『壹』 什麼樣的公司可以買社保
不分所有制性質，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
『貳』 企業統一交社保有優惠嗎有的話優惠多少 勞務派遣公司代交社保有優惠嗎有的話優惠多少
企業為員工繳納社保是一項義務，勞動法和社保制度規定的，並不存在優惠之說，只是給你繳版納基數的高低權不同而已。
企業為員工繳納的社保和分攤的比例有：養老保險（公司12%、個人8%）、醫療保險（公司8%、個人2%）、失業保險（公司2%、個人1%）、工傷保險（公司1%）、生育保險（公司1%），另外還有公積金個人和公司對半。比例是繳納基數的比例。
勞務派遣，是以勞務派遣的名義給你繳納其他地方的社保，這樣的話基數就低，公司承擔的社保費用就少。比如你們當地規定最低繳納基數為1300元，公司需承擔1300*24%=312元，如果以勞務派遣的形式給你繳納其他地方的設保基數為800，則公司只要承擔800*.24=192元。很顯然，雖然你個人承擔部分少了，但公司為你繳納的也少了，說到頭還是你吃虧。
關於勞務派遣的前景，目前勞動法是有這項，既然公司能省不少錢，這個活肯定就有人接，只要不違法就能幹。
『叄』 困難企業社保優惠是什麼有什麼條件
一、困難企業認定的審核
市勞動和社會保障局應在收到各縣（區）勞動保障部門和企業報送的困難企業認定的申報材料後的5個工作日內會同市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門對困難企業的資格進行審核，參加審核的市級有關部門應在2個工作日內將簽署意見後的困難企業的認定材料返回市勞動和社會保障局，由市勞動和社會保障局將困難企業認定後的材料返回縣（區）勞動保障部門和企業，並報市政府備案。
二、困難企業認定的例會制度
建立困難企業認定例會制度，收到各縣（區）勞動保障部門和企業報送的困難企業認定的申報材料後，困難企業認定工作必須在5個工作日內完成。市勞動和社會保障局應定期主持召開困難企業認定例會，會同市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門對各縣（區）勞動保障部門和企業報送的困難企業認定材料進行審核。困難企業認定例會召開的具體時間，由市勞動和社會保障局在會議召開的前一天通知市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門。
三、困難企業認定的責任落實
市勞動和社會保障局、市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門對困難企業認定工作要確定分管領導，分管領導要參加困難企業認定例會，代表本單位簽署審核意見。
四、困難企業認定的工作配合
市勞動和社會保障局、市財政局、市經委、市商務局、市國資委等市級有關部門必須認真執行和落實省政府、市政府有關社會保障優惠政策的規定，把穩定就業作為當前的一項十分重要的工作，通力配合，切實做好睏難企業認定工作。
一、單位新參保登記申報 1、 參保單位提供資料： （1）《企業法人營業執照》（副本）及復印件； （2）《組織機構代碼證書》（副本）及復印件； （3）《地稅登記證》（副本）及復印件； （4）《工商登記執照》（副本）或批准成立的批文等有效證件（辦事處才提供）； （5）職工與單位建立勞動關系的證明材料（即：勞動合同）； （6）法定代表人或負責人身份證復印件； （7）證明企業經營狀況財務報表（資產負債表、損益表）； （8）用於拷貝社會保險參保業務表格及資料的U盤一個； 備註：除提交上述資料外，非法人單位須另提供其所屬法人單位對該非法人單位出具的參保委託授權書。民辦非企業需提供：《民辦非企業單位登記證》或《民辦學校辦學許可證》等有權機關批准成立的文件，《組織機構代碼證書》（副本）、地稅登記證（副本）。 2、參保單位到社保局領取並按要求填制《社會保險登記表》、《重慶XX區參加社會保險單位新增人員信息採集表》（須提供紙質和電子資料）、《社會保險參保單位銀行結算帳戶情況表》（以上表格均一式兩份，可在XX區社保局網站上下載） 3、 參保單位帶齊所需紙質及電子資料到社保局參保管理窗口審核 （1）辦理人員審核單位所交紙質資料是否齊全、有效；填寫的《重慶市社會保險登記表》、《重慶XX區參加社會保險單位新增人員信息採集表》、《社會保險參保單位銀行結算帳戶情況表》是否規范、簽字印章是否齊全； （2）校驗參保單位報送的電子文檔（《重慶XX區參加社會保險單位新增人員信息採集表》）是否規范； （3）經審核合格，辦理單位新參保登記手續
『肆』 什麼樣的公司可以交社保
根據《社會保險法》第四條規定：
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
即中國的所有企業都應該依法為員工繳納社會保險
『伍』 有營業執照買社保有哪些優惠
買社保是沒有抄優惠的，襲繳費基數都是根據當地上一年度社平工資來確定的，能選擇的只能是繳費檔位，一般最低不能低於社平工資的60%，一般不能高於社平工資的300%。企業基本上都以最低社平工資作為繳費基數。
繳費比例也是國家確認的，因此是沒有任何優惠的。
養老保險，企業20%，個人8%；
醫療保險，企業7.5%，個人2%；
失業保險，企業2%，個人1%；
工傷保險，企業1%，個人不繳納；
生育保險，企業0.8%，個人不繳納。
『陸』 什麼樣公司上社保每年補助七八千
大部分公司都是這樣子，如果個人企業，那麼他們也必須要這樣做，可能不做也是個人行為
『柒』 公司交的社保金額是如實交給國家的嗎是不是有的不同類型的企業有什麼政策優惠呢
單位如果在保險機構開設社會保險帳戶,繳納的社會保險是交給當地財政的。不同的行業回繳納的答工傷保險有所不同，高風險類繳的多，低風險類繳的少。但單位的繳費基數平均按照本單位職工上年度社會平均工資定的基數，各單位都不一樣，。
『捌』 什麼樣的企業應該給員工買社保
一般的企業單位都是需要為員工辦理繳納社保的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。