⑴ 最近要去面試一家公立實驗幼兒園，面試分筆試60分鍾和答辯10分鍾。想問答辯大約都會問什麼呢
我們講這類答辯分為七大模塊：1個人信息、2結構化、3專業知識與技能、4專業教學論、5教學設計、6教學實施、7教學反思。下面我們再給大家分開詳細講解一下。
個人信息類
招聘考試關於這類問題比例較少，因為招聘考試考官看不到學員信息，也不準許考生透露相關個人信息，所以一般問的比較泛泛，例如：「你以往是否有過教學經驗，請在不涉及個人信息的情況下簡要介紹。」
回答這類問題，要注意幾點問題：1、態度真誠2、三句話不離本行3、有故事有數據
用真誠的態度，像聊天一樣放鬆的方式，講自己的故事，要圍繞報考的崗位需要的人的素質來陳述，保證體現的素質與崗位要求相關。
結構化
結構化在教師崗位，常考的有四大類型：職業認知、思維品質、教育實踐、人際處理。
職業認知中，又可分為自我認知和職業理解兩類。自我認知中最長考的是求職動機類問題，例如：「請問你為什麼想當老師?」、「如果來了之後發現學校的各方面條件都不理想，請問你怎麼辦?」等。對於這類問題，可以從興趣、樂趣、志趣三個方面說，也就是想做，干著還很快樂，還有遠大的理想能幹好三個角度。
而職業認知中的職業理解是對職業素質的考察，例如「你認為如何才能成為一名合格的老師?」等一類的問題。我們可以先綜合概述，從學生需求、學校要求、社會渴求的等方面進行總體概述;再具體闡述，在職業道德、知識素養、能力素養、心理素養等方面具體展開細說;最後再結合自身的理想，說說我會怎麼做。
思維品質類和教育實踐類的問題比較難，所以在答辯中考核的不太多。我們先說思維品質類的，這類問題最後都落在問你怎麼看或怎麼理解上，題型上還分為時政類和事理類，對於這類問題我們都要從提出觀點、論證觀點、落實觀點出發。
⑵ 面試 幼兒園的面試
面試新手主要是彈，唱，跳。老手主要是試課。試課時教具顏色新穎一點，大一點誇張一點。小朋友的注意力就會被你集為了。多一點表揚的話。小朋友就更投入了，
⑶ 幼兒園面試技巧
這種面試題有很多的，你可以在網上找找啊，其實這種問題都是大同小異，只要掌握回答的要領就可以了啊，如果想知道更多的話你可以進入百萬年薪網看看那，那裡還有專門的應屆生求職加油站呢
⑷ 幼兒園面試應該注意什麼
參加任何的來面試首先應該源考慮這個崗位需要什麼樣的人，結合自己的優缺點，把自己的優點亮出來，把缺點掩蓋著，這樣才能獲得好的分數。
良好的形象。現在是看臉看顏的時代，可以不美不帥，但整體一定要干凈整潔，在初次見面給人留下好的印象。化一點淡妝，穿件適合自己的，稍微正式的衣服。
優秀的自我介紹。面試中可能最能用的到就是自我介紹，所以一定要提前結合自己的實際情況，寫出一篇優秀的自我介紹，並將它牢記。
靈活的思維方式。面對面試官提的一些問題，一定要站在一名幼兒園老師的角度去回答，這時候要努力成為領導的好助手、同事的好幫手、解決困難的能手。
最關鍵還是展現自己，把內心對孩子的熱愛和對這份工作的熱情表現出來，相信你一定能成功。
⑸ 幼兒園面試問題100
幼兒園面試問題會根據教學的情況提問：
1、近年來，在各地由於幼兒教師的疏忽，導致幼兒發生的安全事故時有發生。對於這種現象，你怎麼看？
2、買的玩具和廢品自製的玩具哪個好？
3、小明脾氣暴躁，經常與小朋友們搶玩具。作為幼兒教師，你會怎麼做？
4、作為幼兒教師，為了讓小朋友吃飯吃得快一些，你會怎麼做？
5、你們班有個孩子，如果自己想要的東西沒有得到，就大發脾氣。作為幼兒教師，你怎麼辦？
6、幼兒一開始會不喜歡去幼兒園，你認為應該如何解決？
7、班裡有個小朋友經常喜歡纏著你，也不願意回家，作為幼兒園老師，你怎麼辦？
8、你的搭檔被調走了，新來的同事跟你配合不好，你怎麼辦？
9、小明媽媽看見你批評小明，非常生氣，要去找園長投訴你，你怎麼辦？
10、你們班小花的爸爸給幼兒園捐了許多圖書和玩具，同事李老師告訴你說應該多照顧照顧小花，你會怎麼做？
11、中班幼兒對著空氣畫畫，並自言自語。作為幼兒教師，你怎麼辦？
12、幼兒不遵守游戲規則該怎麼辦？
13、因幼兒不睡午覺被老師關進「小黑屋」你怎麼看？
14、幼兒一開始會不喜歡去幼兒園，你認為應該如何解決？
15、老師講了游戲規則，但老師先碰了足球，有個小朋友提出來了，你該怎麼做？
16、父母任務送孩子來幼兒園學習的，不能理解為什麼以游戲為主，你怎麼辦？
⑹ 幼兒園報名秒殺現象的建議
因為為了孩子的明天著想，每個幼兒園都要有優秀的師資力量，過硬的硬體措施以及良好的生活環境。。所以需要進行你說的那些。。。
⑺ 關於幼兒園面試的幾個問題 可追加分！都來看看
你的這些問題都很專業呢。 1、首先讓家長參與評價，就是讓家長參與幼兒園的一日活動，並且在幼兒園制定規章制度時也要邀請家長的參與，這個目的很簡單，就是徵求他們的意見，讓他們知道幼兒園的操作模式。 2、觀察記錄可以以時間為段，比如說上午孩子的表現，中午孩子的表現；還可以以活動為標准，觀察在活動中的表現；另外就是選取一個幼兒進行追蹤觀察，很多學者都愛用這個，比如陳鶴琴對他兒子陳一鳴的研究。 3、我所在幼兒園教學理念就是，以幼兒為主體，促進幼兒的發展。操作就是都是圍繞幼兒進行，搞活動時，老師會徵求孩子們的意見，當然人太多也有不一樣的意見，在這之前老師已經說好，採取少數服從多數的辦法，好的意見，如果這次不能通過，下次再做。 我們幼兒園所關注的重點就是孩子，孩子在本次活動中的發展，進步。這樣當然是有利有弊，但利大於弊，這很明顯的。
⑻ 幼兒老師去幼兒園面試要注意些什麼
1.著裝：最好是休閑運動的服裝，寬松大方一點的，因為面試的時候可能會有舞蹈展示的環節；（不要打扮得太漂亮了，園長會說太漂亮的女孩想法多，留不住！） 2.禮儀：不要太拘束，也不要太活躍，把握好度！幼兒園需要的是樂觀開朗的好老師，但是太活躍了會給人不踏實的感覺； 3.談吐：一般面試的時候都會要回答問題，但基本上都比較容易回答。所以回答的時候不需要緊張，誠實回答就好！不要太誇張，因為如果你聘上了，以後就不好過了！ 4.技能展示：幼兒教師面試最重要的一個環節。可能會要你展示五項技能或者其中的幾項，所以你要提前准備好！（舞蹈、鋼琴、簡筆畫、講故事、唱歌）現場大方展示就行了！