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購物卡合同

發布時間: 2021-01-09 07:37:30

1. 託人找了一個高速路收費站的工作。但是不知道這個單位屬於是什麼性質的企業事業編制

  1. 高速公路上的屬於各來省自高速公路管理公司

  2. 國道上的收費站屬於省公路局收費錢歸省財政

  3. 縣道上的收費站由地方交通局收費歸市或縣財政.

  4. 屬於事業單位,跟公務員的區別在於,公務員的工資是納入地方財政預算的,事業單位的人員工資由本單位一些贏利性或收費性下屬單位所得來發工資。

2. 國慶節給領導送購物卡怎麼說

去辦公室吧,最好是等沒有人的時候去。寫一封感謝信,把購物卡放在信封里。著上名字就好了

3. 剛剛接手的一個項目,談完合同的時候對方給了我一張500元的購物卡,當時沒有和上司說,昨天上司突然問

那你就給上司

4. 在編教師工資待遇怎麼樣

1、深圳某小學教師工資一覽
教齡:10年以上 職稱:中級
工資加補貼:6200×12=74400
節假日獎金:12000
計劃生育獎:1500
年度考核獎:5000
合計:92900元

2、深圳市福田區
學校類別:國家級示範性高中公立寄宿制學校
工資:7793.52元/月(兩部分收入)
一是上到工商銀行存摺5851.52元/月=4351.52元+福田區補1500元;二是每月從校財務室領1942元/月=工作量補貼580元+早晚自習760元+周六補課864元-教師公寓樓房租46元-餐廳飯費216元。
發放情況:2月發1月的,照此推算;每年發13個月工資。
節日福利獎金:元旦 1500元
計劃生育獎金1710元
春節 3000元
開工利是 1000元
五一 1500元
教師節 3000元
國慶中秋 1500元
除了上面這些,還有就是每學期期末工作獎500元和高考獎金2000-
13000元每人都不一樣啊!其他暫時沒有了。本人不是班主任,只是一名
普通的高中數學教師(教齡14年),中學高級職稱,來深圳一年,剛辦
好正式工資關系。

3、深圳關外某小學
教音樂,正式編制
工資,每月差不多6500元左右.年終15000元.現在加工資
了,加了500左右.年薪十萬左右吧.

東莞

1、學校類別:中學
工資:2180+270/月課時費=2450
福利:季度獎8000+其他福利1200+年終獎20000
備注:什麼都不扣年薪72000

2、東莞市普通中學平均2800以上,其他的不知道

3、東莞市區的和東莞長安鎮的平均5500,其他地方我不清楚,是月薪啊

4、城市:東莞
學校類別:中學
工資:2180+270/月課時費=2450
福利:季度獎8000+其他福利1200+年終獎20000
備注:什麼都不扣年薪72000

中山

1、05年畢業 工資如下:
財政工資400*12=4800(已經扣除各種費用,公積金每個月扣500)
學校工資2000*12=24000
加班工資400*10=4000
全年獎金13000
3+1獎金5000
國慶節:1000 教師節 800 元旦 1500 春節 1500
全年合計: 55600
還有其他的費用監考等,1000左右,投資收入姑且算上10000,
總共收入66000

2、中山小欖的才2000元一個月,但是財政上說是年薪4萬5啊

3、我在中山教小學,年薪大概是5.6萬左右...

4、我是中山的一個小學高級教師,教齡28年,但我每月的收放只有3000元左右,每年的總收入只有36000左右

5、本人在中山一鎮高中,今天算了一下具體收入,因為每年的收入都有點差別,
工資應該是2600*12=31200
全年獎金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700
春節1500+國慶1000+元旦1500+教師節800+五一1000=5800
計生獎1138+"3+1』獎金6000+考試獎金1400+監考獎金1000=9538
全年合計:58238.就酸60000吧,一個月5000是有的,如果算上公積金每個月1000,房補400的話就是6400一個月,這個是帳面上的,還有5000到10000的其他收入,就算6000,那每個月又多加500,就是6900一個月.理論上不錯,我不貪心,我不認為自己低工資,但不會高,因為你不買房公積金就浪費掉了!歡迎大家說實話真話!我期待更高的工資

收集得要死。。。 不給分就太對不住人了。。

5. 購物卡在法律上屬於什麼合同

特殊的債權憑證。
消費者為了未來消費的需要,預付資金給發卡機構,獲得購版物卡,從而取得對發卡權機構或其加盟商戶的債權。這種特殊的債務並不是要求發卡機構將來以貨幣進行償還,而是約定發卡機構或其加盟商戶將來以與購物卡金額相等價值的商品或勞務進行償還的債務。商家通過出售購物卡的方式,相當於進行特殊債務融資,這種特殊的債務融資雖然不需要向消費者支付利息,但是消費者也可以從中獲得利益,比如以低於購物卡面值的價值購買購物卡,或者在使用購物卡進行消費時可以享受發卡機構及其加盟商戶特殊的折扣優惠。綜上所述,購物卡雖然不是金融債權憑證,但卻是一種以約定的商品或者勞務進行償付的特殊的債權憑證,雖然我國法律上對於這種類型的債權憑證並未做出具體的規定,但是就購物卡使用的模式及本身特有屬性來看,其法律性質更接近於債權憑證。

6. 醫生的工資到底怎麼樣

看地域,看科室,看職稱,更看運氣。

以剛工作的年輕醫生為例。在一線城市或者房價高的二線城市當醫生性價比挺低的。因為年輕醫生的收入跟就職的醫院水平的沒有太大關系(對,外行人是理解不了的)。就比如說一個博士畢業進了省會城市三甲,一個本科畢業去了縣醫院,工作一年後,可能到手都是一萬多/月(可能三甲的博士會高一些)。北京上海的頂級名院的待遇,據我了解,大概率是不如二線城市的頂級名院的。天朝內卷,京上廣不缺規培學生幹活,也不怕沒有志存高遠的年輕醫生來工作,所以有些有恃無恐吧。與之相較,在很多房價比較友好的二線城市,比如成都,西安,武漢,重慶之類的,讀了博士留院工作,還是美滋滋。絕大多數醫院能保證入職1-2年後拿到全獎後,一年到手20-30萬(包括陽光的或者所謂不陽光的)。部分外科科室可能會更高。運氣好留在個別特別富裕的科室,再跟著一個大方的上級醫師,這個收入甚至能翻倍。以我所在的武漢為例,大多數人博士畢業,三四年就可以在二環內付個小三房的首付了(大概六七十萬的樣子的吧)。

有一說一,年輕醫生的收入也沒高到不需要承擔內卷中國帶來的壓力的地步。這個問題有的人的回答是一葉障目。比如說「剛畢業的護士進了三甲一年都有二十萬,醫生怎麼可能比護士還低」。事實上,每個醫院的收入分配政策也是不一樣的。對於年輕醫護,有的醫院的獎金是醫護同酬,有的醫院醫生獎金系數要高一些,不過也高不到哪裡去。所以整體而言,一個三甲醫院剛入職的醫生和護士收入差距幾乎沒有。

7. 南京市醫保在職職工醫保政策

醫保報銷比例及范圍:

1、門、急診醫療費用:在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。

2、結算比例:合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%,個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據(含大額以下部分的收據、處方底方等),作為醫療費用報銷憑證。

4、三種特殊病的門診就醫:參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時,由參保人就醫的二、三級定點醫院開據「疾病診斷證明」,並填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》,報區醫保中心審批備案。

這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院,不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的,參照住院結算。

5、住院醫療:醫保繳夠20年,才能享受退休後的醫保報銷。

基本醫療保險統籌基金支付部分:

參保人員發生的醫保范圍內的住院費用,起付標准以下的,由參保人員個人支付;起付標准以上、最高支付限額以下的,由統籌基金和個人共同分擔。

基本醫療保險統籌基金最高支付限額18萬元/年。

個人支付部分

(1)起付標准以下部分;

(2)基本醫療保險范圍外的個人自理部分(即進口葯,進口器械和丙類葯;

(3)乙類葯品、診療項目、服務設施等個人應按比例負擔的自付部分;

(4)總醫療費用扣除上述(1)、(2)、(3)後,需個人按比例分擔的部分

住院的待遇計算周期為每年1月1日至12月31日。其中醫療費用(起付標准以上、最高支付限額以下)需扣除個人自理費用(醫保范圍外的費用)以及個人自付費用(如乙類葯品等個人需按一定比例自付)後,才能按表中的起付標准和比例享受相關待遇。

例如:某退休參保人員今年首次住南京市某醫院(三級),住院總費用16000元,其中住院費用明細清單右欄個人自理(自付)部分的金額合計為950元。該參保人按醫保政策個人負擔多少?

1、參保人員在三級醫院首次住院的起付標准:1000元;

2、住院費用明細清單右欄個人自理(自付)部分需個人全部負擔:950元;

3、扣除①、②後個人需按比例分擔的醫療費用:(16000—1000—950)×7%= 983.5元;

1000+ 950+983.5= 2933.5元

(7)購物卡合同擴展閱讀

醫療保險相關政策

《南京市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》第一條 為加快建立城鎮職工基本醫療保險制度,保障職工基本醫療,根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發[1998]44號)、《關於江蘇省城鎮職工醫療保險制度改革的實施意見》(蘇政發[1999]83號)以及有關法律、法規和規章,結合本市實際,制定本規定。

第二條 建立城鎮職工基本醫療保險制度應遵循下列原則:

(一)基本醫療保險水平要與本市社會經濟發展水平相適應;

(二)城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險,實行屬地管理;

(三)基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔;

(四)基本醫療保險基金實行社會統籌和個人賬戶相結合;

(五)權利與義務對等。

8. 有什麼好的理財產品推薦下

投資理財推薦一:選擇適合自己的收益目標、風險偏好、以及流動性要求的產品版;推薦二:選擇權「靠譜」的平台,例如銀行、BAT等有大品牌信用背書的平台。

現階段,度小滿理財APP(原網路理財)平台上有一些包括活期、定期理財產品、精選基金產品可供用戶根據自己的流動性偏好、風險偏好進行選擇。

如活期產品「三湘銀行活期」,提前支取收益3.9%左右,隨時存取,當日起息,節假日無限制,任意自然日支取,當日實時到賬,無交易日限制,無限額限制,50萬以內100%賠付;

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