❶ 公司法人代表應承擔的法律責任是什麼
1、法定代表人的職務行為就是企業法人的行為，因而由此產生的民事責任由本公司承擔，法定代表人一般不向第三人直接承擔民事責任。
依據：《民法通則》四十三條：企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
2、因經營過錯向法人承擔民事賠償責任
最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)五十八條規定：企業法人的法定代表人和其他工作人員，以法人名義從事的經營活動，給他人造成經濟損失的，企業法人應當承擔民事責任。法人承擔對第三人責任後，可以追償有過錯的法定代表人或其他工作人員的賠償責任。
3、法定代表人因單獨或者共同侵害單位財產可能承擔的民事侵權法律責任
依據《民法通則》第107條規定：「公民、法人由於過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。」
依據《民法通則》第130條規定：「二人以上共同侵權造成他人損害的應當承擔連帶責任」。
4、因違法行為而受到的民事制裁、罰款、拘留。
依據《民法通則》49條規定：「企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一) 超出登記機關核准登記的經營范圍從事非法經營的；
(二) 向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的；
(三) 抽逃資金、隱匿財產逃避債務的；
(四) 解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的；
(五) 變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的；
(六) 從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。
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在我國公司法人要承擔的法律責任
一、刑事責任
法定代表人需要承擔的責任主要源於「單位犯罪」。在刑事法律用語中，對「公司」、「企業」，統一表述為「單位」，單位犯罪的，單位要承擔罰金責任，許多情況下還要追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任，這里的「主管人員」和「直接責任人員」，經常與「法定代表人」是重合的。
以下是幾類常見的單位犯罪
(一)生產、銷售偽劣商品類犯罪(集中規定在刑法第140條至第148條)
包括生產、銷售假葯、劣葯、食品、農葯、化妝品等。在這類單位犯罪中，將追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任，刑罰最重至死刑。由於近年來有毒有害食品泛濫，食品犯罪是目前打擊的重點。
(二)走私類犯罪(集中規定在刑法第151條至第153條)
這類犯罪包括走私普通貨物、物品罪、走私文物罪、走私珍貴動物、珍貴動物製品罪、走私淫穢物品罪、走私廢物罪等。最長刑期可達10年以上有期徒刑。實踐中，法定代表人涉及走私普通貨物、物品罪的案例比較常見。
(三)商業賄賂類犯罪
包括非國家工作人員受賄罪(163條)、對非國家工作人員行賄罪(164條)等罪名。一般來說，收受財物的金額只要達到5000元，即可達到非國家工作人員受賄罪的數額標准。
打個比方，收受一個蘋果手機就夠了;而對非國家工作人員行賄罪的數額標准目前是1萬元，在這個物價高企的時代，可能幾張購物卡、加油卡就已經觸碰到了刑法的高壓線。
(四)非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪
實踐中，非法吸收公眾存款罪的發生幾率較高，特別是在沿海經濟較發達地區。
參考資料來源：網路-《中華人民共和國民法通則》
❷ 黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品有哪些
用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。
中共中央紀委《關於嚴禁公款購買印製寄送賀年卡等物品的通知》
嚴禁用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。涉及外事、港澳台事務、僑務等工作需要不在此限，但也要提倡節儉。要嚴肅財經紀律，強化審計監督，相關費用不準轉嫁攤派，一律不予公款報銷。
各級紀檢監察機關要持之以恆強化監督檢查，及時發現問題，堅決予以糾正。對頂風違紀的，發現一起、查處一起，嚴肅責任追究，通報曝光典型案例。以改進作風的實際成效，不斷深化和鞏固落實中央八項規定精神的成果。
1、職工獎勵≤800元；
2、節日慰問≤「總額」的30%；
3、節日慰問品的發放總額不得超出本級工會經費年度預算支出總額的30%；
4、生日慰問≤300元；
5、餐費補助≤每餐60元；
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相關案例：
省廣播電視網路股份有限公司違規發放消費卡、購物卡和舉辦團拜活動
經查，2013年和2014年，該公司以組織員工療休養為名，虛列人數兩次向旅遊公司購買「自由通卡」（可用於旅遊等多種消費）共376.1萬元發放給班子成員及員工，連續兩年春節在珠江賓館、公司食堂舉行團拜活動，並向幹部員工發放購物卡共79.65萬元。
此外，該公司還存在其他嚴重違紀問題。因頂風違紀，黨委書記、董事長受到黨內嚴重警告處分並被免去其黨委書記、董事長職務，調整工作崗位；總經理和有關副總經理受到黨內嚴重警告處分；紀委書記、監事會主席及有關責任人受到黨內警告處分；有關違紀費用被追繳。
深圳市福田區教育局原局長李吉南違規收受節禮：
深圳市福田區教育局原局長李吉南違規收受節禮等問題。經查，2005年至2014年春節期間，李吉南多次收受深圳市教儀設備有限公司實際控制人林某禮金共3.8萬元。
同時，李吉南履行黨風廉政建設主體責任不力，導致區教育局班子成員和直接管轄的下屬多人發生違紀違法問題。李吉南受到黨內嚴重警告處分，違紀所得被收繳。
案例警示：
對於違規公款旅遊或變相公款旅遊、收送「紅包」、打高爾夫球、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款吃喝、亂發津貼補貼等問題，廉潔自律規定早已明令禁止，中央和省委已經三令五申，
但是仍然有一些黨員領導幹部把紀律和規矩當「耳邊風」，甚至利用傳統節日之機想方設法「撈好處」，打著「過節」的旗號謀私利，尤其是在黨的十八大後、中央八項規定出台後、群眾路線教育實踐活動開展後不收手、不收斂，這是明顯的頂風違紀行為。
上述問題的發生和查處，再一次警醒我們，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，作風建設永遠在路上。我們要進一步增強憂患意識和責任意識，保持對違紀違法行為從嚴從快查處、寸步不讓的高壓態勢。
國慶節即將來臨，各級黨委（黨組）要強化主體責任，全面貫徹落實省委《關於加強紀律建設推進全面從嚴治黨的意見》，認真抓好《關於加強黨員領導幹部「八小時以外」活動監督管理的意見》的組織實施，大力糾治「節日病」，做到對黨員幹部的教育常提醒、監督全覆蓋，確保廉潔過節。
各級領導幹部要認真履行黨風廉政建設責任，作敢抓敢管、嚴於律己的表率，特別是國有企業領導人員要強化廉潔從業、嚴守紀律的意識，做到不搞特權、不謀私利。各級紀檢監察機關要強化監督執紀問責，堅持暗訪、查處、追責、曝光「四管齊下」，不斷釋放從嚴懲處、正風肅紀的強烈信號。
根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、 補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立 「小金庫」。
（五）不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
❸ 教育局有規定老師上課時玩手機嗎
不能。
1、不準諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學生
2、不準強制學生購買學習輔導資料、向學生推銷商品
3、不準指責、訓斥學生家長
4、不準在課堂上使用手機或其它通訊工具
5、不準酒後上課
6、不準從事有償家教或第二職業
7、不準空堂、拖堂、無教案上課
8、不準讓學生家長或學生代批作業或試卷
9、不準向學生家長索要收受財物、利用職務謀取私利
10、不準在上級規定收費項目和標准外收取學生任何費用
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中小學教師職業道德規范（1997年8月7日修訂）
一、依法執教。學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。
二、愛崗敬業。熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。
三、熱愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。
四、嚴謹治學。樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。
❹ 違反六條禁令發放購物卡怎樣處理
被絆唄，還能怎麼辦
❺ 違反六條禁令，購購物卡檢討
尊敬的____________(公司領導)：您好!首先非常感謝您在百忙之中抽出空看我寫的這份千字檢討書!我不想再一次為自己的錯誤找任何借口，那隻能讓我更加羞愧與慚愧。這份檢討書，主要是向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導一直在耳邊回響，嚴肅認真的表情也猶在眼前，我深為震撼，同時也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多麼的難得。我決定做出如下整改：1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。短短幾百字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心裡。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以後我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。檢討人：時間：____年____月____日
❻ 國家機關禁止購買和發放購物卡
國家機關禁止購買和發放購物卡
主要是打擊貪污受賄這行不法行為
❼ 二零零一年國務院關於禁止發購物卡的通知失效了嗎
沒有吧