㈠ 我懷孕在酒店上班幾年了，沒個月都有交五險一金，交有五險一金生小孩有補助嗎現在生小孩有什麼補貼
你好，五險里有一險就是生育保險，生小孩當然有補貼了。這個保險補貼都是依當地政府自行規定的。比如深圳就有500－1000元不等。
㈡ 現在懷孕了但是沒有工作單位，我應該買什麼保險能報銷
買醫療保險，剖腹產能報銷5000，順產報3000。根據當地的生育政策，有的地方還能夠領取一定的補助。
㈢ 與其他勞動者相比，孕婦還享受哪些特殊待遇
如果公司因懷孕而要求員工辭職，按照《勞動合同法》第四十二條明確規定，女職工如果懷孕，分娩或哺乳，用人單位因不能勝任工作，不得解除與孕婦的勞動合同，除此之外，孕婦還能享受特殊治療，如果女職工懷孕後無法適應原來的工作，則女職工可以要求用人單位減少勞動量或憑醫療機構證明安排其他合適的勞動。
在母乳喂養期間，女員工在日常工作時間內有一個小時的母乳喂養時間，如果是多胎，則每增加一個母乳喂養的嬰兒每天要增加一個小時的母乳喂養時間，簡而言之對於懷孕，分娩或母乳喂養的女雇員，僱主不得降低工資，解僱她們，終止與她們的勞動合同或僱傭合同，如果有更多的女雇員，他們還應根據需要建立女雇員診所，孕婦休息室，母乳喂養室和其他設施，以妥善解決女雇員的身體衛生和母乳喂養方面的困難，否則員工可以向勞動監察小組報告或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
㈣ 在崗懷孕後下崗有什麼優惠政策嗎
有，婦女權益保護法上有規定的。她下崗時懷孕了沒？如果懷了，就不能讓她下崗的，即使讓她下，也得等她產期過後，具體你自己查婦女權益保護法吧，我也才看的，回答不專業
㈤ 之前有繳納五險一金，現在沒有繳納，請問生孩子還可以享受報銷待遇嗎
這肯定是不能享受了。也就是說。五險一金必須是交一年享受一年。你不交了。就不能享受報銷的待遇。而單位應該又加個生育險。希望你馬上上保險吧。可別耽誤了報銷。
㈥ 我懷孕兩個月，想找繳五險一金的工作可以享受生育保險的待遇嗎
生育保險：勞動者因抄生育子女而導致勞動中斷時由國家及時給予的物質幫助。
生育保險須繳費期滿一個月開始享受。連續繳費不足六個月的要經過稽核才能報銷，中斷超過兩個月的，補繳期間不享受，按重新參保對待。你如果是現在就開始交五險一金，然後馬上懷孕的話，是可以享受生育保險和津貼的。但是具體金額是要等到你生完小孩六個月後生育保險給你算的。一般生育保險根據不同的城市金額可能也不太一樣，像我在的這個城市，產前檢查費最多報1000，住院費報1500，多出的自行承擔。至於生育津貼，是根據你的繳費基數以及你的生育情況來具體算的，不太一樣的。生育津貼=生育當月基數*產假天數/30，正常產假90天，難產增15天，多胞胎每多一個增加15天，完婚晚育增加45天，產假期間領取獨生子女證增加30天。比如，你的基數是2000，順產頭胎，晚婚晚育，領了獨生子女證的話，那麼你的生育津貼總數是2000*（90+45+30）/30=11000元。產假期間如果是私企的話是沒有工資
㈦ 沒有教五險一金生孩子有什麼補貼嗎
沒有，如果你老公那邊交了生育險是可以報部分的。
㈧ 五險一金里的生育保險怎麼享受
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要准備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業准備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8. 等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
㈨ 本人女，沒有工作沒有社保也沒有交過生育險，老公也沒有社保，那我生孩子的所有費用都要自費嗎
以前是這樣子的。你沒有生育保險，什麼都是自己的。現在好像國家鼓勵生育。檢查費啊，什麼費都是有優惠，有的地方甚至還有補貼。如果你想社保報銷的話，生育保險必須要交滿一年，才能享受保險待遇。