① 公職人員的工作餐飯卡能否兌換超市購物卡，這種行為是什麼行為
一，機關人員在本單位的日常工作餐通常是個人花錢購買飯卡（充值），到單位食堂刷卡消費，即吃飯錢應該是個人負擔。
二，實際上各個單位都對食堂有一定程度的伙食補貼，這樣一來，機關人員實際的伙食標准比個人花的錢高出很多。這其實是不符合國家財務制度的。
三，如果每個月都能保持飯卡上充的錢都消費掉，沒有盈餘，還不算太過分。個別單位甚至直接往飯卡上充錢，充的額度還比較大，正常一日三餐都消費不完，月底還有盈餘，就跟超市合作，或者直接從超市購物讓員工用飯卡里的錢購買，這是變相為員工發福利。
四，這種行為在行政機關單位是禁止的。不僅違反財經紀律，更嚴重違背了《中央八項規定》的精神。
五.，江蘇省委2016年專門出台了《十二項禁令》，來扼制此類違紀行為。一經發現，紀檢監察部門是要從嚴處理的。
② 禮品卡和提貨卡、商聯卡、超市購物卡這幾個有什麼區別，給員工發，發哪個比較好
你提的這幾種卡，概念有些混淆，簡單可以理解如下：
1、禮品卡、提貨卡，主要是部分商家通過互聯網，見一些名義高價值的商品，採用綠色、環 保、有機、養生、保健等概念進行包裝，採用電話和網上選購，線下配送的一種產品服務。
2、超市購物卡，一般是超市自己銷售，用於購買本超市的商品的憑證。
3、商聯卡，沒太聽說過，不過從名字的意識中，此種卡應該可以在多個商家使用的購物卡，具有一定的通用性。
對於禮品卡或提貨卡，如果員工發放額度小，如200元一下，可以選擇。
如果超過200元，建議選擇購物卡，以下是對購物卡選擇的建議：
購物卡，也叫預付卡，分多用途卡和單用途卡，多用途卡（或通用卡）可理解為多種行業都能使用，百貨、超市、電器、衣食住行等各類商戶；單用途卡，就在買卡的商場或超市裡購買東西。
選擇預付卡，先分析自己的需求和目標的需要。如果你對購買折扣很在意，選擇單用途卡（目前各城市的各大商場和超市都有）；如果對價格敏感，更在目標的感受，選擇多用途卡。另外如果金額不大，300元以下就買超市卡就可以了。
如果選擇單用途預付卡，選擇當地知名商場和超市的（從2012年起，發行單用途預付卡需要經過商務部的備案申請，購買時要重點看是否有單用途預付卡備案）。
如果選擇多用途卡，則需要了解當地多用途卡的市場環境和哪家支付公司提供的卡好。
首先選擇有支付牌照的公司（從2010年起，發行多用途預付卡需要經過中國人民銀行批准，頒發支付業務許可證）；其次看起使用的商戶質量和數量，超市和商場質量是必須的（就是要基本滿意超市和商場品牌），其他生活類的商戶可作為點綴。還有就是對跨地域使用的需求，因人民銀行批的支付牌照是有許可的地域范圍的，一般為省內，部分為區域，全國異常的少。
如果你們的預算，500-1000，選擇省內就可以了；如果1000以上，且你們目標客戶比較有品質經常需要去地市，跨省的可以，全國更好。
如果你選擇全國通用卡，目前我知道的有個資和信商通卡，他的資料顯示可在全國28個省，70多個城市通用，是個選擇（他們每個省都有分公司，你可以到他們網站或客服電話了解一下）。
以上僅供參考。
③ 工資能以購物卡的形式發放嗎
單位這樣發放工資是違法的，根據勞動法，勞動合同法的規定
第五十條
工資應當以內貨幣形容式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。也就是說一個月的工資，必須當月結清。
購物卡不是貨幣，所以公司這樣做，是違法的。
④ 年終單位以實物、購物卡等形式發放給員工的福利，是否需要扣繳個人所得稅
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的規定，工資、薪金所版得，是指個人因權任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人取得的應納稅所得，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所註明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。因此，年終單位以實物、購物卡等形式發放給員工的福利，按規定需要合並工資、薪金所得扣繳員工的個人所得稅。
⑤ 以前單位過年過節發放福利，大米食用油等。有時也給超市購物卡或者發放幾百塊獎金。現在形勢變了。福利一
按照財務規定，福利不能變相為工資或者工資性收入，所以都不敢發了，這部分應該作為職工食堂就餐補貼，或者修建職工體育設施什麼的，現在很多單位變相搞成接待了，因為接待費用砍了，就用職工福利補充。
⑥ 我們公司為員工過生日提供50元標准。想以購物卡的形式。但是50元的不好招誰能提供下。要求朝陽慈雲寺、海
建議購買麵包房的禮券發放較好，等於送生日蛋糕（克莉絲汀、元祖等，北京有嗎）
超市消費卡現在沒有50元面額的
⑦ 超市購物卡是否違法
哪家 超市 都會有抄 這樣的 購物卡 把襲 這個應該是 不違法 沒發票 不等於 就沒 納稅 找 工商說去 那家 超市 是不是 影響到 你的 財路 了 看你 對它 敵意不小 規模 夠大 壟斷是必然
⑧ 單位發超市購物卡是否合法
好像現在的單位都是這樣的
⑨ 在超市上班,老闆說加班費以購物卡形式發放,這樣可以嗎
你不想在此幹下去的話，可以向勞動監督部門投訴，你的加班費會一分不少的給你討回來的。日常加班1.5倍，周末2倍，法定節假日3倍。
⑩ 公司發福利時，發放現金與購物卡的區別是什麼
區別：
1、從公來司源的角度來說，公司從超市買購物卡，是可以開發票的，而發票內容可以寫成食品、清潔用品、辦公費等等。這樣，在記賬時可以將這部分開銷計入費用或應付福利費，不用體現職工福利，而這一部分是不用交稅的。
2、對於這些發放購物卡的商家來說，每發出一張購物卡，其實是商家的一筆債務，到時候是要以商品的形式償還給消費者的。商家提前將消費者的錢裝進了自己的口袋，獲得的是巨大的流動性。
3、如果公司直接發放現金，這部分賬款會計入工資收入，當收入增加時，所需繳納的個人所得稅也就相應提高了。如果是購物卡的話，員工的個人所得稅不受影響。