1. 麦当劳改名金拱门后，员工劳动合同要重签吗
用人单位的变更，分为实体变更和非实体变更两种情形，前者如实体分立、合并，后者如名称内、法定代表人、投容资人等变更。
麦当劳变更了投资人名称（并非变更了投资人）和公司名称，其他事项没有变更，最重要的是组织实体没有变更。
因而——
1、全体在职员工与麦当劳公司所订立的劳动合同继续有效，不因其名称和投资人变更而影响双方劳动合同的履行，无需重新订立；
2、员工在麦当劳公司的工作年限由变更后的金拱门公司承继，员工工龄权利不受影响。
3、公司名称变更后，重新订立劳动合同的，或者公司名称变更后招用新员工的，应当使用新的名称。