❶ 參加了三支一扶的人員，今後報考公務員考試有什麼優先
具體優勢參考以下：
（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時內，要聘容用服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生。
（2）對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
❷ 2020三支一扶考上了，對考公務員有什麼優勢么
有的；可享受定向招錄公務員和事業單位招聘考試筆試成績加分的政策支持。
以新源市為例，對於服務期滿考核合格的「三支一扶」人員，2年內參加機關事業單位招考招聘的，可享受定向招錄公務員和事業單位招聘考試筆試成績加5分的政策支持；到企業就業的，享受企業就業社會保險補貼、職業技能培訓補貼和一次性吸納就業補貼等政策支持。
自主創業的，可享受貸款額度不超過20萬元的創業擔保貸款及貼息、社會保險補貼政策，其中對期滿從事農牧業生產經營服務管理的，還可給予生活費補貼；期滿靈活就業的，按本人實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險三項社會保險之和給予補貼；對於繼續升學的，可享受報考研究生筆試成績加10分，同等條件下優先錄取的政策。
(2)三支一扶報考公務員有什麼優惠政策擴展閱讀：
「三支一扶」計劃招募的相關要求規定：
1、「三支一扶」人員服務期間，給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險三項社會保險單位繳納部分補貼；服務單位統一為「三支一扶」人員購買人身意外傷害保險。
2、「三支一扶」招募工作堅持公開平等、競爭擇優的原則，由州人社局統一命題;新源縣人社局按照伊犁州招募要求統一組織考試並公示，分階段推進工作。
❸ 聽說考三支一扶有優惠政策都有什麼政策哪位大神給解答一下
三支一扶招錄應抄屆生或者畢業兩襲年內的往屆生，所以整體報錄比會低於其他公職考試；
三支一扶工作滿服務期後，可以轉到事業編崗位；
如果不想留任事業編，可以以三支一扶項目生的身份報考省考、國考、事業單位招考等要求項目生的崗位，這類崗位報錄比會很低。
詳情可參考：網頁鏈接
❹ 三支一扶報考公務員是不是有優惠政策啊怎麼樣的
您好，中公教育為來您服務。自
（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生。（2）對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生，同等條件下優先錄取。（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❺ 三支一扶國家會有什麼優惠政策
各地三支一扶考試，對於服務期間、服務期滿且考核合格的人員的具體優惠政策略有版差異權，服務人員可查看招募公告了解相關規定。
以2019年四川省三支一扶考試為例：
1）服務期間待遇
工作生活補貼、安家費補貼、社會保險、職稱評定、戶檔管理、休假。
2）服務期滿且考核合格
定向考錄公務員、推薦報考選調生、報考事業單位工作人員加分、考核招聘為事業單位工作人員、費用減免、報考碩士研究生加分、免試入學和保留入學資格、助學貸款代償、工齡計算（考錄(招聘)為公務員或事業單位工作人員後，在基層服務年限按相關規定計算為工齡）、納入高校畢業生基層成長計劃。
❻ 三支一扶人員參加公務員考試有優惠政策嗎
每年拿出公務員考錄計劃的一定比例，專門用於定向招錄服務期滿且考核稱職內(合格)的服務基層項容目人員。服務基層項目人員也可報考其他職位。同時，各省(區、市)縣及縣以上相關的事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用各專門項目服務期滿考核合格的高校畢業生。具體優惠政策以當地發布的招考公告為准。
❼ 參加三支一扶報考公務員有什麼政策
三支一扶有以下的優惠政策，但是如果是考公務員的話，還是需要自己去考的，在江專西，三支一扶是可以轉事業屬編制的。
(1)原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生。
(2)對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
(3)服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
(4)到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生，同等條件下優先錄取。
(5)服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶
(6)進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。
❽ 三支一扶有什麼政策優惠
服務期滿考核合格後，」三支一扶」人員可獲得期滿服務證書，並享受以下優惠政策：
1、公務員、選調生招錄方面。
每年按不低於全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃，定向招錄。符合條件的「三支一扶」人員可報名參加選調生選拔考試。
2、事業單位招聘方面。
每年拿出不低於10%的比例定向招聘「三支一扶」人員等基層服務項目人員;縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員時，憑省「三支一扶」辦頒發的服務證書，每門筆試科目成績加2分。
3、事業單位簡化程序直接聘用方面。
原則上，在基層服務單位編制崗位等有空缺的前提下，服務期滿考核合格的「三支一扶」人員可簡化程序直接聘用。服務期滿考核為優秀等次或獲得市級以上優秀表彰的「三支一扶」人員可簡化程序直接聘用到縣直事業單位。
4、繼續教育方面。
服務期滿三年內，報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優惠政策;專科起點的「三支一扶」人員還可免試入讀成人高等學歷教育本科。
5、創業就業方面。
自主創業的「三支一扶」人員享受創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務和培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。具體政策可向當地公共就業和人才服務機構咨詢。
6、學費補償方面。
應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃，在我省艱苦邊遠地區基層單位服務，符合條件的，可按《安徽省高等學校畢業生到艱苦邊遠地區基層單位就業學費補償暫行辦法》(財教〔2016〕1770號)享受學費補償政策。
7、其他方面。
「三支一扶」服務期可連續計算工齡，可視同高校畢業生到基層單位就業工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。「三支一扶」人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。
(8)三支一扶報考公務員有什麼優惠政策擴展閱讀：
解決畢業生就業難題，通過「三支一扶」等基層人才培養計劃，也是一個很好的選擇。
「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。「三支一扶」實施11年來，為高校畢業生提供了大量工作崗位，緩解了就業壓力，廣大畢業生在基層經受了考驗、增長了見識、增加了對國情社情的了解，
也為農村基層農業、教育、醫療和扶貧等工作貢獻了新鮮的活力、帶去了嶄新的面貌。越來越多優秀的「三支一扶」計劃志願者最終通過考試、轉任、聘用等方面進入機關隊伍，也為各級黨政機關供給了具有一定基層經驗的優秀人才。
畢業生就業壓力大，各級各部門做好高校畢業生就業創業工作的挑戰也不小。解決畢業生就業難題，除了要求高校畢業生積極適應從校園到企業的環境過渡，認真做好從學生到職員的角色轉變，提升工作能力水平等基本功以外，
依靠「三支一扶」等基層人才培養計劃，選擇到建制村社區工作鍛煉，在服務基層各項事業的同時，提升再就業的各項技能和能力，也可以是一個很好的選擇。
「三支一扶」計劃是飽含黨和國家招才、引才誠意，致力於解決高校畢業生就業難題與推動基層產業發展、組織黨建、扶貧攻堅、醫療衛教等現實問題為一體的制度設計，近些年也在不斷地自我完善中矢志前行。
從待遇上，除了省一級財政的基本補貼和社會保障外，基層財政也多在力所能及的范圍內提供了住宿、交通補貼等福利待遇。
從發展看，近些年，公務員招考、事業單位招聘、公開遴選和基層黨政幹部選拔，都安排了一定數量的崗位用於定向面對服務期滿的志願者，為他們進入黨政機關提供了富有誠意的政策紅利。
❾ 服務期滿「三支一扶」人員可以享受公務員的哪些優惠政策
服務期滿考核合格「三支一扶」人員可以報考定向招錄公務員。根據《2020國家版公務員公告（24128人）》顯示：權
市（地）級及以下直屬機構（含參照公務員法管理的單位）設置10%-15%的計劃，用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵。
而根據《2020國家公務員考試職位表》統計，招收具有【服務基層項目工作經歷】的招考人數和職位數如下：
❿ 三支一扶有哪些優惠政策
服務期滿考核合格後,」三支一扶」人員可獲得期滿服務證書,並享受以下優惠政策版: 1、公權務員、選調生招錄方面。 每年按不低於全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃,定向招錄。符合條件的「三支一扶」人員可報名參加選調生選拔考試。 2、事業單位招聘方面。 每年拿出不低於10%的比例定向...」