『壹』 一個房產銷售經理月薪能有多少啊
這個，因人而異吧。一般來說，銷售經理的工資構成是基本工資+總提。基本工資在5000左右，視地區不同，有兩千左右的浮動。提成的話一般在萬分之三四之間。
『貳』 售樓部能講價嗎能講多少
最近，關於買房這事兒，有個讀者發來了一個很有意思的一段話，他想問的是，買房可以講價嗎？比如說，售樓小姐算了一下某套房，客氣地說：總價100萬，請繳費！那麼，購房者是否可以說：「大妹子，你看你這么漂亮，能不能給點優惠啊！100萬降低90萬行不？」呵呵，相信這個段子，曾經無數次在購房者心中推演，但在現實當中，許多人都沒有去實踐過。因為，買房子似乎沒有聽說過講價這事兒。
最後，售樓部裡面管事的經理，議價空間更大。對於一些小地方的開發商來說，售樓部負責人其實就是銷售經理，手裡面有很多的返點折扣。而三刻身邊的人，喜歡主動聯系這個負責人，以此換取一些折扣。這樣一來，就能夠比市面上的價格還要低一些買到房子。當然了，這也要看開發商是否放權。倘若是那種錙銖必較的開發商，則註定是沒用。但是，現在開發商日子不好過，降價賣房這種事情，一般都是偷偷摸摸做，還是有成功的可能性啊！
『叄』 房地產公司內部員工購房優惠一般是多少
為滿足員工自住及投資需求，完善員工福利保障體系，使員工安居樂業，與公司共同發展，經公司高層研究制定本內部員工購房優惠政策。 一、本次購房優惠政策遵循以下原則：
1、員工自願的原則；
2、僅限XX公司員工及員工親屬（不得與案場正常到訪客戶沖突，具體以案場到訪登記為准），每位員工限購兩套房源；
3、針對房源：適用於XX項目所有100平方米以上戶型（不含地下室、車位等配套物業）。
二、購房優惠措施：
1、本公司員工購房可在營銷中心正常優惠的基礎上額外享受10%的優惠，可與案場其它優惠累加使用；
2、根據我公司員工的工作年限可在以上優惠基礎上享受以下優惠：
自天城公司首批員工入職日（2010年8月1日）起算，工作滿一年可享受1%的優惠，滿兩年可享受2%的優惠，可與案場其它優惠累加使用；
3、根據員工在公司的職務可在以上優惠基礎上享受以下優惠：公司中、高層管理幹部可在以上所有優惠基礎上額外享受1%的優惠，可與案場其它優惠累加使用。 三、其他須知：
1、每位員工優惠許可權只能使用兩次，員工購買的第三套及以上房源則不再享受此購房優惠政策；
2、所有享受此優惠政策的員工須嚴格按照公司規定，7日內付清房款或購房首付款並簽訂《商品房買賣合同》，否則視為放棄此購房優惠政策。
『肆』 房產銷售經理月薪是多少
都是和業績掛鉤的，一般底薪一線城市也就是三千多，業績才是是王道。
『伍』 房地產銷售人員一般是拿多少的提成
一、要看提成比來例是多少，自一手房基本都是千分之幾的提成比例。一手住宅的銷售提成比例不高，在千分之三左右，商鋪、別墅要高些，能達到千分之八到十左右。
二、假設提成比例是千分之三，那麼銷售一套80萬的住宅，提成就是2400元，提成比例是千分之五，提成就是4000元。當月銷售額累計提成，就是當月的總提成。
『陸』 做房地產銷售的提成一般是多少點
房地產的銷售提成一般根據項目大小，銷售數量來變動，以前呆過的一個樓盤的提成比例是千分之五，僅供參考。
『柒』 我想問房產銷售一般提成是多少的
一、要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之幾的提成比例。一手住宅的銷售提內成比例容不高，在千分之三左右，商鋪、別墅要高些，能達到千分之八到十左右。
二、假設提成比例是千分之三，那麼銷售一套80萬的住宅，提成就是2400元，提成比例是千分之五，提成就是4000元。當月銷售額累計提成，就是當月的總提成。
『捌』 房地產銷售經理月收入大致是多少
2000-2500另外拿銷售人員總提成的5-10%
『玖』 本人從事房地產銷售行業，前段時間在客戶談價格優惠的時候，為了讓他買的更便宜，我把所有優惠點給了他，
第一，這個本身就違反職業道德的。按照常理，就應該盡可能的幫助客戶內享受所有優容惠，他是你的客戶，日後也是你的朋友。
第二，既然已經這樣，客戶如果拿不到錢，肯定會找開發商的，那時候的你也一定會遭到開除的處分。
第三，收條是你打的，如果打官司，你們經理一定不會認賬，所以現在他肯定想讓你背黑鍋。
所以，最好的辦法就是跟客戶好好協商，私下解決，想保住工作，就盡可能的把錢還給客戶，當然經理那部分也的要回來。
希望此次事件能給你以後的職業生涯一下警醒。