A. 做微信社群營銷，這幾點你必須要掌握
一：用戶分析
我們要清楚，我們做社群的受眾是誰。他們的年齡段，興趣愛好，地域分布，需求痛點。根據這些用戶屬性，我們應該去哪裡尋找他們。舉個例子，你是賣女性滋補品的，定價699一斤的桃膠雪燕，那他們的年齡段可能是40歲左右的，有消費能力，喜歡到處旅遊的，江浙滬一帶的，對健康養顏有需求的人。那我們可以根據他們的人群畫像，去有關美容，旅遊，養身類的微信群，QQ群，興趣部落，貼吧。知乎等等社群引流。
二：前期准備
好了，我們需要找的粉絲受眾，粉絲渠道有了初步定位，接下來我們要安排自身的准備工作，老薑說過，社群營銷，不是輕松活，如果想做好這塊，需要投入的成本還是挺大的，
1：人員安排：很多失敗案例告訴我們，合適的社群管理人員是多麼重要，我有個電商公司的朋友，他讓運營做社群管理，最後懵逼了。電商運營擅長數據分析，屬於沉默型工種，可是社群營銷前期需要用交流的方式促活粉絲，培養信任，形成共鳴，概況就一句話，你要逗比，你要喜歡聊天，你要情商高。
2：資金安排：在群里最開心的是什麼時候，很多人首先想到是搶紅包的時候。（此處省略200字）
3：內容安排：也許光會聊天，逗大家開心，紅包不斷，會讓群里很熱鬧，但也僅僅是熱鬧而已。我們建立社群的目的是給企業帶來實際價值，那麼我們要做的是讓粉絲開開心心的付費。還是拿之前賣桃膠雪燕的例子。40歲左右的婦女，有消費能力，喜歡旅遊，他們關心自身身材和容貌。是否可以線上和美容行業的培訓機構合作，或者某寶花8.8元買一份資料來作為內容輸出呢？
三：運營周期規劃
可以知道，維護好一個社群不是容易的事，付出那麼多人力物力。當然要有所收獲，可以收獲金錢，也可以收獲經驗，這樣才會有目標，有規劃，有所改善。比如一個月內要有明顯的客戶粘度，三個月要有一定的成交額，半年內有小面積復購增長，一年要有一定的品牌效應。過程中要不斷復盤，總結，迭代更新。
四：社群四感
1：要有儀式感
我們父親那輩，新人進廠，老員工會做個歡迎儀式，專門安排一個師傅帶上一段時間，以此來消除新人的陌生感。換到社群也一樣，新人進群，會讓引薦人或者本人做一個簡單介紹，然後群主發個紅包，老粉絲們熱烈歡迎之類的，讓新人有被重視，有很好的歸屬感。
2：要有參與感
還是舉個例子，我們看到很多項目培訓群或者直銷，保險線下學習等等，在群培訓開始前，主持人會發幾個紅包，帶動氣氛，然後要求在線的扣：1或者666.這種看似簽到的場景，實際上帶給大家的是一種參與感，有了參與感，互動才會更自然，才像自家人。
假如你是服務於企業的社群，但不擅長培訓型社群，你可以針對粉絲的領域，拋出一些相關話題，比如企業關心的人才招聘，跨界交流，股權交易等等。引起共鳴，各抒己見，帶動大家一起分享，也適當找出樂於奉獻的群友作為核心成員。
3：要有新鮮感
為什麼別人的社群運營的很條理，很和諧，開課前總是一呼百應，平常閑聊總是彼此尊重？因為社群除了有價值，更有趣。時常有組織好玩的活動，不管是線上還是線下。一群人待在一起，總會膩。如果你定期每周三組織一次學習，每周六組織一場社群福利日等等。變著法子，這個社群的活力和生命周期就會更長久。
4：要有歸屬感
前面談到的，似乎都是組織者在努力，如果一個社群的內容，全靠一方承擔，那是不健康的。社群發展和線下的義工協會，俱樂部一樣，組織者稍微引導，會有一部分人願意一起維護這個家庭。最常見的就是，一個很嗨的群，突然有人發廣告，時常出來幾個人警告違規者，撤回廣告，告知群規等等。所以企業建立社群期間，要用適當的榮譽感，實際獎勵制度來培養，發現這批人，等核心成員越來越多，社群發展就越輕鬆了。
B. 有什麼辦法可以讓微信社群每天都能很活躍呢
3招教你玩轉社群運營
從社群創立到社群運營，圍繞著「我能為群員做什麼？」的心態去做，你就能收獲一個高粘度，高轉化的社群。
進群維護：通過有意識的維護和運營，一個社群可以有比較長的生命周期。
今天小編將會給大家介紹一些社群運營的方法。
一、構建期：樹旗幟，定綱領，找同夥
清晰的定位才能保證社群里的人會擁有共同的目標和願景。找到一幫人，做好一票事兒，這就是構建社群的前提。一個好的社群，離不開一個好的群名。群名體現你的群定位，影響你的社群氛圍。適度的門檻來篩選同夥。社群需要設置門檻來篩選出優質成員。下面介紹三種有效的門檻過濾方式：
付費篩選法。通過付費進來的人，相對來說都是學習意願更強烈的人，也是對社群理念比較認可的人，這為日後的管理奠定了良好的基礎。
專家門檻法。一個社群需要有多個核心成員，對於專業性要求比較高的行業群更是如此。對於在行業內的資深人員，可以免費進群，通過他們樹立群的品牌，帶動群內容輸出。
任務篩選法。對於想學習但並沒有太多的經濟能力的人，可以要求他們分享我的文章或者推
薦我的公眾號，通過任務篩選法驗證其加入社群的決心。
群儀式感搭建群組織文化。獨特的儀式感構成的群文化是保持一個社群長久活性的最重要構成要素。
群儀式感搭建群組織文化
社群的儀式感可以從個人群名片修改、入群介紹等方式來實現。還有，入群自我介紹，發紅包都是很好的群儀式和破冰方式。
二、興奮期及成熟期：輸出價值，樹立品牌
社群構建之後，很快進入群興奮期。新鮮感過後，逐漸開始穩定下來，進入成熟期。很多人在這兩個階段不斷建立各種分群，想方設法把規模做大。
事實上，社群並非越大越好，過度最求大而全的社群必然導致社群管理的不可控。實踐得出200人以下的小社群是最適合管理的。
輸出價值，樹立品牌
在興奮期和成熟期這兩個階段，最重要的是成果輸出和劣質成員淘汰。做好成果的輸出，群員答疑，通過成果輸出塑造社群品牌。
一個群的靈魂人物往往就是群主，但不能單靠群主的輸出貢獻。常用的有效的成果輸出激勵方式有：嘉賓空降分享、優秀群員自薦分享、輪換任務分享。提升他們的參與感，通過在線分享梳理他們的知識體系，鍛煉和培養他們的演講能力。
在線分享梳理他們的知識體系
三、沉寂期：加入新玩法，激活社群生命周期
每一個社群都會最終會走向衰亡，如果在社群進入生命末期的時候有意識地採取一些措施可以重新激活社群，煥發新生命。
重新激活一個沉寂群的方式主要有：加入新血液、變換群昵稱、善用小工具加入新玩法。
每一個時期通過不同的群名稱，讓群成員有不同的新鮮感，每一個重新玩法都讓他們可以擁有新的頭銜，新的角色帶入玩法。
另外，在群陷入沉寂期後可以邀請一些活躍分子進來，和鯰魚效應一樣，通過活躍的新鮮成員激發帶動核心老成員的參與欲。加入群聊機器人，使用群簽到功能，將近沉寂的群突然就激活熱鬧起來。
社群是一個深耕的組織。從社群創立到社群運營，圍繞著「我能為群員做什麼？」的心態去做，你就能收獲一個高粘度，高轉化的社群。
加入行秀社群管理，激活社群生命周期
C. 微信社群到底怎麼運營好
社群運營來將用戶都聚集在社自群內，更方便統一管理，不需要在一一通知每個用戶。至於如何做好社群運營，社群運營的難點主要在四個方面，拉新、留存、促活、轉化。拉新，毋庸置疑，大家都應該有過這樣的感受，辛辛苦苦做了個海報，組織了個活動，准備拉新擴群，結果遇上了社群滿100人後只能手動拉人進群，想哭都沒地方哭去。要不然就是加個人號手動拉群，那基本就告別自己的休息時間，無法判斷什麼時候會有人加你，加你的目的是啥，要一一判斷是否是想要進群的用戶，忙到心累。留存，emmm，怎麼說呢，別人進群肯定是有一定的目的性，不可能平白無故的就掃碼進群吧，總要獲取點東西，或利益、或興趣、或資料等等，我們要不斷的提供才能保證用戶不退群。促活，也很重要，畢竟一個社群里只有管理員一直在產出的話，這個社群的價值，就沒有得到充分的體現，也要將用戶的價值發揮出來，可以通過做活動等其他方式來讓用戶也產出自己的價值。轉化，當然是最重要的了，沒有最終價值的轉化，就沒有社群的長久性持續性發展。
D. 微信公眾平台怎麼設置微秒殺活動
a. 掃二維碼來關注「xxxxx」微信公眾號，源
b.關注成功之後，在對話框輸入「活動關鍵詞」回復，彈出相關活動軟文，或直接在底部菜單查看最新活動名稱;
c.點擊軟文進入即可參與活動游戲;
d.先提交用戶信息成功之後，開始秒殺產品，搶購時間開始倒計時;
e.通過邀請好友，好友幫你提前搶購時間;
F.搶購時間越靠前，得到的商品的幾率越大，數量有限先到先得;
4.參與人群
a.商家所有工作人員
b.商家的微信公眾號現有粉絲群體
c.朋友圈轉發獲取的點擊量
d.微信社群互動
5.領取商品方式
由商家快遞或自提。(快遞需粉絲提交詳細住址等信息，由快遞工作人員進行聯系)
後台編輯展示：
A、設置關鍵詞 → 回復關鍵詞的標題、內容、照片
B、按照要求設置活動開始和結束時間，好友分享可獲得提前時間
C、編輯游戲規則，設置參加人群，獲取粉絲信息許可權
E. 怎樣才能做好微信社群營銷
要做好抄微信社群營銷，關鍵是搭建襲好一個好的營銷系統，如果是利用社群運營，那麼最好的就是運用分銷機制，這個不管是對於實體還是虛擬的，都是非常試用，而且效果非常好，但前提是制定好分銷系統，這個可以通過微信小程序實現，而且小程序的優勢也決定了它非常適合做社群營銷，因為小程序是一種不需要下載安裝即可使用的應用，它實現了應用「觸手可及」的夢想，用戶掃一掃或者搜一下即可打開應用。也體現了「用完即走」的理念，用戶不用關心是否安裝太多應用的問題。應用將無處不在，隨時可用，但又無需安裝卸載。
同時對於開發者而言，小程序開發門檻相對較低，難度不及APP，能夠滿足簡單的基礎應用，適合生活服務類線下商鋪以及非剛需低頻應用的轉換。小程序能夠實現消息通知、線下掃碼、公眾號關聯等七大功能。其中，通過公眾號關聯，用戶可以實現公眾號與小程序之間相互跳轉。
F. 如何玩轉微信社群營銷
首先做好系統和平台的搭建，然後再做好模式、分配和提成機制，最後是完善專群內規屬章制度。圍繞產品和項目來進行內容的輸出，堅持持續的原創輸出和有價值的內容，並形成亞文化群和粉絲基礎，這才是驅動力。最後通過前期的探索，種子用戶的獲取，內容輸出和運營，已經有了基礎的流量和活躍度，但需要快速的復制和裂變。參考頑石通公司開設奇跡實戰營的集訓課程，主講社群營銷，利用互聯網引流變現。
G. 如何正確利用微信進行社群營銷
微信群營銷有很多種方式，主要看群的質量和數量
1、有固定營銷圈的時候，可以版精心的權去和這些人做交流溝通，多聊天，多扔點紅包，保持活躍，對成交有很大的幫助，充分建立信賴感。
2、如果沒有固定的營銷圈，就大量加群，然後通過發廣告加好友的方式建立起自己的客戶群，這種方式是初期起步難的時候使用比較好的方式。
H. 微信社群營銷一個群里多少人最好
一個普通群的群，200-300人是最合適的人數，其中5%-8%的活躍用戶。這個群基本上就算不回錯的群。
當然，還有答更專業的群，比如秋葉的核心用戶群，保持群人數69人，所有進群的都是付費用戶，活躍度要在70%以上，而且定期清人，不斷地給群里更換新鮮血液，保持群的高活躍度。
所有的社群，要保持活躍，群建設者就必須做好社群頭部用戶的運營，也就是KOL或者活躍分子，有條件最好可以組織線下的面對面的溝通，這樣，核心成員跟群主和這個群的感情才能建立起來。