⑴ 公司發福利時，發放現金與購物卡的區別是什麼
區別：
1、從公來司源的角度來說，公司從超市買購物卡，是可以開發票的，而發票內容可以寫成食品、清潔用品、辦公費等等。這樣，在記賬時可以將這部分開銷計入費用或應付福利費，不用體現職工福利，而這一部分是不用交稅的。
2、對於這些發放購物卡的商家來說，每發出一張購物卡，其實是商家的一筆債務，到時候是要以商品的形式償還給消費者的。商家提前將消費者的錢裝進了自己的口袋，獲得的是巨大的流動性。
3、如果公司直接發放現金，這部分賬款會計入工資收入，當收入增加時，所需繳納的個人所得稅也就相應提高了。如果是購物卡的話，員工的個人所得稅不受影響。
⑵ 事業單位職工福利可以發超市卡嗎
只要是符合財務規定，查Tao店靚伊之家發現金或超市卡都可以。
⑶ 現在為什麼不允許單位發購物卡了
發購物卡容易變相的賄賂啊，
⑷ 看看有多少單位發株百購物卡的
我覺得發家樂福來或者步步高的購自物卡劃得來些 株百的貨物價格高的有點畸形化，簡直就是亂標價。可能株百給各單位買購物卡的領導回扣比較大，東西那麼貴自然回扣大！最好是建議各單位不要發購物卡，再不然就發現金少發株百的購物卡能改成家樂福或者步步高的就最好了，不過需要家樂福或者步步高公關層面的努力和付出
⑸ 年終單位以實物、購物卡等形式發放給員工的福利，是否需要扣繳個人所得稅
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的規定，工資、薪金所版得，是指個人因權任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人取得的應納稅所得，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所註明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。因此，年終單位以實物、購物卡等形式發放給員工的福利，按規定需要合並工資、薪金所得扣繳員工的個人所得稅。
⑹ 單位發了購物卡 去消費能開發票嗎
而你消費後如果再要發票屬於商家重復繳稅，商家肯定不幹的。
顧客或客戶只要回消費了就答有權要發票，但購物卡類的東西 可能 因為等價於發票的稅已經被你們公司拿去抵稅了，所以到不了您的手中，也就是說，該給您的發票已經被公司拿走了
⑺ 單位福利購物卡屬於什麼費用，會計分錄是什麼
新會計准則取消了的福利費的計提，可以不再計提福利費了，直接記入辦公費明細科目即可。會計分錄如下:
1、公司購卡時會計分錄
借：其他應收款——預付卡
貸：銀行存款
提醒：取得開具的普通發票，品名「預付卡銷售和充值」，發票稅率欄「不征稅」。
2、公司持卡消費時會計分錄
借：管理費用、固定資產等（根據實際支出情況來列支科目）
貸：其他應收款——預付款
(7)單位發購物卡擴展閱讀
企業職工福利費的使用范圍
參考國家財務與會計的相關規定，企業職工福利費的使用范圍主要有以下方面：
（1）職工困難補助費；
（2）職工及其供養的直系親屬的醫葯費，本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費，職工因工負傷就醫路費等；
（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；
（4）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用；
（5）職工個人福利補貼； 職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。
（6）企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等；
（7）企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；
（8）按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出；
（9）結余的職工福利費還可用於職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設施的購置及維修。
⑻ 單位發放購物卡是否應該代扣個人所得稅
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條所說的從福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費由於缺乏明確的范圍，在實際執行中難以具體界定，各地掌握尺度不一，須統一明確規定，以利執行。經研究，現明確如下：
一、上述所稱生活補助費，是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
二、下列收入不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
（一）從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；
（二）從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；
（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
三、以上規定從1998年11月1日起執行。
單位發放購物卡在福利費或工會經費里列支的屬於本單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬於免稅的范圍，應按規定（並入當月工資）繳納個人所得稅。
(8)單位發購物卡擴展閱讀：
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》
第十六條個人所得稅法第六條第一款第五項規定的財產原值，按照下列方法確定：
（一）有價證券，為買入價以及買入時按照規定交納的有關費用；
（二）建築物，為建造費或者購進價格以及其他有關費用；
（三）土地使用權，為取得土地使用權所支付的金額、開發土地的費用以及其他有關費用；
（四）機器設備、車船，為購進價格、運輸費、安裝費以及其他有關費用。
其他財產，參照前款規定的方法確定財產原值。
納稅人未提供完整、准確的財產原值憑證，不能按照本條第一款規定的方法確定財產原值的，由主管稅務機關核定財產原值。
個人所得稅法第六條第一款第五項所稱合理費用，是指賣出財產時按照規定支付的有關稅費。
參考資料來源：網路-中華人民共和國個人所得稅法實施條例
⑼ 為什麼有些單位喜歡給員工發購物卡而不直接發錢
1 避免交個人所得稅
2 多發錢 你的收入就高了 下年的社保計算依據就高了 企業要多付錢了
3你總是發錢 要是哪天不發了 職工不高興了
4公司大領導說不允許發錢
⑽ 單位發福利使用什麼購物卡比較好
我們單位一直發的都是蘇寧卡，感覺這種卡還比較實用，代金卡設計的很漂亮，平時要買什麼東西直接拿著代金卡去蘇寧店裡就好了，很方便。