『壹』 給領導送購物卡多少錢
禮物是逢年過節的人情來往，不是你想要提升託人辦事。實際上，最好的禮品應該是根據回對方興答趣愛好選擇的，富有意義、耐人尋味、品質不凡卻不顯山露水的禮品，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，要在禮物中體現出來最好了。所以，建議可以在待客九品根據你的需求一對一的定適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支持退款的！這樣就不會浪費了！
『貳』 遇到逢年過節，送領導購物卡多少錢比較合適
依照個人條件來看，五千可能就可以了，畢竟還要考慮領導平時的消費習慣和自己的經濟實力。我個人認為，逢年過節，購物卡還是不算很好的禮物，價錢低了顯得低俗，價錢高了領導又不敢收，可能收下的時候還心不甘情不願的，怕被說是在進行賄賂，也有可能是對於你給這么大金額的禮品的目的表示懷疑。
所以我認為，逢年過節如果一定要送購物卡，最好在自己的經濟實力范圍之內，比如五千。但是想要讓領導心情愉悅地收下這份禮，念著你的一份情誼，就送一點有特色，有新意的東西，或者將錢轉換成物質，即使是詩書字畫也可以。
『叄』 給領導送購物卡多少合適
個人不建議送購物卡，如果你實在是想要表達心意，可以送一些旅遊的時候購買的有意義的東西，這樣讓你們的關系也不至於會顯得尷尬。
『肆』 給領導送購物卡怎麼說合適
送禮的忌諱就是：忌諱送現金或者購物卡；價值低了，沒意思；價值高了，以版後會有隱患。權
而且，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，要在禮物中體現出來最好了。所以，建議你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支持退款的！這樣就不會浪費了！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！
還有，拿別人東西總是難為情的。因此，你還要說出一些讓對方無法拒絕的油頭兒，這樣給對方個台階下，表示「小小心意，不必在意等等！」
『伍』 送領導購物卡多少合適
私企不需要送禮。如果是國企或者央企或者是事業單位、教育機構，現在領導是不敢收了吧，這屬於受賄了 望採納
『陸』 給教練送購物卡，送多少錢的合適
送是感激他的耐心與付出，如果不是這樣，一分不送。
『柒』 漲工資。購物卡要不要送
你的領導如果也是這家公司的老闆漲工資多少全憑他心情，長遠來看漲不漲工資都要送的，這次估計不會漲太多怕其他同事有想法，關繫到位了以後有什麼好事肯定虧待不了你的。
『捌』 購物卡一般送多少錢的
送禮物是一門藝術。人的感情具有物化性。但人往往又是很矛盾的，想要卻又不版好意思權，所以表現出不願接受的樣子來，那麼，就要求我們在送禮時講求一點技巧。
不過，不要送現金或者購物卡；價值低了，沒意思；價值高了，以後會有隱患。
而且，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，要在禮物中體現出來最好了。所以，建議你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支持退款的！這樣就不會浪費了！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！
『玖』 送領導購物卡幾千合適
幾千年來，中國的「送禮」文化，不在是腥風血雨的產物，而在歷史沉澱中自版主形成了，相權當考驗情商+智商的黃金，比如：寶刀送英雄，紅粉贈佳人，投我以木瓜，報之以瓊琚。
但是，不要送現金或者購物卡；價值低了，沒意思；價值高了，以後會有隱患。
而且，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，要在禮物中體現出來最好了。所以，建議你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支持退款的！這樣就不會浪費了！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！
『拾』 給領導送購物卡合適嗎
給領導送購物卡不太合適，一般領導都不願意收購物卡或者現金之類的。如果你實在是想要表達心意，可以送一些旅遊的時候購買的有意義的東西，這樣讓你們的關系也不至於會顯得尷尬。
很多職場人有這樣一個誤區，覺得送東西要越貴越好，但這種想法是錯誤的，送太貴的東西會讓領導感覺你的目的性太強，會有賄賂的嫌疑，所以聰明的領導一般不會收。
試想一下，如果你是領導，10000塊的禮物你敢收嗎？一般來說，給領導送禮物不要太貴重，一般幾百塊錢剛剛好，價值不高但是有情調的禮物，才能更好增進彼此的感情。
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注意事項
1、不要刻意送禮
毫無疑問，送禮是要講究技巧的，平時給領導送禮，如果非常生硬和刻意，會讓領導覺得你是否有所求，此時如果收下來可能會忐忑不安，造成心理上的負擔。
2、送禮間隔要合適
職場上，給領導送禮的時間間隔也非常有講究，過於頻繁或者間隔過長都不合適。領導跟其他同事一樣，想要有好的感情就得靠日常的走動交流。比如，當你出去旅遊的時候，就可以適當給領導帶點當地的特產，這種日常的小禮物，很容易拉近彼此的關系。
3、投其所好
給領導送禮物其實也不難，只要做到投其所好，往往能事半功倍。平時多觀察領導喜歡什麼，最近出現了什麼新奇的東西，都是很不錯的思路：如果他喜歡運動，可以送些運動器材；如果不抽煙不喝酒，那說明領導是比較注重健康的，可以考慮送點養生的禮物。