① 一些效益好的單位，比如過節發給職工的購物卡，平時的洗衣卡之類的，需要繳納職工個人所得稅嗎
1、自查表，應該是你們財務做的吧。至於這個4770元的話，應稅所得額嗎？就是要交專稅的金額嗎？
2、按這個屬繳納的話，也不會太高，畢竟這個款是全年發的，要除於12個月，納稅額不超過500，稅率才5%。也就是補20元的稅而已。
3、如果超出很多，你就要問你們財務了，他到底是怎麼算的，畢竟這個還是在自查階段，不是稅務所給公司的處罰決定，又不是強制的。
是公司自己上報的金額，叫你們補稅，總的給個說法吧，具體怎麼算的你們有權利知道。
② 企業在過節時給員工發放購物卡，需要繳稅嗎
根據《國務院關於修改中華人民共和國個人所得稅法實施條例的決定》（中內華人民共和國國務院令第容600號）第十條規定：「個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所註明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。」
③ 請問老師們：我公司春節每位員工發給一張1000元的購物卡，共計27000元，我走福利費了，正確嗎，需要交個稅
請問老師們：我公司春節每位員工發給一張1000元的購物卡，共計27000元，我走福利費了，正確嗎，-----可以。
需要交個稅-----需要與工資薪金一並計算繳稅。
④ 企業對員工的過節費和購物卡納稅是否觸犯勞動法規
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)就企業向職工發放版交通權通訊補貼扣繳個稅等相關問題進行了明確，規定：企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，並按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，以及企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼等，不再納入職工福利費管理，而應當納入職工工資總額管理，要征個人所得稅。也就是說，企業向職工發放的除稅法明確規定免稅的獎勵、津補貼外的各類收入都要繳納個稅。因此，單位為職工發放的節日補貼、購物卡等都應該納入工資、薪金總額計算繳納個人所得稅。
⑤ 國家公職人員收受2000元充值卡涉及違反那些紀律，應當受到什麼處分
應當予以撤職、開除。
《公務員法》第五十三條公務員必須遵守專紀律，不得有下屬列行為：
（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；
（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
（三）玩忽職守，貽誤工作；
（四）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
（五）壓制批評，打擊報復；
（六）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
（七）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
（八）違反財經紀律，浪費國家資財；
（九）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
（十）泄露國家秘密或者工作秘密；
（十一）在對外交往中損害國家榮譽和利益；
（十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
（十三）違反職業道德、社會公德；
（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
（十六）違反紀律的其他行為。
⑥ 准備給大領導送一張2000塊錢的購物卡，可以嗎
我覺得不妥，因為逢年過節都是送禮，沒聽說過送購物卡的，就算有事買瓶酒送條煙提幾箱飲料也比送這個要好些吧，如果是我就會用這張購物卡買來的實在的東西在送給別人，好都好看些，你說是不是
⑦ 應付職工薪酬里，過年過節給職工發了購物卡或少量幾百元錢，這樣的算是職工工資呢還是福利呢
一、過年過節給職工發的購物卡或少量幾百元錢，屬於職工工資薪金。
二、依據：
1、《國稅函[2009]3號文》明確規定：《企業所得稅法實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（1）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資、薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（2）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
（3）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
2、下列費用不屬於職工福利費的開支范圍：退休職工的費用；被辭退職工的補償金 ；.職工勞動保護費；職工在病假、生育假、探親假期間領取到的補助；職工的學習費；職工的伙食補助費（包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助）等。企業發給員工的「年貨」、「過節費」、節假日物資及組織員工旅遊支出等都不在此列。
3、以現金形式發放春節福利等，屬於職工工資薪金。
⑧ 送給主管的2000元購物卡在半年後被退回應該是怎麼回事
1他非常後悔收了你的卡。2他在之後的工作相處中不認可你，拒絕欠你的人情，主管屏蔽你了。
⑨ 我一個關系一般人力資源同事給我姨家的弟弟辦了個國企正式工作，我弟弟就給人家拿了2000元的購物卡，
把錢還給你姨，讓她兒子滾蛋
⑩ 過年過節收受超市購物卡2萬余元會被判刑嗎
一般會判刑，構成受賄罪。
1.根據《中華人民共和國刑法》第三百八十二條 【貪污罪】國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。
受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的，以貪污論。
與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。
2.根據《中華人民共和國刑法》第三百八十三條 【貪污罪量刑】對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：
「（一）貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。
「（二）貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
「（三）貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，並使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產。
「對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。
「犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規定情形的，可以從輕處罰。
「犯第一款罪，有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後，終身監禁，不得減刑、假釋。」
3.根據《中華人民共和國刑法》第三百八十五條【受賄罪】國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。
國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄論處。
4.根據《中華人民共和國刑法》第三百八十六條【受賄罪量刑】對犯受賄罪的，根據受賄所得數額及情節，依照本法第三百八十三條的規定處罰。索賄的從重處罰。
5.根據《中華人民共和國刑法》第三百八十八條【受賄罪】國家工作人員利用本人職權或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請託人謀取不正當利益，索取請託人財物或者收受請託人財物的，以受賄論處。