Ⅰ 今年還有大學生買房補貼嗎
大學生買房補貼這個問題好像沒有聽說過，有這種優惠政策，只不過是呢，如果你找工作，找的哪個單位單位可能對大學生或者說研究生博士生優買房補助？並沒有聽說有大學生買房補貼
Ⅱ 無錫市大學生住房補貼
為鼓勵和吸引大學生來無錫工作，為無錫經濟轉型發展提供人力資源保障， 昨從市人社局獲悉，即日起，凡與市區企業簽訂勞動合同並在無錫租房的應屆畢業生，可領取租房補貼，連續領取租房補貼期限暫定為2年。》》解讀《無錫大學生租房補貼申領審核辦法》
凡與在市區進行工商登記注冊並正常納稅的各類企業簽訂勞動合同的具有博士、碩士、學士學位的全日制普通高校（含國家承認的海外全日制高校）應屆畢業生在外租房均可領取租房補貼，具體標准為：博士每人每月800元、碩士每人每月600元、學士每人每月500元。需要注意的是，應屆畢業生是指畢業兩年內未實現初次就業的畢業生。來錫就業的大學生可同時享受本租房補貼政策和企業租房補貼。無錫籍應屆畢業生，若住址距工作單位較遠，符合申報條件也可享受租房補貼。
大學生連續領取無錫租房補貼期限暫定為2年，即從大學生與所在企業簽訂勞動合同、繳納社會保險且在外租房之月起，可連續領取租房補貼2年。
申領辦法：
大學生申領租房補貼，由所在企業代為辦理有關申領手續，由市人才服務中心負責受理和發放。補貼資金將按季發放至大學生本人的「無錫市社會保障·市民卡」上。具體操作辦法詳見無錫市人力資源和社會保障網（http://lss.wuxi.gov.cn/）。咨詢電話：12333、82823067、81822573。
Ⅲ 大學應屆生買房子有沒有什麼優惠政策
目前寧波的關於大學生買房的政策只有一條，就是在2014年9月20日至2015年9月19日期間版，在寧波就業權的畢業10年以內的普通高校畢業生，首次購買90平方米以下普通住房，可獲得房價總額1%的購房補貼；首次購買90平方米以上、140平方米以下的普通住房，可獲得房價總額0.75%的購房補貼。而關於大學生購房利息上的優惠，是從來沒有過的。
Ⅳ 在無錫工作的本科生怎樣才能拿到500元的住房補貼，有哪些條件
1、在錫首次就業、且自己租房居住的應屆大學畢業生可以拿到住房補貼。
2、申領程序：大學生申領租房補貼，由所在企業代為辦理有關申領手續。
（1）提出申請
企業可通過無錫人才服務網（www.wxrcw.com）「大學生租房補貼申報程序」錄入相關申報信息後，攜帶《大學生租房補貼申報表》，勞動合同，大學生畢業證書和學位證書，租賃合同及相關證明（租金發票或社居委證明等），向市人才服務中心提出租房補貼申請。
（2）受理審核
市人才服務中心受理申請後，對企業情況、大學生資格、簽訂勞動合同、繳納社會保險等情況進行確認，並對租房證明材料進行查驗。對審核合格的，納入「大學生領取租房補貼信息庫」，並將結果反饋企業。
對租賃合同期滿的，需及時向市人才服務中心提供續簽或新的租賃合同及相關證明材料。
（3）撥付申請
市人才服務中心以「大學生領取租房補貼信息庫」為基礎，按月生成享受租房補貼信息，於每季末次月10日前，將上季享受租房補貼人員匯總信息報送市財政局，提出資金撥付申請。市財政局收到市人才服務中心申請後，在3個工作日內將資金撥付至市人才服務中心。
對已享受大學生公寓政策，或已與企業終止、解除勞動合同的人員，停止發放租房補貼。對未能及時提供續簽或新的租賃合同及相關證明材料的，將暫停發放租房補貼，待其重新提供後，再予以續發或補發。
（4）資金發放
市人才服務中心通過「無錫市社會保障·市民卡」，按季將補貼資金發放至大學生本人。
3、條件：
（1）適用對象：主要是與用人單位簽訂正式勞動合同、具有博士、碩士和學士學位的全日制普通高校 (含國家承認的海外全日制高校)應屆畢業生。
（2）「用人單位」主要限定為在無錫市區(不包括江陰和宜興)進行工商登記注冊並正常納稅的各類企業用人單位，事業機關單位就業的人員不在補貼范圍內。
（3）應屆畢業生，指的是畢業兩年內未實現初次就業的畢業生。
4、領取計算日期：計算日期從大學生與所在企業簽訂勞動合同、繳納社會保險且在外租房之月起。2年時間內，只要沒有與初次就業的單位終止或解除勞動合同的人員，就可以一直領取租房補貼。
(4)無錫的大學生買房有優惠嗎擴展閱讀：
一、適用范圍
在市區進行工商登記注冊並正常納稅的各類企業。
二、適用對象
與上述企業簽訂勞動合同的具有博士、碩士、學士學位的全日制普通高校（含國家承認的海外全日制高校）應屆畢業生。應屆畢業生是指畢業兩年內未實現初次就業的畢業生。
三、補貼標准
上述大學生在外租房的可領取租房補貼，具體標准為：博士每人每月800元、碩士每人每月600元、學士每人每月500元。
Ⅳ 我無錫在校大學生，戶口在學校，可以在無錫買房嗎急。。。
可以的，你的戶口是在無錫就可以啊，雖然是學校的集體戶口，但是也是無錫戶口，不用繳納社保都可以買。你爸的戶口不在無錫，就必須要有連續一年在無錫繳納社保的證明才能在無錫買房的。
Ⅵ 關於無錫大學生住房補貼問題
只要沒交社保是可以申請的
Ⅶ 大學生買房打八折是哪裡的優惠政策
大學生買房打8折：留得住人，留得住心嗎？
武漢這座城市，在校大學生一百二十多萬，然而每年畢業留在這座城市的大學生卻不到三分之一。落戶難、住房貴、收入低、崗位少，困擾著選擇人生第一份工作的大學生們。近年來，武漢瞄準這些痛點，布局了一場大手筆的「人才爭奪戰」。武漢市市長萬勇：我們去年為吸引更多大學生留在武漢，出台了大學畢業生最低年薪指導標准，為了解決住房問題，我們研究出台政策，大學生可以低於市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房。
武漢的「人才爭奪戰」，從目前來看，的確可以留住人才，那些大學生畢業之後的困境，其實也是這座城市的困境，從這個角度來說，消解了大學畢業生的困境，也就等於消解了這座城市的困境。無論是出台的大學畢業生最低年薪指導標准，還是大學生可以低於市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房的政策，都是武漢布局「人才爭奪戰」的主要支撐點，如果沒有了這些，「人才爭奪戰」將無以為繼。
但是，這種「人才爭奪戰」的意義並不應當僅僅是為了解決眼前的問題，而在很大程度上還應產生廣泛持久的延續意義。可是，「大學畢業生最低年薪指導標准」，在市場上能起到多大的延續作用？顯然，如果將它放在人才市場環境中，那就幾乎不成為標准，因為市場才是薪資標準的終極制定者，從長遠角度說，市場不會接受任何市場法則以外的標准，雖然人為的標准可以於眼前起到一定的作用，但延續意義則很難預測。
另外，對於「大學生可以低於市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房」，其實也是這樣。房子的價格，對於大學畢來生來說總是高的，不管他們的年薪有多高，面對房價都會是一個大問題，而畢業生可以以8折的價格買到安居房，這看上去確實不錯，但現實中，有多少人可以拿出這樣一筆依然巨大的資金？況且，以市場化為主的房價，降低20%能持續多久？顯然，這不是一個帶有普遍意義的政策，另外，對於國家宏觀導向來說，個人買房，也並不是將來的主要發展方向。
北上廣深的房價也很高，但為什麼持續這么多年依然是人才的聚集地？在北上廣深，除了體制內的人有薪資標准外，其他的也都是市場化的薪資標准，但為何依然還有那麼多人才在那裡奮斗？相反，在一些西部城市，房價比北上廣深低很多，而且政策也能給予一定的薪資指導標准，甚至還有更直接的優惠承諾，但為何還是難以吸引人才？
其實，這些問題並不難回答，因為這些問題綜合起來就是同一個答案，那就是在北上廣深有著較好的創業環境，在那裡可以乾的事很多，由於產業定位和發展定位已經有機交融，因此在那裡會有著更多的選擇，並且成功率也較高，而這才是吸引人才的根本原因。換言之，留住人才的根本在於讓他們有更多的創業選擇，有的干，能幹成，這是人才的根本訴求，而與房價及薪資指導並沒有因果關系。
對於一座城市來說，留住人才，才能發展，但這只是問題的一個側面，而另一個側面是，留住的人才在這座城市到底能有哪些可乾的事，並且是否有著較高的成功率，只有將這兩個側面問題還原成一個整體問題，才能在宏觀層面發現留住人才的本質。顯然，留住人才並不根本目的，而根本目的在於讓留下的人才有著巨大的創業選項和發展空間，否則，即使買了房，也只能留下了人，而留不住心。
因此，實施「人才爭奪戰」，還須建立在城市產業科學布局，以及長久發展定位上來考量，有了這個大前提，才算有了真正的梧桐樹，人才自然會來。對於一座城市而言，有了更多的創業選項，有了更好的產業結構藍圖，人才不僅會來，而且來了更會有的干，最終還能幹成事，這是人才的根本訴求。