㈠ 華為手機維修華為員工有優惠嗎
通過您的描述，此種情況，為了更針對性的了解並解決您手機出現的問題，建議您將手機送至就近的服務中心進行檢測，服務中心會根據檢測結果確定手機的具體問題、配件及其他隱性故障，並給具體出配件和維修費用報價。
㈡ 華為對內部員工有優惠么
有的，p1 d1 或者平板任選一台
㈢ 華為員工能拿多少錢
高不封頂，最低也在七八千。
華為員工不是主要拿工資的，而是拿獎金和分紅的。專華為有句俗屬語很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內大部分靠工資，三年後獎金逐步可觀，五年後分紅逐步可觀。
㈣ 華為的員工買華為的手機有優惠嗎
像HW終端的員工，一般都可以申請HW手機使用，當做用戶體驗，有什麼問題可以立即反饋，辭職是返還就OK了！華為其他公司的員工就不清楚。
㈤ 華為員工福利好嗎
華為一直作為「別人家的公司」而存在。雖然大家都知道華為的薪酬很高,但是到底有多高,一直沒有官方的說法。
網路上流傳著各種華為員工年薪50萬、100萬甚至幾百萬的傳說，但是無從辨別真假。正是因為它的收入是一個「謎」，所以華為薪酬水平常常成為新聞炒作的熱門話題。
近日，華為公布了2016年年報，妙資金融理財師從它家的年報發現了蛛絲馬跡。華為在去年的全球總收入5216億元，同比添加32%，凈利潤371億元人民幣，同比添加0.4%。華為可能是中國研發最多的民營企業，費用達764億元人民幣，占總營收14.6%，這就是為什麼華為的手藝越來越牛的關頭地點。年報顯示，2016年全年華為的工資薪金總額為941.79億元，加上130多億的時間單位計劃（俗稱「加班工資」），平均到17萬華為員工身上，人均薪資高達63.1萬元。這樣的平均薪酬水平，連一向土豪的金融行業都甘拜下風。
那麼這些究竟都是真實的么？聽起來是不是不錯？年薪61.3萬以上了，不過是三級部門經理而已。這難道不能說是華為的收入高嗎？這也就是社會傳言的來由吧。
真實資料顯示：（月薪）
軟體工程師平均 9633元一般最高45000
軟體開發工程師平均 9824元一般最高26600
軟體測試工程師平均 9445元一般最高31000
硬體工程師平均 10184元一般最高32000
副經理平均 7658元一般最高25000
普通員工基本7000
華為的薪酬，對於一個高材生來說，剛進來第一個年頭，每個月最低就是1w起，上不封頂，據了解，二線城市的最低標準是1w，一線城市的最低標準是1.2w。而加上各類獎金福利，二線城市的畢業生第一年的待遇最低都可以達到16W，當然可能比不了BAT之類的互聯網企業，但是這樣的待遇對於畢業生來說還是非常可觀了，並且，這里的1w是最低標准，如果你稍微有點優秀，1.6w都是有可能達到的。
由此可見，華為公司的高收入果然名不虛傳，雖然平均年薪不代表所有人，但是總體高薪是肯定的。當然，華為作為具有17萬員工的跨國企業，不同的產品線、不同的崗位、不同的級別、不同的個人能力，因為效益的差距，大家的收入也會有很大的差別。
㈥ 華為員工買手機有內部價嗎
是正品，但又略有不同
內購有幾種貨源：
一是瑕疵機或15天無理由退換貨機
二是海外版等未售出的機器
三是TR5後的測試機
所有內購機都享受相同售後，但是不參與退換貨，當然價格也便宜很多，最低可以半價以下。
最後，內購商品是不可以轉賣的。
1.華為至今沒有給華為員工免費送手機，員工使用的手機自主購買，用的手機是多種多樣的，蘋果，小米，vivo，甚至ZTE（打臉，啪啪啪...)
2.員工有優惠內購，但是價格不是很給力，而且有數量限制，熱門機器還不一定會及時上線，價格可能比外部渠道買的還貴！所以遇到華為的員工別問有沒有內部價了，會給他們造成一萬點心裡傷害！(再次打臉，啪啪啪...)
3.熱門機器的購買還是跟外面的普通用戶一樣，要到華為商城上購買！（臉沒打腫，再來一次，啪啪啪）
㈦ 現在的華為員工到底拿多少錢
這要看你在什麼樣的城市，什麼樣的企業，工資是不一樣的，全國各地人員的專工資薪金差別很大屬，大城市及南方經濟發達地區一般人員月工資大概在3000-5000元左右，小城市及經濟欠發達地區人員月工資在1000-3000左右。工資隨自己的職業資格（職稱）、從業年限、任職單位、任職地區等不同而差別很大哦。
㈧ 華為員工究竟能拿多少錢
剛進入的大學生好像一年二十多萬吧。。
㈨ 現在的華為員工到底能拿多少錢
不同階層不同工作的人，所拿到的工資是不一樣的。
但是華為是大公司，一般在員工待遇上還是不錯的，但都是和你的付出是成正比的。
回答不容易,希望能幫到您,滿意請幫忙採納一下，謝謝
㈩ 華為內部工作人員是不是可以半價拿華為產品
華為內部工作人員不是半價拿華為產品，而是他們以出廠價格購買的，在華為旗艦店銷售的價格是最終的官方定價，和內部工作人員以出廠價格買的當然有差別的。