1. 武漢落戶問題
落戶武漢六種來常見方式：（源僅供參考）
1、 畢業生就業落戶： 適合范圍畢業兩年內的學生。
2、 人才引進落戶： 適合范圍 畢業超過兩年的畢業生。對學歷要求較高。
3、 買房落戶： 適合范圍 以外地人名義購買100平米以上的住宅。寫字樓和商鋪不算！
4、 夫妻投靠： 其中一方是武漢常住戶口，投靠人年紀達到35周歲或是結婚滿10年即可。
5、 子女投靠父母: 16周歲以下子女可以投靠有武漢戶籍的父母，如果是收養的提供收養證明
6、 父母投靠子女: 父母達到法定退休年齡的可以投靠武漢戶籍的子女
還有不清楚可以搜素 武漢人事代理中心 具體看
2. 武漢市人才引進政策包括哪些專業
1、具有博士研究生學歷，獲得博士學位的科技人員，在武漢市屬企事業單位工作並承擔科研項目的，可向市人事局申請博士生資助；（武人[2001]28號）
2、普通高等本科及本科以上學歷的各類人員（畢業生、在職人員、海外留學人員）、高級技術職稱的人員、獲市以上重大科技成果獎或國家發明專利人員隨遷家屬、子女（直系親屬，子女年齡不超過18周歲）可進入武漢市落戶；（市人口辦[2002]001號）
3、外地人員來本市投資興辦企業，3年內累計上繳稅額達30萬元者，可辦理本人及配偶或直系親屬、業務骨幹在內的2名武漢市常住戶口；繳納額達30萬元以上者，每增加30萬元納稅額，增加2名武漢市常住戶口指標；國內外大公司、大財團來漢投資達到一定規模，其駐漢機構高層技術管理人員，經單位和本人自願申請，可以辦理武漢市常住戶口。（市人口辦[2002]001號）
4、科技人員在完成本職工作的前提下，在其他單位兼職從事研究開發和成果轉化活動。高等學校應當支持本單位科技人員利用節假日和工作日從事研究開發和成果轉化活動，學校應當建章立制予以規范和保障。
5、國有科研機構、高等學校及其科研人員可以離崗創辦高新技術企業或到其他高新技術企業轉化科技成果。實行人員競爭上崗的科研機構、高等學校，應允許離崗人員在單位規定的期限內（一般為2年）回原單位競爭上崗，保障重新上崗者享有與連續工作的人員同等的福利和待遇。
科技人員兼職或離崗期間的工資、醫療、意外傷害等待遇和各種保險，原則上應由用人單位負責。科研機構、高等學校應按照國家的有關規定，制定具體辦法予以規范，並與用人單位和兼職人員簽訂書面協議予以確定。
從事上述活動的人員不得侵害本單位或原單位的技術經濟權益。從事軍事科學技術研究的科技人員兼職或離崗，執行國家關於軍工單位人員管理的有關規定；高等學校有教學任務的科技人員兼職不得影響教學任務