❶ 年底，公司給了200元自己超市的購物卷，說是福利。但是金額將從工資里扣除，合法么怎麼辦
按照規定，職工的工資，應該以貨幣的形式發給職工，單位以購物券的形式發給職工，屬於違法行為，如果是福利，不應該從工資扣除。你可以到勞動監察大隊舉報，或者申請仲裁。
❷ 用人單位能否以實物或購物券代替現金支付工資
《勞動法》第50條明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人回。1995年5月1日起施答行的《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）第5條也規定，工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
因此，工資應當以法定貨幣的方式支付。一般情況下，用人單位應當以人民幣支付工資。特定用人單位，如外資企業，也可以用外幣支付。但不得以實物或購物券代替現金支付工資。
❸ 工資能以購物卡的形式發放嗎
單位這樣發放工資是違法的，根據勞動法，勞動合同法的規定
第五十條
工資應當以內貨幣形容式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。也就是說一個月的工資，必須當月結清。
購物卡不是貨幣，所以公司這樣做，是違法的。
❹ 如果過節費不是以現金的形式發放二十以商場購物券的形式發放要不要交個人所得稅
無論是實物還是其他有價證券都是要繳納個稅的，如果是實物的話就按照實物的市場價按照工資繳納個稅
❺ 浪漫玫瑰園里的工資是自動發 還是領取啊
登錄玫瑰園,免費送玫瑰,取得相應的魅力等級後系統將自動送出工資,QQ也會有消息提示,工資以購物券形式發放,你登錄游戲商城就可以看到購物券余額的.
❻ 年終單位以實物、購物卡等形式發放給員工的福利，是否需要扣繳個人所得稅
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的規定，工資、薪金所版得，是指個人因權任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人取得的應納稅所得，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所註明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。因此，年終單位以實物、購物卡等形式發放給員工的福利，按規定需要合並工資、薪金所得扣繳員工的個人所得稅。
❼ 發放工資主要有哪幾種方式
發放工資目前普遍有兩種形式：
一、通過銀行間接把工資發放到職工手中。
二、以現金方式直接發放到員工手中。
工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。
根據勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等六種形式。
基本工資不包括下列各項：
(一)支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等;
(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。
(7)工資以購物券形式發放擴展閱讀：
工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；
(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
❽ 在超市上班,老闆說加班費以購物卡形式發放,這樣可以嗎
你不想在此幹下去的話，可以向勞動監督部門投訴，你的加班費會一分不少的給你討回來的。日常加班1.5倍，周末2倍，法定節假日3倍。
❾ 工資以現金形式發放，怎麼才能證明自己所得收入
以復印工資表作為證據。
用人單位發放工資，可以是現金，也可以通過銀行轉賬，但必須製作工資表，記錄職工發放工資情況，工資表至少保存兩年備查。職工需要向有關方面提供職工工資表，可以復印用人單位工資表，由用人單位證明材料出處，並加蓋印章，可以作為有效證件。
《工資支付暫行規定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
注意事項
第一：開收入證明要注意必須的格式。
第二：開收入證明必須要蓋「鮮章」也就是收入證明復印是無效的。
第三：蓋的章必須是單位的財務章或者是單位的公章。而且必須是圓章。
(9)工資以購物券形式發放擴展閱讀
納稅人有下列情形之一的，稅務機關有權核定其應納稅額:
(一)依照法律、行政法規的規定可以不設置帳簿的;
(二)依照法律、行政法規的規定應當設置帳簿但未設置的;
(三)擅自銷毀帳簿或者拒不提供納稅資料的;
(四)雖設置帳簿，但帳目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查帳的;
(五)發生納稅義務，未按照規定的期限辦理納稅申報，經稅務機關責令限期申報，逾期仍不申報的;
(六)納稅人申報的計稅依據明顯偏低，又無正當理由的。
稅務機關核定應納稅額的具體程序和方法由國務院稅務主管部門規定。
❿ 工資應當以什麼形式按什麼發放
控制正常的情況下應該是按照投資合同，然後正常的發放。