❶ 三方協議對於企業來說有什麼好處和壞處什麼樣的企業有簽署三方的權益
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業版生、用人單位權、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
❷ 用電協議書
用電協議書
供電方： x x x x
用電方：x x x x
電是我國的寶貴能源，由於我國地域廣闊用電情況及不平衡情況極十分為嚴重，東南沿海地區是我國的經濟發達地區用電較為集中用電量大，而西部偏遠山區用電相對少，國家為此對東部進行了電網改造，加大了對對東部供電的投資力度，但是隨著西部的大開發投資額的不斷增加，西部的用電也逐步上升，這樣用電不平衡的情況逐步上升，有的地方電源充裕有的地方緊缺，這給人們的生產生活帶來極大的不便，為緩解用電不平衡的局面，因此供電與用電之間採用計劃用電的的方式進行協商，協商條款由下：
1，年用電量3600kwh，日供應量為10kwh
2，供應方式：按照日供應量，超額用電時按照50%加價
3，結算部辦法;每月25日核實用電量，30日前將電費交齊
4，除不可抗力外日常生活保證供電，如果有用電設施維修提前通知業戶
5，下年度增加或減少用電應在本年的11月份前申報
以上協議望共同信守
協議人; 供電方： x x x x 簽字
用電方：x x x x 簽字
二〇一五年九月二日
❸ 國電讓郵寄三方協議，這算是要我了么
除非該公司經過審核，認為未錄用你，你的三方協議被退回來也是可能的。
簽訂三方協議，勞動合同，檔案調遣，派遣證以及幹部身份，五險一金等關系，你參考我的博文後就可以明白了。
這位同學，無論處於什麼理由，就業簽訂三方協議也是要慎重的，那是自己的後半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續，這是我的博文。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依 據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為准。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大 相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國 家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。 如果你在畢業前實習的時候想辭職沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
❹ 我們公司之前和供電公司簽了用電優惠合同，現在反還的電費直接顯示在
供電局是過去的稱呼，電力體制改革後供電局已經改制為電力公司，屬於國有企業，為用戶提供用電服務，與電力用戶是平等的主體，供用電雙方應當簽定合同，以保障雙方的權利和義務。
❺ 現在很多企業都在用電子合同，據說要用第三方平台，為什麼
根據《電子簽名法》對可靠電子簽名的規定，「鎖定簽約主體真實身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時間」的電子簽名才是有法律效力的電子簽名。可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
作為國內領先的第三方電子簽約平台，多年來我們也在不斷打磨自身產品，全方位布局智能化。我們的電子合同SaaS產品功能，在原有實名認證和合同簽署的兩大核心功能基礎上，增加了組織管理、審批管理、印章管理、合同起草、合同模板管理、公證存證六大模塊。較早前，我們還發布了手寫筆跡識別、碎片化存儲機制、文印安全防偽等多項技術。此外，針對線上司法處置通道缺失、電子證據效力認定標准不一等問題，我們推出了「實槌」保全系統，以實現證據保全、實時出證，在為客戶提供電子合同服務的同時，提供更專業高效的法律保障服務。
❻ 用電協議怎麼寫
用電協議書
甲方：
乙方：
一、甲方將 負荷三相電力供至 。
二、乙方應無條件服從甲方的調配和管理，應採取電或非電保護安全措施，如因乙方自身原因未能採取保安措施，所發生的事故均由乙方自行承擔由此可能引起的影響或損失的一切責任。
三、未經甲方同意，乙方不得自行向第三方轉供電力，以及私拉亂接。
四、乙方電費按電表計算，每度電以 元，抄表後一周內付清。
五、預交押金 正，如有竊電違約行為產生，拆除供電設備停止供電，該押金不予退還。
六、 為雙方分界點。
七、消防：乙方配備滅火器材，設消防池，嚴禁山林明火火種。
八、管理：甲方有權督促乙方做好用電、消防等各方面安全工作，並努力配合做好內部安全管理工作。
九、責任：乙方必須自覺遵守有關安全方面各種有關規定，造成 安全工作方面的產生後果，有乙方負全部責任。
十、甲方在許可條件下，盡量滿足乙方所需，特別情況雙方協商解決。
十一、以上未盡事宜，另行商定。
十二、協議有效期為自 年 月 起至 年 月 日止。 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方法人委託代表： 乙方法人代表：
年 月 日。http://dzws.thmz.com/