⑴ 工會發電子券強制購買指定地點商品怎麼辦
額 那就去指定地點買唄
⑵ 湖南省總工會發的900元的消費券可以在微信淘寶購物嗎
你可以看一下消費券的使用說明啊，一般性消費券都是用於實體店的吧？不知道你那邊的具體情況，但是我們這里都是用在實體店才可以的
⑶ 紀委規定中秋節不能發月餅工會規定可以發到底能發月餅嗎
中紀委規定的是不可以用公款購買月餅等節禮，工會發月餅是可以的。
一、違反紀律
收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物」及「用公款購買贈送或者發放禮品、消費卡（券）等違反廉潔紀律。
二、不違反紀律
逢年過節(國家規定的法定節假日)可向工會會員發放少量簡裝粽子、月餅及普通年貨等慰問品，因此月餅可以發放，但必須為簡裝月餅。
簡裝月餅不應包括刀叉、高檔工藝品、煙酒、茶葉、保健品、紀念品等與月餅毫不相乾的貴重物品，且外包裝材料也應盡量以普通塑料或紙盒為主。
(3)工會嚴禁發放購物券煙酒擴展閱讀：
違反發月餅情況：
1、收受管理服務對象贈送的月餅
2014年至2016年期間，成都金牛高新技術產業園區管委會趙長文從事單位公車管理工作。2014年春節前，趙長文攜配偶等一道違規接受公車定點維修公司劉某宴請。
2015年及2016年中秋節，趙長文接受劉某贈送的月餅。趙長文身為中共黨員，違反中央八項規定精神，違規接受宴請、收受公車定點維修單位禮品，受到黨內警告處分。
2、公款購買月餅，給職工發福利
福建省泉州市安溪縣發電公司董事長兼總經理、黨支部書記胡吉祥於2013年至2015年間，公款購買高檔酒水、香煙用於公務接待，公款購買高檔公文皮包、中秋月餅券用於濫發福利以及組織公款旅遊等。胡吉祥受到撤銷黨內職務處分，按照法定程序被免去公司董事長、總經理職務。
3、給單位職工發放管理服務對象贈送的月餅
2014年至2017年春節、端午節、中秋節期間，湖北省武漢市漢陽區城管委燃氣管理辦公室主任李遠偉收受武漢長真燃氣有限公司法定代表人曾某贈送的黃鶴樓1916香煙共計22條。
此外，2014年至2015年元宵節、中秋節期間，武漢市武玖液化氣有限公司法定代表人湯某向區城管委燃管辦贈送元宵12份、月餅12份以及1300元購物卡，李遠偉將上述物品向燃管辦工作人員進行了發放。
2017年9月4日晚，李遠偉參加服務對象曾某組織的宴請活動。2018年1月，李遠偉受到黨內嚴重警告處分。
⑷ 中秋節工會發職工福利300元能發購物卡嗎
可以發來購物卡，但是你們財務沒源法做賬，因為現在現在的購物卡基本都是預售卡，所開的那個發票是沒法做賬的，上面是沒有交稅的，只有等實際消費了開的那個發票才是有效的可以做賬的，但是那都是員工拿卡自己消費的，也不能做進公司的帳裡面，所以看你們怎麼走賬吧。要是有小金庫這個倒是沒啥影響，尤其是現在的員工福利都要並到工資裡面交個稅的。
⑸ 黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品有哪些
用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。
中共中央紀委《關於嚴禁公款購買印製寄送賀年卡等物品的通知》
嚴禁用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。涉及外事、港澳台事務、僑務等工作需要不在此限，但也要提倡節儉。要嚴肅財經紀律，強化審計監督，相關費用不準轉嫁攤派，一律不予公款報銷。
各級紀檢監察機關要持之以恆強化監督檢查，及時發現問題，堅決予以糾正。對頂風違紀的，發現一起、查處一起，嚴肅責任追究，通報曝光典型案例。以改進作風的實際成效，不斷深化和鞏固落實中央八項規定精神的成果。
1、職工獎勵≤800元；
2、節日慰問≤「總額」的30%；
3、節日慰問品的發放總額不得超出本級工會經費年度預算支出總額的30%；
4、生日慰問≤300元；
5、餐費補助≤每餐60元；
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相關案例：
省廣播電視網路股份有限公司違規發放消費卡、購物卡和舉辦團拜活動
經查，2013年和2014年，該公司以組織員工療休養為名，虛列人數兩次向旅遊公司購買「自由通卡」（可用於旅遊等多種消費）共376.1萬元發放給班子成員及員工，連續兩年春節在珠江賓館、公司食堂舉行團拜活動，並向幹部員工發放購物卡共79.65萬元。
此外，該公司還存在其他嚴重違紀問題。因頂風違紀，黨委書記、董事長受到黨內嚴重警告處分並被免去其黨委書記、董事長職務，調整工作崗位；總經理和有關副總經理受到黨內嚴重警告處分；紀委書記、監事會主席及有關責任人受到黨內警告處分；有關違紀費用被追繳。
深圳市福田區教育局原局長李吉南違規收受節禮：
深圳市福田區教育局原局長李吉南違規收受節禮等問題。經查，2005年至2014年春節期間，李吉南多次收受深圳市教儀設備有限公司實際控制人林某禮金共3.8萬元。
同時，李吉南履行黨風廉政建設主體責任不力，導致區教育局班子成員和直接管轄的下屬多人發生違紀違法問題。李吉南受到黨內嚴重警告處分，違紀所得被收繳。
案例警示：
對於違規公款旅遊或變相公款旅遊、收送「紅包」、打高爾夫球、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款吃喝、亂發津貼補貼等問題，廉潔自律規定早已明令禁止，中央和省委已經三令五申，
但是仍然有一些黨員領導幹部把紀律和規矩當「耳邊風」，甚至利用傳統節日之機想方設法「撈好處」，打著「過節」的旗號謀私利，尤其是在黨的十八大後、中央八項規定出台後、群眾路線教育實踐活動開展後不收手、不收斂，這是明顯的頂風違紀行為。
上述問題的發生和查處，再一次警醒我們，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，作風建設永遠在路上。我們要進一步增強憂患意識和責任意識，保持對違紀違法行為從嚴從快查處、寸步不讓的高壓態勢。
國慶節即將來臨，各級黨委（黨組）要強化主體責任，全面貫徹落實省委《關於加強紀律建設推進全面從嚴治黨的意見》，認真抓好《關於加強黨員領導幹部「八小時以外」活動監督管理的意見》的組織實施，大力糾治「節日病」，做到對黨員幹部的教育常提醒、監督全覆蓋，確保廉潔過節。
各級領導幹部要認真履行黨風廉政建設責任，作敢抓敢管、嚴於律己的表率，特別是國有企業領導人員要強化廉潔從業、嚴守紀律的意識，做到不搞特權、不謀私利。各級紀檢監察機關要強化監督執紀問責，堅持暗訪、查處、追責、曝光「四管齊下」，不斷釋放從嚴懲處、正風肅紀的強烈信號。
根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、 補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立 「小金庫」。
（五）不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
⑹ 煙草公司過年可以發放禮品券嗎
向企業職工發放過節慰問品，中央和全國總工會都有具體的標准規定，煙草公司作為國有企業過年向員工發放節日慰問品應按本市總工會規定的金額標准及開支渠道發放，如果不超標且為了方便職工攜帶應該可以發放禮品券。
⑺ 工會活動購買煙酒違返八項規定嗎
即使沒有明文規定也是一律禁止的。跟八項規定，法律法規沒有什麼關系，這是人治誰會，不是法制社會，說不行就不行。
⑻ 工會發放購物卡開具什麼科目 合乎法紀規定嗎
工會是獨立的組織，公司計提的工會經費，需要打款到專門的工會賬戶上，由工專會人員支配和使用，一般屬就用於工會組織活動或者員工福利，所以工會的錢時獨立的公司的錢的，工會給員工購物卡也應該由工會做賬，公司不需要做賬。工會經費就是用於員工福利的，發放購物卡也是合法的