㈠ 在招投标中小微企业加分是否合理
合理，是国家扶持中小企业，支持国产制造业的好政策。
㈡ 在招投标中，小微企业加分是否合法
如果是政府采购项目，根据财库〔2011〕181号文件需要对小微企业要优惠政策，具体表现为“对小内型和微型企业产品容的价格给予6%-10%的扣除，用扣除后的价格参与评审，（联合协议中约定，小型、微型企业的协议合同金额占到联合体协议合同总金额30%以上的，可给予联合体2%-3%的价格扣除。）”。但是不能直接给予加分。
非政府采购项目，没有法规禁止给小微企业加分，但是否属于到歧视性待遇，这个有争论。
建议，如果是政府采购项目按照规定对价格进行扣除参与评审，非政府采购项目不建议给小微企业特殊待遇。
㈢ 招标为什么要中小型企业证书
你说的是《中小微企业证明函》吗？或者类似的东西。
其实这算是对中小企业的扶持。因回为中小企业相答对于大企业的而言，本就实力有所不如，而在招投标这种比拼硬实力的领域，大企业更是有无可比拟的优势，这非常不利于广大中小企业的发展。所以政府就在2011年出台了《政府采购促进中小企业发展暂行办法》。
该《办法》明确规定：在满足机构自身运转和提供公共服务基本需求的前提下，应当预留本部门年度政府采购项目预算总额的30%以上，专门面向中小企业采购，其中，预留给小型和微型企业的比例不低于60%；对于非专门面向中小企业的项目，对小型和微型企业产品的价格给予6%-10%的扣除，用扣除后的价格参与评审；……等等扶持政策。
而想享受到上述这些扶持政策，当然也不是没条件的，除了本身规模不能超纲之外，企业本身还得达到“产品、服务、信誉较好”的要求，只有满足这些要求才能申请《中小微企业证明函》，在招投标时享受优待。
至于具体如何申请，各地有各地的办法，我不太了解，就知道深圳的企业要向“深圳市中小企业服务署”申请，该署的官网有具体的申请流程。别的省市的企业可以到当地的工商管理局咨询看看。
㈣ 投标书一般包括哪些文件
招标书主要内容可分为三大部分：程序条款、技术条款、商务条款。包含下列主要九项内容：
1、招标邀请函；
2、投标人须知；
3、招标项目的技术要求及附件；
4、投标书格式；
5、投标保证文件；
6、合同条件（合同的一般条款及特殊条款）；
7、技术标准、规范；
8、投标企业资格文件；
9、合同格式。
招标邀请函：招标机构编制，简要介绍招标单位名称、招标项目名称及内容、招标形式、售标、投标、开标时间地点、承办联系人姓名地址电话等。开标时间除前面讲的给投标商留足准备标书传递书的时间外，国际招标应尽量避开国外休假和圣诞节，国内招标避开春节和其它节假日。
投标人须知：本部分由招标机构编制，是招标的一项重要内容。着重说明本次招标的基本程序。投标者应遵循规定和承诺的义务。投标文件的基本内容、份数、形式、有效期和密封、及投标其它要求。评标的方法、原则、招标结果的处理、合同的授予及签订方式、投标保证金。
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编制原则
1、全面反映使用单位需求的原则；
2、科学合理的原则；
3、公平竞争（不含歧视性条款）
4、维护本企业商业秘密及国家利益的原则；
注意事项
1、提供投标书的份数多少应根据标的物大小、参加评标专家人数而定，以便于评标为原则。4－5份、5－15份。
2、评标方法、货物、服务、工程各不相同
3、投标有效期要保证到签约后28－30个工作日。
4、国际招标必须要投标保证金，国内招标因开保证金证明困难，而且保证金证明的信誉不好，我们尽量推选投标保证金制度。
5、明确招标要求。
6、实事求是，不可弄虚作假。
7、语言简洁，语气谦和。
标书技术要求及附件：是招标书最要的内容。主要由使用单位提供资料，使用单位和招标机构共同编制
㈤ 招标文件中有一个中小型企业声函怎么填写
你就不提供中小型企业声明函，因为你有用到大型企业的，中小型企业声明函只是作为你加分的一项，不加是不会影响投标的
㈥ 农民工工资保证金缴纳有哪些相关规定
一、《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：
(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;
(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
二、第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。
三、第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。
四、农民工工资保证金是由建设单位向银行专户存储的工资专项资金。具体交纳比例根据工程合同价款的不同也有所不同，主要有2%、3%、4%、5%这四种。
五、农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。
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拖欠解决
十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。
建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。
十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。
十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的：
(二)支付工资低于当地最低工资标准的，
(三)拖欠或克扣工资的；
(四)不支付加班工资的；
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。
十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。
十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。
（参考资料 网络建设领域农民工工资支付管理暂行办法）
㈦ 参加招投标，中小微企业认定证明怎么开
不用开，一般招标文件里边有格式给你参考，投标人按照格式写一份承诺函即可。但是不能作假，不要把中型企业说成是小微企业，否则就是提供虚假材料，是要受到处罚的。
㈧ 小微企业在政府采购中享受什么待遇
小微企业在政府采购中享受预留采购份额、价格评审优惠、优先采购等待遇。
根据《中华人民共和国中小企业促进法》第四十条 国务院有关部门应当制定中小企业政府采购的相关优惠政策，通过制定采购需求标准、预留采购份额、价格评审优惠、优先采购等措施，提高中小企业在政府采购中的份额。
向中小企业预留的采购份额应当占本部门年度政府采购项目预算总额的百分之三十以上；其中，预留给小型微型企业的比例不低于百分之六十。中小企业无法提供的商品和服务除外。
政府采购不得在企业股权结构、经营年限、经营规模和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇。政府采购部门应当在政府采购监督管理部门指定的媒体上及时向社会公开发布采购信息，为中小企业获得政府采购合同提供指导和服务。
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《政府采购促进中小企业发展暂行办法》第四条负有编制部门预算职责的各部门（以下简称各部门），应当加强政府采购计划的编制工作，制定向中小企业采购的具体方案，统筹确定本部门（含所属各单位，下同）面向中小企业采购的项目。
在满足机构自身运转和提供公共服务基本需求的前提下，应当预留本部门年度政府采购项目预算总额的30%以上，专门面向中小企业采购，其中，预留给小型和微型企业的比例不低于60%。采购人或者采购代理机构在组织采购活动时，应当在招标文件或谈判文件、询价文件中注明该项目专门面向中小企业或小型、微型企业采购。