❶ 大學生買房有什麼優惠政策
大學生買房子是沒有什麼優惠的，不過限制還是有的，畢竟大學沒有收入，只能一次性不可以貸款
❷ 湖南大學生落戶長沙有什麼優惠政策
大學生復自主創業的，可到戶口所在地制有關部門申請最高5萬元的小額擔保貸款。大學生合夥經營或組織起來就業並具備一定自有資金和相應條件的，可按其吸納人員人均5萬元以內的額度給予擔保貸款，最高為50萬元。對大學生自主創辦的新興項目，根據企業規模可給予最高為200萬元的小額擔保貸款扶持，財政按貸款基準利率的50%給予貼息。大學生自主創業的科技項目成功典型或者獲得上級資助資金的，長沙市還有額外獎勵。
❸ 大學應屆生買房子有沒有什麼優惠政策
目前寧波的關於大學生買房的政策只有一條，就是在2014年9月20日至2015年9月19日期間版，在寧波就業權的畢業10年以內的普通高校畢業生，首次購買90平方米以下普通住房，可獲得房價總額1%的購房補貼；首次購買90平方米以上、140平方米以下的普通住房，可獲得房價總額0.75%的購房補貼。而關於大學生購房利息上的優惠，是從來沒有過的。
❹ 長沙買房是否有學歷優惠政策
買房的流程：
1、與開發公司簽訂購房協議。
2、填寫個人住房貸款申請表， 提供銀行所需專資料。
3、經銀屬行審查條件合格，在銀行存足首期購房款或出具首付憑證。
4、經審批合格後，簽訂借款合同、抵押合同及保證合同。
5、辦理房屋產 權抵押登記，房屋保險及公證手續。
6、辦理貸款入賬及轉存手續。
7、到開發公司辦理有關入戶手續。
❺ 現本人在長沙讀大學，也把戶口遷到長沙了，在長沙買房子能享受和長沙人一樣的優惠嗎
問題是長沙人買房子沒優惠呀？
理論上入籍5年以上無住房的可以有購買經濟房的指標，實際上得不到，排隊的人太多，不過可以去買一個經濟房指標。
❻ 本科學歷可以直接在長沙買房嗎
估計這是詢問非長沙戶口，在長沙購房的政策了。
根據長沙人才新政購房政策，需要提內供身份證、戶口本容、關系證明、在職證明、單位營業執照、學歷認證報告、近1個月參保證明、24個月工資銀行卡流水，以上資料需收取紙質版用於備案。另需在長居住2年居住證明，無需提交紙質版，由公安局線上審核。
如果在長沙連續繳納兩年的社保或者能提供連續兩年的個稅證明，也有購房資格。
❼ 大學畢業生買房有什麼優惠政策
您好，根據《大連市購房補貼和獎勵政策實施細則》規定：在大連市內四區（中山區，西專崗區，沙河口區，屬甘井子區）購買新建商品房，在2018年6月30日之前網簽備案的，大學生畢業五年內，統招專科以上或本科每平方米補貼200元，研究生每平方米補貼300元，博士每平方米補貼400元。截止日期為2018年8月30日。感謝您的提問，希望能夠幫到您。
❽ 985.211大學畢業在長沙購房有哪些條件
你好，大學畢業生在長沙購房如果不是本地戶口，那麼必須繳納社保滿24個月。
❾ 大學生買房打八折是哪裡的優惠政策
大學生買房打8折：留得住人，留得住心嗎？
武漢這座城市，在校大學生一百二十多萬，然而每年畢業留在這座城市的大學生卻不到三分之一。落戶難、住房貴、收入低、崗位少，困擾著選擇人生第一份工作的大學生們。近年來，武漢瞄準這些痛點，布局了一場大手筆的「人才爭奪戰」。武漢市市長萬勇：我們去年為吸引更多大學生留在武漢，出台了大學畢業生最低年薪指導標准，為了解決住房問題，我們研究出台政策，大學生可以低於市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房。
武漢的「人才爭奪戰」，從目前來看，的確可以留住人才，那些大學生畢業之後的困境，其實也是這座城市的困境，從這個角度來說，消解了大學畢業生的困境，也就等於消解了這座城市的困境。無論是出台的大學畢業生最低年薪指導標准，還是大學生可以低於市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房的政策，都是武漢布局「人才爭奪戰」的主要支撐點，如果沒有了這些，「人才爭奪戰」將無以為繼。
但是，這種「人才爭奪戰」的意義並不應當僅僅是為了解決眼前的問題，而在很大程度上還應產生廣泛持久的延續意義。可是，「大學畢業生最低年薪指導標准」，在市場上能起到多大的延續作用？顯然，如果將它放在人才市場環境中，那就幾乎不成為標准，因為市場才是薪資標準的終極制定者，從長遠角度說，市場不會接受任何市場法則以外的標准，雖然人為的標准可以於眼前起到一定的作用，但延續意義則很難預測。
另外，對於「大學生可以低於市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房」，其實也是這樣。房子的價格，對於大學畢來生來說總是高的，不管他們的年薪有多高，面對房價都會是一個大問題，而畢業生可以以8折的價格買到安居房，這看上去確實不錯，但現實中，有多少人可以拿出這樣一筆依然巨大的資金？況且，以市場化為主的房價，降低20%能持續多久？顯然，這不是一個帶有普遍意義的政策，另外，對於國家宏觀導向來說，個人買房，也並不是將來的主要發展方向。
北上廣深的房價也很高，但為什麼持續這么多年依然是人才的聚集地？在北上廣深，除了體制內的人有薪資標准外，其他的也都是市場化的薪資標准，但為何依然還有那麼多人才在那裡奮斗？相反，在一些西部城市，房價比北上廣深低很多，而且政策也能給予一定的薪資指導標准，甚至還有更直接的優惠承諾，但為何還是難以吸引人才？
其實，這些問題並不難回答，因為這些問題綜合起來就是同一個答案，那就是在北上廣深有著較好的創業環境，在那裡可以乾的事很多，由於產業定位和發展定位已經有機交融，因此在那裡會有著更多的選擇，並且成功率也較高，而這才是吸引人才的根本原因。換言之，留住人才的根本在於讓他們有更多的創業選擇，有的干，能幹成，這是人才的根本訴求，而與房價及薪資指導並沒有因果關系。
對於一座城市來說，留住人才，才能發展，但這只是問題的一個側面，而另一個側面是，留住的人才在這座城市到底能有哪些可乾的事，並且是否有著較高的成功率，只有將這兩個側面問題還原成一個整體問題，才能在宏觀層面發現留住人才的本質。顯然，留住人才並不根本目的，而根本目的在於讓留下的人才有著巨大的創業選項和發展空間，否則，即使買了房，也只能留下了人，而留不住心。
因此，實施「人才爭奪戰」，還須建立在城市產業科學布局，以及長久發展定位上來考量，有了這個大前提，才算有了真正的梧桐樹，人才自然會來。對於一座城市而言，有了更多的創業選項，有了更好的產業結構藍圖，人才不僅會來，而且來了更會有的干，最終還能幹成事，這是人才的根本訴求。
❿ 長沙大學生購房是不是有優惠政策
多問問當地各個部門吧
一：雙方的公司。可能有購房補貼，有的公司還給結婚福利。
二：人版事局。權可能有人才引進的優惠政策。比如有的縣市《骨幹人才購房補貼》
，但要在當地就業，在企業中是骨幹才可以。
總之多問問吧，這是因地制宜，各個地方不同的