① 靈活就業人員社會養老保險補貼標準是多少
2014年靈活就業養老保險補貼標准：
補貼標准為，養老保險補貼每人每月內200元，其中，享受城容市居民最低生活保障的就業困難人員、被認定為零就業家庭的靈活就業成員補貼標准為每人每月250元；醫療保險補貼每人每月50元。
補貼申報時間每半年一次，上半年申報時間為2014年6月20日至7月20日，下半年申報時間為2014年12月20日至次年1月20日。申報的個人需持《就業失業登記證》原件等材料到社區進行申報並初審，經區、市人社局、市財政局審批通過後，補貼資金通過銀行打入個人賬戶。
② 失業人員自己交的養老保險政府補貼有什麼政策
條件是，女滿40歲，男滿50歲，有再就業優惠證的，可以享受補貼費用，補貼至少一半，享受3年
③ 失業人員的社保補貼
社保補貼
為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。具體辦法按《財政部、勞動保障部關於進一步加強就業再就業資金管理有關問題的通知》執行；持《再就業優惠證》的「4050」人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼：1．向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；3．經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
[相關政策]
關於印發《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》的通知(京勞社就發[2006]89號)
各區、縣勞動和社會保障局、財政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團），計劃單列企業、中央在京單位及各類用人單位：
為了貫徹落實《北京市人民政府貫徹落實國務院關於進一步加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號）文件精神，促進失業人員盡快實現就業，鼓勵支持用人單位招用失業人員，現將《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
附件：1.用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法
2.中、重度殘疾人劃分標准
北京市勞動和社會保障局北京市財政局
二○○六年六月二十八日二○○六年六月二十八日
附件1：
用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法
第一條為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關於加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號），結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用於招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統稱「用人單位」）。
第三條社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員並按規定為其繳納社會保險費後，給予用人單位的資金補助。
第四條用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：
（一）商貿企業、服務型企業（國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。
（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業人員（以下簡稱「4050」失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。
用人單位招用「4050」失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。
（三）用人單位招用中度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。
用人單位招用中、重度殘疾失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。
第五條用人單位招用失業人員後，按規定為其繳納社會保險費，並代扣代繳個人應繳部分。社會保險補貼按以下標准計算：
（一）基本養老保險補貼以上年末本市最低工資標准為基數，補助20%。
（二）失業保險補貼以上年末本市最低工資標准為基數，補助1.5%。
（三）基本醫療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為基數，補助9%。
上述補貼標准遇本市進行調整時，按新規定執行。
第六條社會保險補貼採取「先繳後補，一年一補」的方法，即：用人單位招用失業人員，簽訂勞動合同，按規定到區（縣）勞動和社會保障局（以下簡稱「勞動保障局」）辦理招用備案手續，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年後，於次月1日起30日內向單位所在地區（縣）勞動保障局提出申請，市勞動保障局按規定審批。
第七條崗位補貼採取「先期安置，分期撥付」的方法，即：各類用人單位招用「4050」失業人員和中、重度殘疾失業人員，簽訂3年以上勞動合同，繳納和代扣代繳社會保險費，履行勞動合同滿1年後，於次月1日起30日內向單位所在地區（縣）勞動保障局提出申請，經市勞動保障局批准先補助3000元，待履行勞動合同滿2年後，再次補助2000元。
第八條首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：
（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；
（二）《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》，商貿企業、服務型企業還應當提交《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》（證書編號SFXXXXXX）；
（三）被招用失業人員的《北京市城鎮人員就業登記卡》原件及復印件、《再就業優惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、勞動合同書（原件審核後退回）；
（四）用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附後，以下簡稱《花名冊》）；
（五）《用人單位招用失業人員繳納社會保險費證明》(樣式附後，以下簡稱「繳費證明」)；
（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附後，以下簡稱《審批表》）；
（七）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；
（八）勞動保障局要求提供的其他材料。
第九條再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：
（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；
（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復復印件；
（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；
（四）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；
（五）其他應當提供的材料。
第十條區（縣）勞動保障局收到用人單位申請社會保險補貼和崗位補貼申報材料後進行審核，提出審核意見。並於每月25日前，將申報材料上報市勞動保障局。市勞動保障局核准批復後，按照有關規定撥付用人單位社會保險補貼和崗位補貼資金。
第十一條用人單位未按本辦法第六條和第七條在規定時限內申請社會保險補貼、崗位補貼的，可在規定截止時限後的12個月內提出書面申請，說明理由。經批准後可以享受社會保險補貼、崗位補貼。
第十二條用人單位可根據本單位的實際情況，將撥付的崗位補貼資金用於擴大再生產購買所需設備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。
第十三條享受社會保險補貼和崗位補貼的用人單位與勞動者應當按照國家和本市有關勞動合同規定執行。
第十四條區（縣）勞動保障局應加強對用人單位申請社會保險補貼、崗位補貼的政策指導，嚴格按規定審核材料。
第十五條市、區（縣）勞動保障局、財政局對使用社會保險補貼、崗位補貼的用人單位進行監督、檢查，對違反規定虛報冒領社會保險補貼、崗位補貼的，由區（縣）勞動保障局、財政局負責追回全部資金，構成犯罪的，依法追究相關人員的刑事責任。
第十六條區（縣）勞動保障局濫用職權，違反規定給予用人單位社會保險補貼、崗位補貼的，依法嚴肅處理，對相關責任人給予行政處分。
第十七條本辦法自2006年7月1日起執行。
2006年7月1日前，用人單位按照《關於印發〈招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》（京勞社就發〔2003〕39號，以下簡稱「39號文件」）招用失業人員的，其社會保險補貼和崗位補貼可按照39號文件有關規定繼續執行；7月1日前經市勞動保障部門批准享受社會保險補貼但未到期的用人單位，其剩餘補貼期限按原批准期限執行。
社會保險補貼、崗位補貼審批表（表略）
用人單位申領社會保險補貼、崗位補貼花名冊（表略）
招用失業人員享受社會保險補貼、崗位補貼匯總表（表略）
附件2：
中、重度殘疾人劃分標准
一、中度殘疾人包括：
（一）視力殘疾中的一級低視力、二級低視力；
（二）聽力殘疾中的二、三級；
（三）言語殘疾中的二、三級；
（四）肢體殘疾中的二級；
（五）智力殘疾中的三、四級；
（六）精神殘疾中的二、三級。
二、重度殘疾人包括：
（一）視力殘疾中的一級盲、二級盲；
（二）聽力殘疾中的一級；
（三）言語殘疾中的一級；
（四）肢體殘疾中的一級；
（五）智力殘疾中的一、二級；
（六）精神殘疾中的一級。
註：1.本《標准》根據中國殘疾人聯合會制定的《殘疾人實用評定標准（試用）》進行劃分；
2.殘疾類別、等級以《中華人民共和國殘疾人證》的認定為准。
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④ 失業後自己交養老保險多少錢一個月
復失業後自己參加制的是靈活就業人員養老保險，該保險繳費金額＝繳費基數*20％，其中繳費基數是當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇，各地經濟條件不一樣，其上一年度社平工資、本年度確定的繳費檔級及其對應的繳費金額自然是有差異的，況且涉及到當事人自由選擇繳費檔級的事情，因此沒法一概而論。
⑤ 2019年下崗職工40.50養老保險補貼是多少
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40.50是指國企或者集體單位的職工，因為企業改革內，改制，容或者破產造成職工下崗，分流到社會上的人員，造成失業，因為年齡偏大，技術單一，再就業很困難的職工，國家給予一定的繳納社會保險的補助。
⑥ 失業補貼多少錢一個月
失業金的標抄准按失業前襲12個月平均繳費工資的40%確定，最高不超過當地最高工資標准，最低不得低於當地城市居民最低生活標准。例如：江蘇區職工2013年平均繳費工資為1583元，那麼職工失業後平均每個月可領取1583*40%=633.2元；
失業金的領取期限：繳費時間滿一年不滿五年的，領取失業保險金最長為12個月；累計繳費時間滿五年不滿十年的，最長領取時間為18個月；繳費十年以上的，領取失業金最長為24個月
希望能幫到您！
⑦ 2019年失業人員社保補貼標准
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關於2011年度單位和職工繳納社會保險費征繳基數的最低和最高標准等有關問題的通知津人社局發〔2010〕73號各區、縣人力資源和社會保障局，各委、局（集團總公司）人力資源社會保障部門，各有關單位：依據市人民政府有關文件規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標准，每年由市人力資源和社會保障行政部門公布，現就2011年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標准等有關問題通知如下：一、繳納社會保險費基數標准（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為1720元和9380元。（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為4260元。按照4260元繳費確有困難的，可在4260元與1820元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2100元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為1820元、失業保險補貼基數為1720元，醫療保險補貼基數為2100元。（四）困難企業及託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為1720元。（五）正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為1720元。（六）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員參加工傷保險繳費標准維持6元標准不變。（七）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為3128元。（八）城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，上一年本市職工月平均工資為3128元。二、退休人員醫療保險費籌資標准（一）困難企業退休人員、社會退休人員和計劃內破產企業退休人員大病統籌醫療保險費籌資標准維持969元標准不變。（二）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員以及安置在本市的軍隊退休幹部，參加基本醫療保險費籌資標准為3480元（含醫療保險個人帳戶注資額）。三、大額醫療費救助金籌資標准在職職工和退休人員大額醫療費救助金籌資標准分別為200元和300。對領取社發養老金的退休人員，在2011年1-4月份分別按80元、80元、80元和60元的標准扣繳大額醫療救助費。四、公務員醫療補助標准（一）2011年度安置在本市的軍隊退休幹部參加公務員醫療補助標准為6492元。（二）中央、駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標准分別為3756元和6492元。五、農村和城鄉居民基本養老保險繳費基數（一）農籍職工繳納基本養老保險費繳費基數調整為3128元。（二）城鄉居民基本養老保險繳費基數標准調整為11660元。六、有關事宜城鎮企業及其職工和「個人繳費窗口」繳費人員補繳城鎮企業職工養老保險欠費，按照《關於城鎮企業職工繳納基本養老保險有關問題的通知》（津勞社局發〔2008〕85號）和《關於城鎮企業職工繳納基本養老保險有關問題的補充通知》（津勞社局發〔2009〕41號）規定執行。七、本《通知》自2011年1月1日執行。查看原帖>>