大学生村干部创业授信额度”，对有发展前景的潜力型项目提供5-10万元的启动贷款，对一时陷入困境的成长型项目提供10-20万元的扶持贷款，对运营态势良好的优质型项目提供20-50万元的激励贷款，并视具体情况享受不同的利率优惠。与此同时，市财政给予500万元的创业资本金贴息补助，为每位创业者提供资金支持。三是给予“风险补助”。采取“乡镇财政支持一点，市人才基金划拨一点，成功企业家捐助一点”的筹资方式，设立300万元“风险补助基金”。大学生村干部自主创业或联合创业的，如果企业倒闭，经清算，将对为其提供担保的公务员给予实际损失部分50%的补助。 四、强化指导锻炼，解决“该如何创业”的问题。 一是引导大学生村干部到企业挂职锻炼。市委组织部联合团市委、市妇联等部门，在青商会和女企业家联合会中建立“大学生村干部创业实践锻炼基地”，有计划地选送大学生村干部到重点骨干企业挂职锻炼，具体负责企业某一方面的工作，在帮助企业做大做强的同时，进一步增强创业意识和发展意识，提升服务发展、创新创业的能力。同时引导、支持企业以结对方式，通过全额资助、注资、参股，或延长产业链项目包装，推动大学生村干部实施创业计划。目前，全市已有128名大学生村干部在36个创业基地中开展实践锻炼。二是引导大学生村干部兼任专业合作社负责人。如皋市积极选聘大学生村干部兼任镇（区）、村（社区）专业合作社负责人，让“小鬼当家”，促进他们在学中干、干中学，逐步培养建立一支懂技术、善管理、会创业的团队。丁堰镇高亚军300多亩的圣果葡萄园、如城镇侯梦君的百代兰花园等项目总投资都在百万元以上，吸纳安置当地闲散劳动力都在50人以上。常青镇黄宏佰的獭兔养殖、东陈镇戴峰的泥鳅养殖带动农户都在一百户以上。通过带头富、带民富，增进了大学生村官与群众的感情，提高了大学生村官在农村的威信，巩固了党在农村的执政基础。三是建立“三级帮带机制”。市级层面成立了10多个部门专家组成的大学生村干部创业专家服务团，采取举办培训班、巡回讲课、“专家热线”、现场指导等方式，有对针性地提供项目论证、技术指导和市场信息等系列化服务；镇级层面明确一名镇班子成员作为大学生村干部的“创业指导员”，定期走访、交流，提供保姆式、全天候的一站式服务，为他们的创业提供有针对性的指导和帮助；村级层面设立创业辅导员，对于有志创业的，村两委会都安排一名大户作为“创业辅导员”，建立“1+1”的结对助推机制，进行技术帮扶，提高创业能力。 目前，全市大学生村干部中已有43人创办了各类项目，占比12.46%，创业领域覆盖种植业、养殖业、来料加工业、三产服务业等多个行业，102人有了明确的创业意向，占比29.56%。大学生村干部创业的“星星之火”，点燃了“经济寒冬”中广大干部群众的创业激情，在如皋广阔的农村大地上形成了“燎原之势”。
④ 大学生村官创业政策
为鼓励大学生村官创业，解决贷款难，从中央到地方出台了很多优惠政策：
中国人民银行发布了《关于为大学生村干部创业富民提供金融服务支持的意见》。该《意见》给大学生村官制定了四大优惠政策:
一、适当提高贷款额度
大学生村干部小额信用贷款额度可放大到8万元，从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持;对合伙经营和组织起来创业的，贷款规模可以扩大。
二、适当优惠贷款利率
大学生村干部创业贷款坚持微利原则，对优质的大学生村干部创业项目发放的贷款利率，金融机构将比照同等条件下其他贷款利率予以适当优惠。
三、创新贷款担保方式
大学生村干部创业小额贷款可采用抵押、质押，自然人担保、法人担保等多种担保形式。同时，鼓励金融机构发展农用生产设备、林权、水域滩涂使用权等抵押贷款，推动发展应收账款、股权、仓单等权利质押贷款。大力发展大学生村干部创业互保、联保贷款，扩大贷款覆盖面，提高贷款满足率。
四、采取灵活还款方式
根据大学生村干部创业的资金需求和还款能力，采取到期一次偿还、分期偿还等方式，减轻其短期偿还压力。
北京市积极支持和鼓励合同期满大学生村官自主创业。对于从事个体经营、自主创办企业的，可免交各类行政事业性收费，减免有关税收，享受小额担保贷款和财政贴息。对于自主创业的大学生村官，有关部门和机构提供人事档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。经主管大学生村官工作部门推荐的合同期满大学生村官，在使用北京市小额贷款担保基金办理贷款担保时，可免除反担保。
山西省为大学生村官出台以下政策：
贷款额度大学生村干部小额信用贷款额度可放大到8万元，从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持;对合伙经营和组织起来创业的，贷款规模可以扩大"成为文件的一个最大亮点，也成为大学生村干部第一关心的问题。
贷款利率大学生村干部创业贷款坚持微利原则，对优质的大学生村干部创业项目发放的贷款利率，金融机构将比照同等条件下其他贷款利率予以适当优惠，使大学生村干部创业贷得到、贷得起。
贷款担保方式对于贷款担保方式，大学生村干部创业小额贷款可采用抵押、质押，自然人担保、法人担保等多种担保形式。同时，鼓励金融机构发展农用生产设备、林权、水域滩涂使用权等抵押贷款，推动发展应收账款、股权、仓单等权利质押贷款。对于符合条件的大学生村干部，可以发放小额担保贷款。大力发展大学生村干部创业互保、联保贷款，扩大贷款覆盖面，提高贷款满足率。
⑤ 江苏大学生村官创业有哪些贷款优惠政策
优惠是免息，大学生创业贷款申请条件：
1.大学专科以上毕业生;
2.毕业后6个月以上未版就业，并在当地劳动保权障部门办理了失业登记;
3.在申请此类贷款时，有三点比较重要：
第一，贷款申请者必须有固定的住所或营业场所;
第二，营业执照及经营许可证，稳定的收入和还本付息的能力;
第三，也是最重要的一点，就是创业者所投资项目已有一定的自有资金。
具备以上条件的方能向银行申请。
⑥ 大学生村官自主创业工商税务有那些优惠政策
您好，中公教育为您服务。
大学生村官服务期后面临第二次就业选择。具体有以下优惠政版策。
(1)相关事业单位权公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。
(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的“大学生村官”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑦ 大学生村官创业贷款有什么政策
申请条件：
1、应届毕业大学生、以及毕业两年以内的大学生；
2、大专以上学历；
3、18周岁以上；
4、毕业后6个月以上未就业，并在当地劳动保障部门办理了失业登记。
⑧ 对鼓励扶持大学生村官创业有哪些好的建议急~~
您好，中公教育为您服务。
2015江苏大学生村官考试
选聘工作按照个人报名专、资格审查、笔试、面试属、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。
1、3月16日-3月31日，高校毕业生个人网上报名。
2、3月16日-4月1日，各市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。
3、4月18日，统一组织笔试。
4、5月-6月，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。
5、5月4日查成绩。
6、5月17~25日面试。
2015江苏大学生村官资格复审|分数线|面试名单汇总（持续更新）http://js.offcn.com/html/2015/05/45558.htm
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑨ 大学生村官如何才能自主创业
大学生村官是新农村建设的重要力量，肩负着改变农村落后面貌的重任。事实证明，农村的落后关键是经济发展水平的落后，要想改变农村路后面貌必须从发展经济入手。针对农村的现状，要想实现经济快速发展不是一朝一夕的事情，必须循序渐进，其中关键是如何带领村民创业致富。大学生村官文化程度高，思想观念新，工作有激情，这就需要他们发挥自身优势，充分利用各方面的条件，自主创业，做给农民看，带着农民干，逐步改变他们的思想，激励他们创业致富。当然，要想实现自主创业并非易事，区位条件、资金短缺、经验不足都是大学生村官创业过程中遇到的难题。大学生村官如何克服这些困难，发挥自身优势自主创业呢，我认为应做到以下几个方面：
选对“一个项目”。选对一个好项目创业可以说创业就成功了一半。大学生村官工作热情高，思想观念新，对新事物有很强的接收能力，但是毕竟他们农村工作经验欠缺，缺乏对风险的判断能力。因此在自主创业过程中中一定不能急功近利，盲目上项目，每个村有不同的情况，地理环境、资源条件、产业结构等这些客观条件的差异要求我们要实事求是，综合考虑，如果一旦选错项目，不仅仅意味着首次创业的失败，更是对自己自信心的巨大打击。
解决“两个问题”。大学生村官自主创业难在哪里，归结起来是两个方面，一是资金，二是技术。创业需要资金，而对于这些刚出校门的大学生来说让他们拿出这么多资金是很困难的。如何解决这一难题成为困扰村官创业的瓶颈。我觉得大学生村官要充分利用各方面条件，积极通过政策扶持、创业贷款等方式解决资金难题，为自己创业提供支持和帮助。技术是推动企业长远发展的关键所在，大学生村官文化水平虽高，但是企业具体生产、管理等技术严重缺乏，要解决这一难题关键在于大学生村官自身。大学生村官平时一定要加强学习，不仅仅是理论知识的学习，而且还要多向企业老板、技术专家请教，不断提高自己的创业能力。
做好“三件事情”。一要制定创业目标。创业之路是漫长的，是充满艰辛的，要想成功需要付出百分之百的努力，这就要求我们在创业过程中要规划好创业目标，不能走到哪算哪，要做到困难面前不低头，一步一个脚印，不断磨练自己，最终取得成功。二要引导创业之路。大学生村官创业的目的是为了带领群众最终脱贫致富，这就要求我们在自主创业成功的同时，要在群众中多宣传、多指导，鼓励更多的村民参与创业，帮助更多的村民更多的创业，这才是目的所在。三要分享创业成果。大学生村官创业成功的例子屡见不鲜，他们用自己的实际行动证明了自己的价值。在取得这些成绩的同时我们一定要学会分享自己的创业成果，通过帮助贫困群众、带动群众就业来实现创业的真谛。
⑩ 大学生村官为什么要创业
创业，这个问题来本身没有什么问题源。大学生作为村官，是村干部中间的高级知识属性的人群，本身就要用自己的所学利用本身环境中的资源，整合，优化，重新配置，然后让原本的优势放大，劣势变小。实现地区经济增长。面对很多质疑，很多责骂。他们还是义无反顾。
其实很很多的创业者一样，他们同样面对多变的市场，竞争也是异常激烈，但是但是他们有很多的支持，政府方面的支持，很多上级方面的专家的指导。当然作为乡镇一级别的村官都是想着为发展经济，为一方百姓谋福利。这样就需要很多人财物。对支持农村劳动力再就业有积极的意义。
以上表述仅供参考。