① 普通市民去世後實行火葬有什麼補貼政策
定點骨灰存放補貼1000元/具。
以鹽城市為例，定點骨灰存放補貼1000元/具；定點辦喪場所補貼2000元/具；不保留骨灰葬式補貼3000元/具。重點（救助）對象（包括城鄉低保對象、農村五保戶、城市「三無」 人員、重點優撫對象、二級以上殘疾人、孤兒等）死亡後，免費使用一次小型告別廳。
在區殯儀館定點辦喪的，除享受定點辦喪場所補貼外，因其他需要所產生的費用均由喪戶自行承擔。對選擇在戶籍所在地經民政部門審批的骨灰存放設施（骨灰堂、塔）內存放骨灰的喪戶，免收普通型骨灰存放格位費，並可申請享受政府骨灰定點存放補貼。
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殯葬補貼的相關要求規定：
1、由區殯儀館先行墊付，按季結算。區殯儀館在每月5日前填寫《區殯葬基本服務項目費用結算清冊》並附《申請表》復印件，送區民政局相關業務科室審核並經分管領導簽署意見、加蓋民政局公章後，於季度末15日內報送區財政局審核撥付資金。
2、公安機關運送並開據證明的無名屍體所產生的遺體處理費用由市財政承擔。每年12月底前，區殯儀館將本年度處理無名屍體所產生的費用編列結算清冊和相關材料，報市民政局和區財政局核准，再由市財政局通過財政轉移支付統一結算（鹽民事〔2011〕4號、鹽財社〔2011〕17號）。
② 事業單位人員在職因病去世都享受什麼補償
在職人員在職因病去世基本享有以下三種補償：
一、喪葬補助費
在職人員因病或非因工去世的，喪葬補助費按死亡當月工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員則為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
2、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標准發給；離退休人員則是一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。
3、遺屬生活補助費
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
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喪葬補助費的領取流程：
一、帶上相關證件
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。
你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。
調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。
你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
二、喪葬補助金領取核對資料、存檔
1、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。
2、辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。
辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。
其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。
三、喪葬補助金領取的時間
工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)。
③ 事業單位工作人員死後土葬有何補償
土葬是沒有補償的，只有火化才有補償。
土葬是不允許的，如退休人員死亡應發放20個月的基本養老金。事業單位人員死後應當發放20個月的基本工資國家提倡火葬（少數民族出外）；
根據相關規定,在實行火化地區,必須出示死亡證明,火化證明,沒有火化證明的不發給喪葬費。
按照相關規定，國家推行火葬，在實行火葬地區，沒有火葬的職工，死亡後，是不能領取任何費用的，只有火葬才可以，到社會保險機構辦理領取手續的時候，要出示火化證。
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以河南省為例：
一、深刻認識推行殯葬改革的重要意義
殯葬改革是破千年舊俗、樹一代新風的社會改革，事關人民群眾的切身利益，事關黨風政風和民風建設。
近年來，我省在殯葬改革方面取得了明顯成效，但由於一些舊俗觀念在群眾中根深蒂固，骨灰裝棺再葬問題突出，重殮厚葬現象嚴重，浪費了大量自然資源，破壞了生態環境，加重了群眾負擔；
少數黨員、幹部熱衷風水迷信，修建豪華墓穴，利用喪事活動大操大辦，借機斂財，損害了黨和政府形象，敗壞了社會風氣，急需加以整治。
黨員、幹部以身作則，帶頭推動殯葬改革，是移風易俗、發揚社會主義新風尚的應盡責任，是推動文明節儉治喪、減輕群眾喪葬負擔的重要途徑，是加強黨風政風建設、樹立黨和政府良好形象的必然要求。
全省各級黨委、政府要深刻認識黨員、幹部帶頭推動殯葬改革的重要性和緊迫性，認真貫徹落實《意見》精神，完善相關政策措施，逐步形成黨員和幹部帶頭、全社會共同推動的殯葬改革良好局面。
全省黨員、幹部要充分發揮表率作用，自覺抵制各種喪葬陋俗，做殯葬改革的實踐者、推動者，促進社會主義精神文明和生態文明建設。
二、黨員、幹部要帶頭推行殯葬改革
（一）帶頭實行火葬。
在《河南省殯葬管理辦法》規定的火葬區內，黨員、幹部去世後必須實行火葬。少數民族黨員、幹部去世後，尊重其民族習俗，按照有關規定予以安葬，對生前有火葬願望和要求的，親友和所在單位應當予以充分尊重和支持。
大力提倡和積極鼓勵黨員、幹部去世後捐獻器官或遺體，為廣大群眾樹立良好榜樣。
（二）帶頭生態安葬。
在火葬區，黨員、幹部要帶頭實行生態化安葬，嚴禁骨灰裝棺土葬，嚴禁超標准建墓立碑。
要帶頭實行樹葬、花葬、草坪葬及骨灰撒散、深埋等節地葬法，積極推進骨灰處理方式改革，保護生態環境。少數民族黨員、幹部和土葬改革區的黨員、幹部去世後，遺體處理要在公墓內或盡可能選擇荒山瘠地實行集中安葬，積極推廣和實施平地深埋、不留墳頭的遺體安葬方式。
（三）帶頭文明節儉辦喪事。
黨員、幹部要帶頭採用佩戴黑紗白花、播放哀樂、發放生平等方式哀悼逝者，自覺抵制迷信低俗活動。
要自覺遵守公共秩序，尊重他人合法權益，嚴禁在居民區、城區街道等公共場所停放遺體，搭建靈棚，沿街游喪，拋撒紙錢；嚴禁在禁火區域燃放鞭炮，焚燒祭品；
嚴禁在喪事活動中進行各種封建迷信活動。嚴禁黨員、幹部特別是領導幹部在喪事活動中大操大辦，鋪張浪費，收斂錢財。
除特殊情況外，黨員、幹部去世後，一般不成立治喪機構，不召開追悼會。舉行遺體告別儀式的，要在殯儀館（殯儀服務站）或適當場所集中辦理，嚴格控制規模。
要大力提倡和帶頭推行鮮花祭掃、網路祭掃、家庭追思會、社區公祭等現代綠色祭掃形式，教育和引領群眾逐步從注重實地實物祭掃轉移到以精神傳承為主上來。
（四）帶頭宣傳倡導殯葬改革。要積極主動宣傳國家殯葬法規和殯葬改革，加強對親友和周圍群眾的教育引導，及時勸阻各種不良治喪行為，自覺抵制陳規陋俗和封建迷信活動，倡導文明新風。
尤其是各級領導幹部，要加強對直系親屬和身邊工作人員的教育和約束，對他們在喪事活動中的不良傾向和苗頭性問題早提醒、早制止、早糾正，做好思想疏導工作，不能聽之任之甚至包庇縱容。
第三十七條違反本辦法，具有下列行為之一的，由民政部門責令限期改正；拒不改正的，可以強制執行，所需費用由喪事承辦人承擔。強制執行時，當地街道辦事處、鄉（鎮）人民政府和死者生前所在單位應當協同處理：
（一）將應當火化的遺體土葬的；
（二）將骨灰裝棺土葬的；
（三）在本辦法第二十六條第一款規定的地區建造墳墓的；
（四）在公墓、農村的公益性墓地以外的其他地方建造墳墓的。
死者是國家機關工作人員或企事業單位職工的，除按前款規定處理外，所在單位不得支付喪葬費和因喪事造成的困難補助費。
④ 事業單位退休人員火葬了有沒有火葬費
事業單位退休人員死亡撫恤金領取是否一定要火葬才有的規定：
1、凡因病或非內因工死亡的容參保企業職工（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）未實行火化的，其遺屬也可按規定領取喪葬補助金和撫恤金。
2、喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。撫恤金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員)企業職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。
3、企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
備註：死亡者遺屬領取喪撫費時需攜帶死亡證明、銷戶證明、領取人關系證明和領取人身份證。
⑤ 殯儀館國家行政減免費用是什麼
各縣市、區人民政府管委會，市政府有關部門為進一步推進殯葬改革，減輕困難群眾喪葬負擔，市政府確定對部分群眾基本喪葬費用實行三免一減政策，現就有關事項通知如下一、減免范圍具有本市戶籍，且去世後到殯儀館火化的城鄉低保對象、農村五保對象、優撫對象、90歲以上老人。 其中，農村五保對象、優撫對象、90歲以上的老人基本喪葬費全免，城鄉低保對象基本喪葬費減半。 二、減免程序一減免對象死亡後在戶籍所在縣市殯儀館火化遺體的，喪事承辦人應持本人居民身份證和減免對象的死亡證明及有關證件優待撫恤證、低保證、五保證、老年證，由逝者親屬簽字，到殯儀館申請辦理基本殯葬救助手續，經殯儀館審查確認後，在結算殯葬服務費用時由殯儀館直接減免相關費用。 二減免對象在戶籍所在縣市、區以外地區死亡並就地火化遺體的，喪事承辦人應持第一款規定的材料，以及有效的遺體火化證明、收費票據，到戶籍所在地殯儀館申請辦理基本殯葬減免手續，經殯儀館審查確認後按本地殯葬收費標准減免相關費用。 在外地產生的骨灰寄存費用不予減免。 三殯儀館是政府舉辦的殯葬服務事業單位，依法行使基本殯葬服務職能。 減免對象應遵守國家殯葬法規政策，在殯儀館辦理基本殯葬事宜。 凡在殯儀館之外產生的殯葬服務費用，以及在戶籍所在縣市、區死亡但在非戶籍所在地火化遺體的，不減免基本殯葬服務費用。 三、減免費用項目基本喪葬費一遺體運輸費普通車輛；二遺體冷藏費5天以內；三遺體火化費普通火化爐；四骨灰寄存費免除。 四、費用補貼渠道殯儀館減免的基本殯葬服務費用，由同級民政部門按規定
標准核實後，直接撥付到殯儀館。 殯葬減免所需費用，按照屬地管理的原則，由減免對象戶籍所在地同級財政負擔。 五、保障措施各縣市、區要將殯葬改革納入經濟社會發展的總體規劃，建立健全組織領導機構，定期研究、檢查、考核、總結殯葬改革工作，確保各項政策落實到位。 不得以任何形式收取喪主的押金或保證金，變相搞以罰代化。 民政部門負責喪葬費用免除相關手續的審核、減免工作，要與財政部門密切配合，監督檢查喪葬減免政策的實施和減免資金的運行。 本通知自11月1日起執行。
⑥ 公務員火葬補償新規定
退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。
事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是2006年7月1日開始實施的，撫恤金標准分為烈士、因公、病故三等：死亡後被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本退休費，包干使用，多不用退少也不補。
死者的遺屬生活困難的可申請補助.這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
在上述范圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的；
3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的；
4、死者的子女未滿16周歲的；
5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的；
6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的；
7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。
不要只顧著撫恤金和喪葬費,後面這個遺屬補助每人每月有幾百元呢(具體標准山東各市各縣都不同，共分為5類地區標准，你是哪個市哪個縣區的自己到當地人事局查查)!自己看看是否有符合條件的,要及時申請!
如果死者在建國前參加革命工作的，則遺屬每月補助在上述標準的基礎上提高20%；如果遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%；兼有前兩項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
如果有多名遺屬申請補助，則全部遺屬的每月生活補助費標准之和，不得超過死者生前月工資或月基本退休金。
建議遺屬去亡者原單位或當地人事局具體咨詢一下。
⑦ 事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的
一、《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
二、撫恤金：
1、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
2、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
3、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
(7)事業單位火葬什麼優惠擴展閱讀：
公務員和事業單位工作人員死亡撫恤金執行標准不同的原因是：執行標准文件不同。
一、事業單位的執行標准文件規定：
事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
二、機關單位（公務員）的執行標准文件規定：
《民政部 人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》(民發〔2011〕192號)，調整一次性撫恤金標准：
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
可以看出，2011年，民政部、人力資源和社會保障部、財政部下發的文件，對國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金進行調整，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
此文件中沒有提及事業單位，事業單位依然執行2007年下發的規定：事業單位離退休人員病故撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
事業單位人員應當與公務員享有平等待遇。為此，2017年兩會上，雲南人大代表李光成曾建議，把事業單位和離退休人員死亡一次性撫恤金列入補助范圍，參照公務員執行，與公務員持平。
此外，根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。
⑧ 事業單位退休人員火葬了有沒有火葬費
肯定有喪葬費。