1. 應付福利費的管理規定
為了解決當前企業職工福利補助費經費來源方面存在的問題，並保證企業職工能夠得到必要的福利補助，現對企業職工福利補助費的開支辦法，作如下規定：
（一）各企業職工食堂的炊事人員，應列入企業人員的正式編制，炊事人員的工資改由工資基金中開支，並列入企業的管理費，計入成本，不再在職工福利補助費開支。
（二）各企業現行的按照職工工資總額2．5％提取的職工福利補助費不變，但是這項職工福利補助費主要應該用於職工的生活困難補助，其餘部分可以適當用於補貼托兒所、幼兒園、浴室、理發室等其他集體福利事業的開支。職工福利補助費開支的不足部分，可以從企業獎金中彌補。
（三）各企業在執行上述職工福利補助費開支辦法的同時，應該合理地使用福利補助費，並整頓現行不合理的福利補助制度，以便使職工必要的福利補助得到保證。
（四）上述規定自一九六二年四月一日起執行。過去頒發的有關規定與上述規定有抵觸的，停止執行。 其他文件關於中央級事業單位、行政機關從預算包干結余中提取的集體福利費開支范圍的暫行規定
（一九八一年六月十七日財政部發布）
一、根據我部關於《文教科學衛生事業單位、行政機關「預算包干」試行辦法》、《中央級工、交、商事業單位預算包乾和收入超收分成試行辦法》、《中央級農業事業單位試行預算包干若干規定》中有關提取集體福利費的規定，制定本規定。
二、集體福利費可用於下列開支：
（一）本單位舉辦的哺乳室、托兒所、幼兒園的補助；
（二）本單位舉辦的少年之家、校外輔導站所需費用的補助；
（三）職工家屬統籌醫療費超支的補助；
（四）本單位舉辦的理發室、浴室的補助；
（五）開展職工業余文體活動所需費用的補助；
（六）其他必要的集體福利開支。
三、集體福利費不得用於下列開支：
（一）嚴禁用於請客送禮的開支；
（二）不得巧立名目給職工變相發放各種實物；不得濫發津貼、補貼，以及任意擴大津貼、補貼的發放范圍和提高發放標准；
（三）不得用於增加人員（包括臨時工）的開支；
（四）嚴禁用於違反財政制度的開支。
四、本規定限於在北京市的中央級行政、事業單位執行。在北京市以外地區的中央級行政、事業單位，除有明文規定者外，按所在地區的有關規定執行。
五、中央級在京的行政機關的具體實施細則，由國務院機關事務管理局根據本規定的精神制定，送我部備案。中央級在京的事業單位可比照辦理。
六、本規定自一九八一年起執行。各單位過去自行規定的辦法與本規定有抵觸的，應即廢止
2. 支付給單位職工的午餐補助用發票報銷可以從福利費列支嗎
1、支付給單位職來工的午餐補助用發源票報銷可以從福利費列支。
2、具體賬務處理是：
（1）發生福利費支出時：
借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：現金
（2）月末，分配時：
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費
（3）結轉損益時：
借：本年利潤
貸：管理費用-福利費
3. 如何合理合法規避員工福利的個人所得稅，例如購物卡。每年節日發的購物卡如何規避
《中華抄人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條所說的從福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費由於缺乏明確的范圍，在實際執行中難以具體界定，各地掌握尺度不一，須統一明確規定，以利執行。經研究，現明確如下：
一、上述所稱生活補助費，是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
二、下列收入不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
（一）從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；
（二）從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；
（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
三、以上規定從1998年11月1日起執行。
單位發放購物卡在福利費或工會經費里列支的屬於本單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬於免稅的范圍，應按規定（並入當月工資）繳納個人所得稅。
4. 什麼購物卡商場超市都可以用可以用來發福利
呼和浩特有來
1、維多利購物卡
在呼市共源有7家百貨超市，區分不同的購物檔次，適合所有人群購買，且維多利超市分布於呼市各個方位，所以維多利購物卡在呼市佔有很高的市場份額，大部分禮品饋贈及單位福利，都以維多利購物卡為主。但是因為市場份額高，持卡客戶多，超市的商品價格比其他超市的價格要高好多。
2、華聯超市購物卡
華聯超市在呼市有三家店，分別處於住宅集中位置和人口集中的火車站附近，價格相對維多利超市比較實惠，貨物齊全，不少單位以華聯卡作為福利卡，是呼市第二大專用購物卡發行商戶，而且華聯超市在呼市屬於超市的老大。
3、商通卡
商通卡是去年才進駐內蒙古的預付卡，全國通用，據說是全國最大的預付卡發行機構，而且拓展的速度也很快，不到一年的時間，現在內蒙古有好多地方都能用了，使用范圍比較廣，王府井、萬達、美特好超市都可以用，還能買葯、看電影、美容美發等，用起來很方便，可選擇的消費場所比較多，而且商通卡是直接屬於中國人民銀行監督的，卡里的錢十分安全，不用擔心出現卡里的錢用不了的情況。
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5. 公司午餐怎麼補助
一般午餐補助應該按出勤天數補，也就是應到月底考勤結束後再發放，這樣比較合理。
6. 我想知道,年底了工會返回的經費,用於購買超市購物卡給職工發福利,違反規定了么
不違反規定的，只要有正規發票入賬。
7. 行政事業單位午餐補助是怎麼規定的
應該是沒有這樣一個名稱的文件，一般機關、國企或者事業單位，午餐補助是沒有問題的，如果是私營企業，如果沒有這些也不構成違法，這些文件都是行政條例，不具備法律強制性。
8. 深圳什麼購物卡可以作為員工福利用和送人用
我也同意說員工福利和送人用的卡最好是多用途的購物卡，因為單用版途購物卡就在一個地權方用，哪怕是用的比較普遍的沃爾瑪的購物卡，也有人住的地方不近，不愛去那邊消費。所以多用途的購物卡就很好地解決了這個問題，可以在餐飲美食、商超百貨等多個行業使用。深圳最好的多用途購物卡，我想是奧斯卡，因為在深圳有超過千家的合作商戶，你們可以上網查一下，在深圳賣的很好，使用戶最多的多用途購物卡，福田聯合廣場A座204就可以直接購買