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年終優惠卡

發布時間: 2021-01-13 08:46:15

『壹』 店長面試問題及答案

  • 你住那裡?你父母做什麼?你多大了?結婚沒?

    答:略

  • 你老公做什麼?

    答:略

  • 你以前做過什麼工作?

    答:我以前在公司做過二年檢驗員,在物美附近化妝品專賣店當長店2年。

  • 你做過化妝品專賣店有規模多大?一天營業額能做多少?

    答:店40來平米,下面有二位員工。好幾千,一般情況一千多。

  • 那你為什麼出來?為什麼不回原來店?

答:略。

  • 你覺得怎樣才能管好店?

    答:要想管好專賣店,總體上關鍵要抓好以下幾個環節:

    工作紀律管理、服務員儀容管理、接待管理、團隊管理、產品貨物管理、貨架陳列管理、銷售業績管理、重要節假日促銷策劃、現金管理及防假鈔管理、衛生管理、店信息反饋

  • 說說你一天的工作

    答:(1)、組織員工10分鍾活力操,確保員工良好精神面貌接客

    (2)、員工儀容,精神面貌檢查

    (3)、店衛生:地面,貨架,牆體,收銀台,辦公設備,貨物等

    (4)、了解產品及庫存數量,便於推銷心中有數

    (5)客人進店,笑臉相迎,有歡迎聲,讓客人先自主挑選一遍,然後適當根據客人情況加以推薦,爭取進店客人下單,客人走時候有迎送聲,爭取進店客戶為其辦理貴賓優惠卡

    (6)、客人結帳收銀,防止其用假鈔,所有錢出收銀機前,必須經驗鈔機檢驗。如果客人有幾個同時進店,防止其偷東西

    (7)、空餘時間,組織服務員網路學習銷售技能,提高服務水平

    (8)、中午吃飯,要避開人流高峰期,在10點多或12點多吃飯,可輪流也可以集中。如涉及服務員輪流做好交接班

    (9)、時刻留意收銀台,保管好現金及服務員衣包等重要物品

    (10)、工作時,時刻留意服務員形象,處理好與員工/客戶關系

    (11)、下班前,統計當天銷售額,並形成營業額日報表報老闆;核對當天庫存數量,有無出現被盜等現象;將需要訂貨產品規格、數量擬報老闆(有的店貨是老闆自己進,有的店貨老闆會告訴你跟那廠聯系訂,訂貨單事先給老闆審核過)

    (12)、及時將店裡發生事務通知老闆,讓其對店裡情況了如指撐,放心店裡事,如出現異常情況及時電話向老闆匯報

    (13)、遇重要節假日前,提前一周跟老闆溝通好如何促銷,叫老闆或你自己到廣告公司搞張海報出來貼店面

    (14)、收集周邊同行信息,並將信息反饋老闆

    (15)、每月發工資時間快到,提前二天提醒老闆

    (16)、關店門前檢查,電源是否都關閉,大門門鎖有無鎖牢

    (17)新員工進來,拿店制度給她培訓,叫其注意上下班途中安全,並代錶店與其簽訂試用合同,明確待遇,試用期多長,工資多少,社保什麼時候可以做

  • 待遇有什麼要求?

    年薪**萬,交基本社保,生意好話年終獎勵我點獎金,多少看你心意。

『貳』 為什麼依舊有這么多人擠著進銀行

第一,穩定性。銀行很有可能是排在軍隊、公務員、教師之後第一的公司類工作,也決定了這份工作具有較強的穩定性,大多數人的天性之一就是在不確定的生活中盡量尋找確定性,從這個角度看,銀行無疑是較好的選擇。
第二,可能性。事實上,銀行並不是很多人認為的很難上升的可能性。晉升方面,領導一票決定權這一特性是無法避免的,但哪個行業不是這樣呢?幾乎大部分的行業都是幹得好+領導賞識=晉升。當然,不否認銀行領導賞識這一因素占據了大部分權重,但如果你幹得好,其實已經獲得了一半的領導賞識,能做領導的人絕不是小氣的人,只要不跟領導是死對頭,領導是不會埋沒人才的。
第三,滿足基本生活。99.99%銀行的工資都可以滿足一個畢業生的生存和基本生活需要。除了國企央企(且必須是主要行業的央企國企)之外,基本上沒有哪份工作可以在你畢業的時候明確地告訴你,你只要來上班,不論幹得好壞,最起碼我都可以養活你。
第四、工資待遇總歸還算可以
」很多人選擇銀行時因為工資高福利好,雖然很多銀行已經在減少福利了。但由於有城商行/農商行/信用社的存在,在員工的薪資福利上中國80%以上的銀行都超越大部分工作,一個花費中等的畢業生、一個四線以下的市級城商行、一份非營銷工作,兩年下來可以有25-30w的積蓄,並且收入還在邊際加速。因為銀行有薪酬保密制度,只能說目前工資在一線比上不足比下有餘,能夠養活一個用SK II的我,一線城市生活壓力大,房租就用掉小半工資了,但是多少也能存點積蓄。逢年過節會有過節費,有季度獎但不多,五險二金是齊全的外加一些高溫費學習費洗衣費等雜七雜八,年收入比城市平均水平高一點。